Unter­nehmens­kauf: Alles, was Sie in 2026 wissen sollten

Ein Unter­nehmens­kauf ist eine große Entschei­dung. Es gibt viele verschie­de­ne Fakto­ren, die berück­sich­tigt werden müssen, bevor man sich für einen Kauf entschei­det. Wie sieht der Ablauf aus? Welcher zeitli­che Rahmen sollte einge­plant werden? Wo lauern Fallstri­cke bei der Finan­zie­rung? Wir erklä­ren Ihnen alles, was Sie in Sachen Unter­nehmens­kauf wissen sollten!

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Warum der Unter­nehmens­kauf einfa­cher, lukra­ti­ver und spannen­der ist, als selbst zu gründen

Kaufin­ter­es­sen­ten, die auf der Suche nach dem richti­gen Unter­neh­men sind, unter­stüt­zen wir mit unserem großen KERN-Netzwerk von der geziel­ten, effizi­en­ten Recher­che bis hin zur erfolg­rei­chen Übernah­me (M&A). Wir sind mit den wichtigs­ten Börsen verbun­den und pflegen über 700 direk­te Kontak­te zu Banken in der D-A-CH-Region. So ermög­li­chen wir anorga­ni­sches Wachs­tum sowie die Umset­zung Ihrer unter­neh­me­ri­schen Vision.

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Wie Ihr Unter­nehmens­kauf zum Erfolg wird. Der Exper­ten-Ratge­ber für Familienunternehmen.

Geball­te Kompe­tenz und kompak­te Infor­ma­tio­nen. 30 KERN-Exper­ten haben für Sie auf 200 Seiten die wichtigs­ten Infor­ma­tio­nen für Ihren erfolg­rei­chen Unter­nehmens­kauf (M&A) zusammengefasst.

Unter­nehmens­kauf Check­lis­te (PDF)

La Transa­zio­ne aziend­a­le kann auf den ersten Blick ein erschla­gen­des Unter­fan­gen sein. Dies muss aber nicht so bleiben, wenn Sie profes­sio­nel­le Unter­stüt­zung erhalten.

Für die Käufer­prü­fung (dd = due diligence) nutzen Sie hier unsere Gratis-Check­lis­te, die Ihnen auszugs­wei­se einen ersten Überblick über die zu prüfen­den Unter­la­gen gibt.

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Unter­nehmens­kauf (M&A) mit Unter­stüt­zung unseres KERN-Netzwerkes

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Identi­fi­ka­ti­on, Analy­se und Auswahl geeig­ne­ter Zielun­ter­neh­men.  Diskre­te Direkt­an­spra­che und Prüfung der Verkaufsbereitschaft.

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Verhand­lung Finanzierungspartner

Verhand­lun­gen und Integra­ti­on von unter­schied­lichs­ten Finanz­ierungs­partnern für den Unternehmenskauf.

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Due Diligence

LOI Umset­zung sowie Vorbe­rei­tung und Durch­füh­rung der Unter­neh­mens­prü­fung (DD), Verhand­lung und Abschluss des Contrat­to di acqui­si­zio­ne di azien­das.

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Integra­zio­ne post-fusione

Optio­na­le Post Merger Integra­ti­on (PMI). Nachsor­ge zur Unter­neh­mens­ent­wick­lung, wie z.B. Integra­ti­on von Teams, Synchro­ni­sie­rung von Leitbildern.

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Denken Sie über den Kauf eines Unter­neh­mens nach?

Nutzen Sie die Chance, von unserer langjäh­ri­gen Erfah­rung in der Unternehmens­nachfolge zu profi­tie­ren. Ob Sie erste Fragen haben oder bereits gezielt nach einem passen­den Unter­neh­men suchen - KERN beglei­tet Sie kompe­tent durch den gesam­ten Prozess.

È di enorme aiuto avere una perso­na­li­tà neutra­le come perso­na di contat­to per tutti i membri della famiglia. 

La succes­sio­ne all’in­ter­no della nostra famiglia e il coaching dei miei figli sono stati segui­ti dal Sig. Koerber in modo molto empati­co e dedica­to. Molte intui­zio­ni e attivi­tà sareb­be­ro rimas­te escluse nella nostra famiglia senza il supporto di KERN duran­te il nostro cambio genera­zio­na­le. È di enorme aiuto ottene­re una prospet­ti­va ester­na e avere a dispo­si­zio­ne una perso­na­li­tà neutra­le come interlo­cu­to­re per tutti i membri della famiglia.

K.S., impren­di­to­re di Essen  ‚Servi­zi al personale 

Genito­ri e figli delle azien­de a condu­zi­o­ne familia­re ne traggo­no un benefi­cio molto concreto. 

I nostri clienti sono azien­de di medie dimen­sio­ni e le sfide in materia di passag­gio genera­zio­na­le, vendita aziend­a­le o piani­fi­ca­zio­ne di emergen­za sono per noi „temi caldi“. Lavor­ia­mo da anni con il Sig. Koerber e KERN e apprez­zia­mo la sua esperi­en­za prati­ca e la forma­zio­ne e il coaching mirati. Genito­ri e figli di impre­se familia­ri ne traggo­no un benefi­cio molto concreto.

W.S., Istitu­to di forma­zio­ne conti­nua di Rheda-Wiedenbrück  ‚Diret­to­re di un’ac­ca­de­mia operan­te a livel­lo nazio­na­le per azien­de commerciali 

Per noi, in quanto azien­da a condu­zi­o­ne familia­re, l’assistenza forni­ta dal signor Koerber è stata un grande vantaggio 

Per noi, in quanto azien­da a condu­zi­o­ne familia­re alle prese con le molte­pli­ci sfide legate al futuro passag­gio genera­zio­na­le, l’assistenza forni­ta dal signor Koerber è stata di grande aiuto. Grazie soprat­tut­to alla media­zio­ne, oggi riuscia­mo a capir­ci meglio a vicen­da e ad affronta­re i conflit­ti in modo diver­so. In caso di proble­mi relati­vi alla succes­sio­ne, consi­glia­mo vivamen­te di rivol­ger­si agli esper­ti di K.E.R.N!

J.M., Impren­di­to­re di Osnabrück  ‚Artigi­a­na­to di produ­zi­o­ne, commer­cio all’in­grosso e al dettaglio 

Ho apprez­za­to molto la colla­bo­ra­zio­ne con KERN 

Ho apprez­za­to molto la colla­bo­ra­zio­ne con KERN e come rappre­sen­tan­te della parte acqui­ren­te sono sempre conten­to quando i vendito­ri – in parti­co­la­re le impre­se familia­ri – vengo­no consi­glia­ti in modo olisti­co e prepa­ra­ti mirata­men­te per una vendita.

F.H., M&A-Manager responsa­bi­le in NRW  , gruppo inter­na­zio­na­le di servizi 

… molto soddis­fat­to e racco­man­de­r­ei Kern in qualsi­a­si momen­to e senza riserve 

Ho apprez­za­to parti­co­lar­men­te di KERN e del signor Ingo Claus l’approc­cio molto profes­sio­na­le e basato sulla fiducia nei miei confron­ti come vendito­re dell’a­zi­en­da e nei confron­ti degli inter­es­sa­ti. Il signor Claus ha sempre agito in modo orien­ta­to alla soluzi­o­ne e ha manten­uto un dialo­go costan­te tra me come vendito­re e i poten­zia­li acqui­ren­ti. Anche se alla fine non si è arriva­ti a una conclu­sio­ne di vendita, cosa dovuta a circos­tan­ze ester­ne, sono rimasto molto soddis­fat­to del lavoro svolto da KERN e dal signor Claus e li racco­man­de­r­ei in qualsi­a­si momen­to e senza riserve.

Sig. M.B., impren­di­to­re della Bassa Sassonia  ‚Impren­di­to­re edile 

Dopo un lungo proces­so di selezio­ne, abbia­mo scelto KERN 

In una vendita aziend­a­le, natur­al­men­te, non ci sono molte oppor­tu­ni­tà. Ecco perché la scelta del consu­len­te aziend­a­le giusto è così importan­te. Dopo un lungo proces­so di selezio­ne, abbia­mo scelto KERN e Holger Haber­mann. Con un impeg­no molto grande e perso­na­le, il signor Haber­mann ha portato a termi­ne con succes­so tutti i compi­ti sia di conten­uto che di gestio­ne. Vorrei sotto­li­nea­re in parti­co­la­re la sua vasta compe­tenza, il suo approc­cio metod­ico, il suo modo di fare pacato e obiet­tivo e la sua franchez­za nella discussione.

H.K., impren­di­to­re bavarese  ‚Titola­re di un’azi­en­da di tecno­lo­gia dell’informazione 

… raggiunto il nostro obiet­tivo e possia­mo assolu­t­amen­te racco­man­da­re una colla­bo­ra­zio­ne con KERN 

Mi è stato racco­man­da­to il team di KERN nell’am­bi­to della vendita della nostra impre­sa e guardan­do indie­tro siamo molto conten­ti di aver ricevu­to questo consiglio. Il proces­so negozia­le nella vendita è stato comples­so, lungo e a volte minac­cia­to nel risult­a­to da incom­pren­sio­ni emoti­ve. Grazie alla grande esperi­en­za e all’a­bi­li­tà del nostro consu­len­te KERN abbia­mo tutta­via raggiunto il nostro obiet­tivo e possia­mo assolu­t­amen­te racco­man­da­re una colla­bo­ra­zio­ne con KERN.

J.F., impren­di­to­re nell’area di Osnabrück  , commer­cio e servi­zi tecnici 

In parti­co­la­re la serie­tà e profes­sio­na­li­tà mi hanno sempre dato una sensa­zio­ne di sicurezza 

La mia decis­io­ne nella prese­le­zio­ne si è rivela­ta corret­ta al 100%. KERN ha svolto un ottimo lavoro dalla prepa­ra­zio­ne della mia impre­sa in un prospet­to infor­ma­tivo, alla ricer­ca di acqui­ren­ti, fino alla modera­zio­ne delle tratta­ti­ve e alla comple­ta realiz­za­zio­ne della mia succes­sio­ne. In parti­co­la­re la serie­tà e profes­sio­na­li­tà mi hanno sempre dato una sensa­zio­ne di sicurez­za. In poco più di 8 mesi abbia­mo raggiunto con succes­so il nostro obiet­tivo. Racco­man­do volen­tie­ri KERN.

G.O.K., impren­di­to­re di Amburgo  , forni­to­re di servi­zi con proprie filiali 

Senza la visio­ne ester­na proba­bilm­en­te non avrem­mo mai raggiunto l’obi­et­tivo così rapida­men­te e con sicurezza 

Nell’am­bi­to della mia succes­sio­ne aziend­a­le la fusio­ne con un’im­pre­sa concor­ren­te è stata la soluzi­o­ne ideale. Il team KERN, e in parti­co­la­re il signor Koerber, ci ha accom­pa­gna­to con sensi­bi­li­tà come modera­to­re e accom­pa­gna­to­re di proces­so e ha colle­ga­to bene gli inter­es­si di entram­be le parti negozia­li. Senza la visio­ne ester­na e l’espe­ri­en­za negozia­le, proba­bilm­en­te non avrem­mo mai raggiunto l’obi­et­tivo così rapida­men­te e con sicurezza!

J.K. impren­di­to­re di Berlino  , commer­cio e servizi 

… siamo riusci­ti a trova­re esatta­men­te l’impre­sa giusta per la nostra nicchia particolare 


W.S., amminis­tra­to­re delega­to dell’area di Franco­for­te sul Meno  Forni­to­re di servi­zi di smalti­men­to, leader di merca­to in un segmen­to di nicchia 

Abbia­mo fatto accom­pagna­re la nostra strate­gia di cresci­ta dagli specia­lis­ti di KERN. Con un’ana­li­si target precisa e una ricer­ca di merca­to detta­glia­ta siamo riusci­ti a trova­re esatta­men­te l’impre­sa giusta per la nostra nicchia parti­co­la­re. Non è da sottova­lu­t­a­re con quale impeg­no è legato un tale passo. Con KERN abbia­mo trova­to un supporto profes­sio­na­le. Allo stesso tempo il proble­ma di succes­sio­ne dell’im­pre­sa da rileva­re ha potuto essere risol­to a lungo termi­ne e in modo sostanziale.

La misce­la di KERN è stata finora unica nel suo genere e quindi parti­co­lar­men­te preziosa. 


Achim von Michel  Associa­zio­ne federa­le dell’e­co­no­mia delle medie impre­se registrata. 

Mille grazie per il vostro contri­bu­to dinami­co all’e­ven­to BVMW sulla succes­sio­ne aziend­a­le nella prati­ca. In modo parti­co­la­re, Lei, signor Grepp­mair, è riusci­to a entra­re nel mondo degli ascolt­a­to­ri – gli impren­di­to­ri inter­es­sa­ti alla succes­sio­ne – e a raggi­unger­li proprio dove si trova­no emoti­va­men­te. La combi­na­zio­ne di presen­ta­zio­ne e gioco di ruolo è stata finora unica nel suo genere e quindi parti­co­lar­men­te preziosa.

Ho impara­to ad apprez­za­re molto la sua capaci­tà di immer­ger­si nelle speci­fi­ci­tà delle impre­se familiari 


Petra Rausch – Impren­ditri­ce di Lohmar  Consi­glia le azien­de familia­ri nei proget­ti di internazionalizzazione 

Ho conosci­uto il Signor Claus nel 2010 nell’am­bi­to di un proget­to di espan­sio­ne di un’azi­en­da a condu­zi­o­ne familia­re. Duran­te questo periodo, ho impara­to ad apprez­za­re molto il suo modo di lavora­re orien­ta­to agli obiet­ti­vi e la sua capaci­tà di immer­ger­si nelle speci­fi­ci­tà delle impre­se familia­ri. Lo consiglio volentieri.

Conosci­uto da numero­se pubblicazioni
Frankfurter Allgemeine
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Vortei­le und Nachtei­le beim Unternehmenskauf

Zu den Vortei­len gehört, dass Sie ein etablier­tes Unter­neh­men erwer­ben, das bereits Kunden hat und einen gewis­sen Bekannt­heits­grad genießt. Außer­dem überneh­men Sie ein Team von Mitar­bei­tern, die das Unter­neh­men bereits kennen und wissen, wie es funktioniert. 

Aller­dings gibt es auch mögli­che Nachtei­le beim Unter­nehmens­kauf. Der Kauf eines Unter­neh­mens ist eine große Entschei­dung, die sorgfäl­tig geprüft werden sollte. Vor allem sollten die Risiken des Kaufs abgewo­gen werden. Kann ich als Käufer den wichti­gen Know-How-Trans­fer des Überge­bers sicher­stel­len? Bleiben Kunden- und Liefe­ran­ten­be­zie­hun­gen intakt und kann ich die Mitar­bei­ter in eine gemein­sa­me Kultur und Zukunft einbinden?

Grafik Unternehmen kaufen oder Nichtkaufen

Sind Sie ein Unternehmertyp?

Bevor Sie sich für den Kauf eines Unter­neh­mens entschei­den, sollten Sie sich zunächst die Frage stellen, ob Sie der passen­de Unter­neh­mer­typ sind. Denn nicht jeder ist für den Erwerb eines bestehen­den Unter­neh­mens geeig­net. Wenn Sie jedoch folgen­de Eigen­schaf­ten mitbrin­gen, dann stehen die Chancen gut, dass Sie ein erfolg­rei­cher Unter­neh­mens­käu­fer werden:

  • Sie sind unter­neh­me­risch denkend und handelnd
  • Sie haben eine Vision und möchten diese verwirk­li­chen zugehen
  • Sie sind kreativ und denken out-of-the-box
  • Sie bereit sind, engagiert zu arbei­ten und Risiken einzugehen
  • Sie gehen gerne mit Menschen um und schät­zen eine klare Kommunikation
Um heraus­zu­fin­den, ob Sie ein Unter­neh­mer­typ sind, machen Sie gerne den folgen­den Unternehmercheck.

Inter­es­sen­la­ge

Die Ziele von Käufern beim Unter­nehmens­kauf variieren:

  • Finanz­in­ves­to­ren: Fokus auf hohe Rendi­ten in 5–8 Jahren, meist mit Weiterverkauf.

  • Strate­gi­sche Inves­to­ren: Langfris­ti­ge Weiter­ent­wick­lung und Integra­ti­on des Unternehmens.

  • Unter­neh­mens­nach­fol­ger: Famili­en­un­ter­neh­men bieten durch den Generations­wechsel viele Chancen, ein Unter­neh­men zu „leben“ und kultu­rell zu übernehmen.

Wichtig ist, ein Unter­neh­men zu finden, das zu Ihrer Größe, Ihrem Geschäfts­mo­dell und Ihrer Unter­neh­mens­kul­tur passt.

Formen der Übernahme

Es gibt verschie­de­ne Formen der Übernah­me eines Unter­neh­mens. Grund­sätz­lich ist eine Unter­tei­lung in Compra­ven­dita di azien­da (Verkauf der einzel­nen Bestand­tei­le einer Unter­neh­mung) sowie Compra­ven­dita di quote (Verkauf eines gesell­schafts­recht­li­chen Rahmens) sinnvoll.

Compra­ven­dita di azienda 

Ein Asset Deal ist eine Trans­ak­ti­on, bei der nur die Aktiva des Unter­neh­mens verkauft werden. Dies bedeu­tet, dass der Käufer nur die Vermö­gens­wer­te des Unter­neh­mens erwirbt, aber nicht die Haftung für Verbind­lich­kei­ten übernimmt. Dies ist ein gängi­ges Vorge­hen bei Firmen­käu­fen, da es dem Käufer ermög­licht, das Risiko zu minimie­ren, das mit der Übernah­me eines Unter­neh­mens verbun­den ist. Es kann auch das bewuss­te Ziel des Verkäu­fers sein, weil steuer­li­che und juris­ti­sche Überle­gun­gen die Gesell­schaft lieber beim Überge­ber belassen.

Grafik Asset Deal beim Unternehmenskauf Vorteile und Nachteile

Compra­ven­dita di quote 

Una Vende­re socie­tà a responsa­bi­li­tà limita­ta per Share Deal ist eine Übernah­me, bei der das Unter­neh­men oft als Ganzes gekauft wird. Das bedeu­tet, dass der Käufer die vollstän­di­gen Antei­le des Unter­neh­mens erwirbt und somit die Kontrol­le über das Unter­neh­men erlangt. Dabei bleibt das Unter­neh­men als recht­lich eigen­stän­di­ge Organi­sa­ti­on bestehen. Der neue Eigen­tü­mer erhält jedoch nicht nur die Antei­le an der Gesell­schaft, sondern damit auch die Kontrol­le über das Unternehmen.

Share­hol­der können auch nur Vendita di quote di GmbH. Der Einfluss des neuen Eigen­tü­mers der Antei­le hängt hierbei von den Eigen­tums­ver­hält­nis­sen und der Höhe der Antei­le ab.

Grafik: Share Deal beim Unternehmenskauf Vorteile und Nachteile

Unter­schied Asset Deal und Share Deal

Um es auf den Punkt zu bringen: Beim Asset Deal werden nur die Aktiva des Unter­neh­mens verkauft, während beim Share Deal auch die Geschäfts­an­tei­le übertra­gen werden. Dieser Unter­schied ist wichtig, da er sich auf die Haftungs­ri­si­ken und mögli­cher­wei­se auch auf Kunden- und Liefe­ran­ten­be­zie­hun­gen auswirkt. Um alle Unter­schie­de im Detail zu betrach­ten, empfeh­len wir unseren Beitrag Share Deal vs. Asset Deal.

Arten eines Firmenkaufs

Es gibt verschie­de­ne Arten eines Firmen­kaufs, die sich auf die Art und Weise des Kaufs, die Preis­ge­stal­tung und die Kondi­tio­nen des Kaufs bezie­hen. Einige der häufigs­ten Arten eines Firmen­kaufs sind: Manage­ment Buy Out (MBO), Manage­ment Buy In (MBI) und Lever­a­ged Buy Out. 

Manage­ment Buy Out (MBO)

Un Manage­ment Buy Out (MBO) ist eine Metho­de, bei der das bestehen­de Manage­ment eines Unter­neh­mens die Kontrol­le über das Unter­neh­men übernimmt. In einem MBO kauft das Manage­ment das Unter­neh­men von den bishe­ri­gen Eigen­tü­mern und wird zum neuen Eigen­tü­mer. Das hat den Vorteil, dass sich alle Akteu­re häufig über Jahre kennen, allen die Struk­tu­ren und Details der Unter­neh­mung bekannt sind und die Mitar­bei­ter den Nachfol­ger bereits gut kennen. 

Manage­ment Buy In (MBI)

Ein Manage­ment Buy In (MBI) ist eine Art des Unter­neh­mens­kaufs, bei der eine Einzel­per­son (oder mehre­re Perso­nen, fast analog einer Gründung) Antei­le an dem zu erwer­ben­den Unter­neh­men kauft. Die Lösung der Succes­sio­ne aziend­a­le mit einem MBI ist die klassi­sche Nachfol­ge­lö­sung und kommt sehr häufig bei kleine­ren Unter­neh­mun­gen vor. Das Einbrin­gen von exter­nem Wissen und Know-how durch den MBI und damit nachfol­gen­den Unter­neh­mer kann dazu beitra­gen, den Übergang zu einer neuen Strate­gie zu erleich­tern und das neue Unter­neh­men auf Erfolgs­kurs zu bringen.

La Finan­zia­men­to MBI ist häufi­ger schwie­rig, da je nach Kaufpreis­vo­lu­men ausrei­chend eigenes Kapital für eine Kaufpreis­fi­nan­zie­rung vorhan­den sein sollte und Banken skeptisch bei einem zu gerin­gen Eigen­ka­pi­tal­an­teil werden. Daher muss ein MBI in der Lage sein, einen guten Business­plan vorzu­le­gen und die notwen­di­gen Mittel auf andere Weise zu beschaffen. 

Lever­a­ged Buy Out (LBO)

Un Lever­a­ged Buy Out ist eine Art von Unter­nehmens­kauf, bei dem ein Käufer einen sehr gewich­ti­gen Teil des Kaufprei­ses mit Kredi­ten finan­ziert und das Unter­neh­men selbst erwei­tert auch Kredit­mit­tel aufnimmt. Dies ermög­licht es dem Käufer, einen größe­ren Anteil des Unter­neh­mens zu erwer­ben, als es sonst möglich wäre.

LBOs können für Käufer attrak­tiv sein, da sie die Möglich­keit bieten, ein Unter­neh­men zu erwer­ben, ohne alle Mittel aufbrin­gen zu müssen. Sie können auch dazu führen, dass sich das Verhält­nis von Eigen- und Fremd­ka­pi­tal im Unter­neh­men verän­dert, was das Unter­neh­men anfäl­li­ger in kriti­schen Markt­si­tua­tio­nen macht.

LBOs sind jedoch mit Risiken verbun­den. Zum Beispiel kann es schwie­rig sein, Kredi­te zu erhal­ten, um einen LBO durch­zu­füh­ren. Darüber hinaus können die hohen Schul­den­las­ten, die durch einen LBO entste­hen, dazu führen, dass das Unter­neh­men in Schwie­rig­kei­ten gerät, wenn die Geschäf­te nicht so gut laufen wie erwartet.

Unter­nehmens­kauf Ablauf - Unser Guide in 10 Schritten

Wenn Sie sich dafür entschei­den, ein Unter­neh­men zu kaufen, gibt es einige Dinge, die Sie im Proces­so di M&A beach­ten sollten. Zunächst müssen Sie den Kaufpro­zess verste­hen. Die folgen­den Absät­ze erläu­tern den typischen Verlauf eines Unter­neh­mens­kaufs. Der erste Schritt beim Unter­nehmens­kauf ist die Suche nach einem geeig­ne­ten Zielun­ter­neh­men. Dies kann eine Heraus­for­de­rung sein, da es unüber­sicht­lich viele verschie­de­ne Unter­neh­men gibt und nicht alle für den Kauf geeig­net sind. Ihren persön­li­chen Fahrplan zum Unter­nehmens­kauf können Sie der Skizzie­rung des Vorge­hens raccogliere.

Grafik Unternehmenskauf 10-schritte guide
Schritt 1

Suchpro­fil anlegen

Vor allem, wenn Sie ein Unter­neh­men kaufen möchten, ist es wichtig, ein Suchpro­fil in renom­mier­ten Börsen anzule­gen. Durch das Anlegen eines solchen Profils können Sie sich selbst zugleich besser kennen­ler­nen und erfah­ren, welche Art von Unter­neh­men am besten zu Ihnen passt. Außer­dem können Sie mithil­fe eines konkre­ten Suchpro­fils schnel­ler die richti­gen Kontak­te knüpfen und so den Kauf eines Unter­neh­mens beschleu­ni­gen. Hier sollte beson­ders die Weisheit “ Wer alles können will, kann gar nichts” beach­tet werden.

Dieses Profil sollte Ihre Präfe­ren­zen und Krite­ri­en für den idealen Unter­nehmens­kauf enthal­ten. Zu den Krite­ri­en gehören:

  • Die Art des Unter­neh­mens, das Sie kaufen möchten
  • Die Größe des Unternehmens
  • Der Stand­ort des Unternehmens
  • Das Budget, das Sie für den Kauf des Unter­neh­mens bereit sind zu zahlen bzw. das erfor­der­li­che Eigen­ka­pi­tal aufbrin­gen können
Passag­gio 2

Unter­nehmens­verkauf Angebo­te finden

Egal, ob Sie Ihr Unter­neh­men selbst kaufen oder einen exter­nen M&A-Spezialisten beauf­tra­gen möchten – die Suche nach dem richti­gen Angebot ist ein wesent­li­cher Bestand­teil des Kaufpro­zes­ses. Um einen erfolg­rei­chen Kauf zu gewähr­leis­ten, sollten Sie sich gut vorbe­rei­ten und sicher­stel­len, dass Sie alle relevan­ten Fragen zusam­men­stel­len, bevor Sie mit der Suche nach dem richti­gen Angebot begin­nen. Es gibt verschie­de­ne Orte, an denen Sie nach Angebo­ten für den Unter­nehmens­verkauf Ihres Unter­neh­mens suchen können. 

Borse aziend­a­li

Viele Unter­neh­mer sind auf der Suche nach einem geeig­ne­ten Käufer für ihr Unter­neh­men. Eine Möglich­keit, poten­zi­el­le Käufer zu finden, ist der Weg über eine Unter­neh­mens­bör­se. Hier werden Unter­neh­men vermit­telt, die zum Verkauf stehen. DUB, Nexxt Change und KERN Scambio di azien­de sind einige der größten, seriö­sen und bekann­tes­ten Börsen. Viele Menschen sehen in den Börsen eine aktive und breit angeleg­te Möglich­keit, ein Unter­neh­men zu verkau­fen oder zu kaufen. 

Weite­re Möglich­kei­ten außer­halb von Börsen

Das ist die berühm­te Steck­na­del im Heuhau­fen und bedarf in der Regel beson­de­rer Kennt­nis­se und den Zugang zu Daten­ban­ken. Schließ­lich hängt kein Unter­neh­mer, ähnlich wie bei Immobi­li­en, ein Schild „Zum Verkauf“ vor seine Firmentür.

Wir haben für die Unter­neh­mens­über­nah­me und die erfolg­rei­che Identi­fi­zie­rung von Firmen mehre­re Optio­nen ausge­ar­bei­tet. Sie finden diese unter­schied­li­chen Möglich­kei­ten in unserem Fachbei­trag zum Thema Target Scouting.

Schritt 3

Verkäu­fer­an­spra­che und Auswahl

Sie sollten poten­zi­el­le Verkäu­fer nicht aufgrund des Preises auswäh­len, sondern das Geschäfts­mo­dell verste­hen und perspek­ti­visch entwi­ckeln können. Dies erfor­dert eine gute Kommu­ni­ka­ti­on zwischen Verkäu­fer und Käufer, um sicher­zu­stel­len, dass beide Seiten die Erwar­tun­gen kennen und verstehen.

Es beginnt bereits bei der Auswahl der passen­den Kaufob­jek­te und der ersten Kontakt­auf­nah­me mit dem jewei­li­gen Verkäu­fer. Auf diese Weise wird mit einem ersten guten Auftritt auch der erste Schritt zu einer erfolg­rei­chen Trans­ak­ti­on gemacht.

Schritt 4

NDA und Letter of Intent

Die NDA und der Letter of Intent sind zwei der wichtigs­ten Dokumen­te, die beim Kauf eines Unter­neh­mens eine Rolle spielen.

Eine Non-disclo­sure Agree­ment (NDA) ist ein recht­li­ches Dokument, das verhin­dert, dass vertrau­li­che Infor­ma­tio­nen weiter­ge­ge­ben werden. Dieses Dokument wird norma­ler­wei­se zwischen zwei Partei­en unter­schrie­ben, bevor sie anfan­gen mitein­an­der zu verhan­deln oder Daten auszutauschen.

Un Lette­ra d’inten­ti (LOI) ist ein Dokument, das die Absich­ten einer oder mehre­rer Perso­nen in Bezug auf eine Verein­ba­rung oder ein Geschäft darlegt. Es ist keine rechts­ver­bind­li­che Verein­ba­rung, sondern dient vielmehr dazu, die Verhand­lun­gen zwischen den Partei­en zu erleich­tern und zu beschleu­ni­gen. Der Letter of Intent kann auch verwen­det werden, um die wesent­li­chen Bedin­gun­gen einer künfti­gen Verein­ba­rung festzulegen.

Ebenfalls unerläss­lich: Das Memoria Infor­ma­ti­va enthält detail­lier­te Infor­ma­tio­nen über das Unter­neh­men, seine Geschäfts­tä­tig­keit und seine Finanz­la­ge. Ziel eines Infor­ma­ti­on Memoran­dum ist es, poten­zi­el­len Inves­to­ren einen umfas­sen­den Überblick über das Unter­neh­men zu geben, damit diese entschei­den können, ob sie in das Unter­neh­men inves­tie­ren möchten. 

Schritt 5

Valuta­zio­ne d’azienda

La Valuta­zio­ne d’azi­en­da ist ein wesent­li­cher Bestand­teil des Kaufpro­zes­ses. Die Bewer­tung eines Unter­neh­mens erfolgt in der Regel durch einen unabhän­gi­gen Finanz­ex­per­ten und basiert auf verschie­de­nen Fakto­ren wie dem aktuel­len und zukünf­ti­gen Ertrags­po­ten­zi­al, dem Wettbe­werbs­um­feld, den Markt­chan­cen sowie der finan­zi­el­len Situa­ti­on des Unter­neh­mens. Aufgrund dieser Fakto­ren kann die Bewer­tung eines Unter­neh­mens sehr unter­schied­lich ausfallen.

Nachfol­gen­den zwei Absät­ze alsnIn­fo­box zur “Fairness Opinion”

Ein wichti­ger Aspekt, wenn Sie den Calco­lo del valore aziend­a­le wollen, ist die sogenann­te “Fairness Opini­on”. Dabei handelt es sich um eine Stellung­nah­me eines unabhän­gi­gen Dritten, in der bestä­tigt wird, dass der Preis für das Unter­neh­men fair ist.

Um eine Fairness Opini­on zu erhal­ten, muss das Unter­neh­men einen Exper­ten beauf­tra­gen. Dieser wird dann eine Unter­su­chung durch­füh­ren und seine Stellung­nah­me abgeben. In der Regel ist die Fairness Opini­on Teil des Berichts des Experten.

Schritt 6

Finan­zie­rung klären

Eine solide Finan­zie­rungs­stra­te­gie ist entschei­dend für einen erfolg­rei­chen Unter­nehmens­kauf. Klären Sie im Vorfeld:

  • Welche Finan­zie­rungs­mög­lich­kei­ten passen zu Ihnen (Eigen­ka­pi­tal, Kredit, Verkäuferdarlehen)?

  • Wie viel Kapital benöti­gen Sie, einschließ­lich der Wachstumsphase?

  • Welche Kredit­ge­ber oder Förder­pro­gram­me kommen infrage?

Finan­zie­rungs­op­tio­nen im Überblick:

  • Kredi­te: Banken und Sparkas­sen bieten klassi­sche Finanzierungsmöglichkeiten.

  • Inves­to­ren: Exter­ne Geldge­ber können strate­gisch oder finan­zi­ell inter­es­siert sein.

  • Verkäu­fer­dar­le­hen: Ein Teil des Kaufprei­ses wird direkt vom Verkäu­fer finanziert.

  • Earn-Out: Zahlung eines Kaufpreis­teils bei späte­rer Zieler­rei­chung. Lesen Sie dazu auch unseren Fachar­ti­kel zum Thema Earn-Out.

  • Förde­run­gen: KfW-Program­me oder regio­na­le Förder­mit­tel helfen bei der Finanzierung.

Beraten Sie sich frühzei­tig mit Steuer- und Finanz­ex­per­ten, um die beste Finan­zie­rungs­stra­te­gie zu entwi­ckeln. Planen Sie dafür mindes­tens 8 Wochen ein, bei komple­xe­ren Vorha­ben bis zu 3–4 Monate.

Schritt 7

Due Diligence

La Due Diligence ist ein wesent­li­cher Bestand­teil des Unter­neh­mens­kaufs. Es beinhal­tet die Prüfung der finan­zi­el­len Unter­la­gen und Geschäfts­pro­zes­se des Unter­neh­mens, um sicher­zu­stel­len, dass es für den Käufer eine gute Inves­ti­ti­on ist und die bisher gemach­ten Angaben des Verkäu­fers auch tatsäch­lich der Reali­tät entsprechen.

Nachfol­gen­den Absatz als Infobox zur “Due Diligence Checkliste”

Die Due Diligence wird norma­ler­wei­se von einem Team aus Exper­ten durch­ge­führt, die in verschie­de­nen Berei­chen des Unter­neh­mens Erfah­rung mitbrin­gen. Als Orien­tie­rung für die entschei­den­den Elemen­te der Due Diligence haben wir eine umfang­rei­che Liste für Sie erstellt. Nutzen Sie unsere Lista di control­lo per la Due Diligence gerne für Ihren Kauf. 

Legal Due Diligence und Tax Due Diligence

Die Legal Due Diligence ist ein Prozess, bei dem ein Anwalt oder eine andere exter­ne Partei die Unter­la­gen des zu kaufen­den Unter­neh­mens gründ­lich überprüft, um sicher­zu­stel­len, dass es keine offenen Rechts­strei­tig­kei­ten gibt und dass alle Verträ­ge und Lizen­zen in Ordnung sind.

Die Tax Due Diligence ist ein Prozess, bei dem ein Steuer­be­ra­ter oder eine andere exter­ne Partei die Unter­la­gen des zu kaufen­den Unter­neh­mens überprüft, um sicher­zu­stel­len, dass es keine steuer­li­chen Risiken gibt. 

Schritt 8

Verhand­lun­gen und Kaufpreiseinigung

Nachdem Sie den richti­gen Käufer gefun­den haben, ist es an der Zeit, die Verhand­lun­gen zu begin­nen. Die Verhand­lun­gen sind ein wichti­ger Teil der Unter­neh­mens­über­nah­me und können oft entschei­dend dafür sein, ob der Kauf erfolg­reich ist oder nicht. Es ist wichtig, dass Sie sich gut auf die Verhand­lun­gen vorbe­rei­ten und wissen, was Sie wollen und was Sie bereit sind, zu geben.

In einem Unter­nehmens­kauf gibt es viele verschie­de­ne Verhand­lungs­punk­te, aber der Preis ist natür­lich einer der wichtigs­ten. Wenn Sie sich auf einen Preis einigen können, ist der Rest der Verhand­lun­gen norma­ler­wei­se nur noch Formsache.

Schritt 9

M&A Trans­ak­ti­on / Closing

Der Kauf eines Unter­neh­mens ist ein komple­xer Prozess, der sorgfäl­ti­ge Planung und Durch­füh­rung erfor­dert. Wenn Sie sich darauf vorbe­rei­ten, ein Unter­neh­men zu kaufen, müssen Sie einige wichti­ge Schrit­te beach­ten, um sicher­zu­stel­len, dass die Trans­ak­ti­on reibungs­los verläuft.

Ein sehr wichti­ger Schritt beim Kauf eines Unter­neh­mens ist das Closing. Das Closing ist der letzte Schritt in der Trans­ak­ti­on und beinhal­tet den Austausch von Dokumen­ten und Geldern zwischen dem Käufer und dem Verkäu­fer zur finalen Überga­be der Unternehmung.

Schritt 10

Integra­zio­ne post-fusione

La Integra­zio­ne post-fusio­ne (PMI) ist ein wesent­li­cher Bestand­teil eines erfolg­rei­chen Unter­neh­mens­kaufs. Die PMI umfasst die Planung und Durch­füh­rung aller Aktivi­tä­ten, die erfor­der­lich sind, um sicher­zu­stel­len, dass das neu erwor­be­ne Unter­neh­men nahtlos in das bestehen­de Unter­neh­men integriert wird.

Ein wichti­ger Aspekt der Post Merger Integra­ti­on ist die Kommu­ni­ka­ti­on. Um eine erfolg­rei­che Post Merger Integra­ti­on zu gewähr­leis­ten, ist es wichtig, dass die betei­lig­ten Unter­neh­men bzw. Gesell­schaf­ter und/oder Geschäfts­füh­rer eine enge Zusam­men­ar­beit leisten und einen klaren Plan für die Umset­zung haben.

Dauer eines Unternehmenskaufes

Wenn Sie ein Unter­neh­men kaufen möchten, müssen Sie sich auf einen relativ langen und komple­xen M&A Prozess (mergers & acqui­si­ti­ons) einstel­len. Der genaue Zeitrah­men hängt von vielen Fakto­ren ab. In der Regel dauert es zwischen sechs und 18 Monate, bis ein Unter­nehmens­kauf abgeschlos­sen ist.

Recht­li­che Aspek­te im Unternehmenskaufvertrag

Im Rahmen eines Unter­neh­mens­kaufs gibt es einige recht­li­che Aspek­te, die berück­sich­tigt werden müssen. Dazu gehört zum Beispiel, welche Rechte und Pflich­ten der Käufer und Verkäu­fer im Vertrag verein­ba­ren. Auch die Haftungs­ri­si­ken müssen genau abgewo­gen werden.

Der Käufer sollte sich daher vor dem Abschluss eines Unter­neh­mens­kauf­ver­trags genau infor­mie­ren und beraten lassen.

Passag­gio di gestione

Beim Unter­nehmens­kauf ist ein reibungs­lo­ser Betriebs­über­gang gemäß § 613a BGB entschei­dend. Dieser regelt den Schutz der Arbeit­neh­mer, sodass bestehen­de Arbeits­ver­hält­nis­se mit allen Rechten und Pflich­ten auf den neuen Eigen­tü­mer übergehen.

Die häufigs­te Art ist, dass der Käufer das Unter­neh­men komplett übernimmt und die Mitar­bei­ter behält. In einigen Fällen kann es jedoch auch vorkom­men, dass der Käufer nur einen Teil des Unter­neh­mens übernimmt oder Mitar­bei­ter entlas­sen möchte.

Wenn Sie sich dafür entschei­den, ein Unter­neh­men zu kaufen, ist es wichtig, dass Sie sich im Vorfeld über die verschie­de­nen Möglich­kei­ten infor­mie­ren und mit dem Verkäu­fer bespre­chen, welche Option für Sie die beste ist.

Übernah­me bestehen­der Arbeitsverträge

Bevor Sie jedoch einen Arbeits­ver­trag kündi­gen oder ändern, sollten Sie sich unbedingt mit einem Fachan­walt beraten. Denn es gibt einige Punkte, die Sie beach­ten müssen, um keine recht­li­chen Proble­me zu bekom­men. In der Regel werden bei einem Unter­nehmens­kauf alle Arbeits­ver­trä­ge der bishe­ri­gen Beschäf­tig­ten mit allen Rechten und Pflich­ten übernom­men. Dies gilt auch für tarif­ver­trag­lich geregel­te Arbeitsverträge.

Aller­dings können sich durch den Verkauf des Unter­neh­mens auch Änderun­gen in Bezug auf die Arbeits­be­din­gun­gen ergeben, zum Beispiel hinsicht­lich des Arbeits­or­tes oder der Arbeits­zeit. In diesem Fall ist es ratsam, vorab alle notwen­di­gen Rahmen­be­din­gun­gen zu klären, damit keine belas­ten­den Ereig­nis­se in der späte­ren Umset­zung eintreten.

Übernah­me bestehen­der Versicherungsverträge

Wenn Sie ein Unter­neh­men kaufen, das bereits Versi­che­rungs­ver­trä­ge abgeschlos­sen hat, sollten Sie sich mit den Bedin­gun­gen der Verträ­ge vertraut machen. Dazu gehört auch, heraus­zu­fin­den, welche Risiken durch die Versi­che­rung abgedeckt werden und welche nicht.

Auch wenn die meisten Versi­che­rungs­ge­sell­schaf­ten bei einem Unter­nehmens­kauf die Verträ­ge überneh­men, kann es sein, dass Sie einen höheren Selbst­be­halt zahlen müssen oder dass bestimm­te Risiken nicht mehr abgedeckt werden.

Verein­ba­ren eines Wettbewerbsverbotes

Wenn Sie sich dafür entschei­den, ein Unter­neh­men zu kaufen, ist es wichtig, ein Wettbe­werbs­ver­bot mit dem Verkäu­fer zu verein­ba­ren. Dies verhin­dert, dass der Verkäu­fer nach dem Kauf des Unter­neh­mens in Konkur­renz zu Ihnen treten kann. Es ist auch ratsam, dies in Ihrem Kaufver­trag festzu­le­gen. Dieses Verbot sollte für einen bestimm­ten Zeitraum gelten und wird ohne Ausgleichs­zah­lung mit 2 Jahren als umsetz­bar angese­hen. Manch­mal ist es empfeh­lens­wert, auch Famili­en­an­ge­hö­ri­ge des Verkäu­fers in das Verbot zu integrieren.

Haftungs­an­sprü­che

Wenn Sie ein Unter­neh­men kaufen, überneh­men Sie auch die Haftung für alle Ansprü­che, die gegen das Unter­neh­men vor dem Kauf entstan­den sind. Diese Ansprü­che können finan­zi­el­len oder anderen Charak­ter haben. Beispiels­wei­se kann ein Kunde einen Schaden­er­satz­an­spruch geltend machen, weil er mit einem Produkt des Unter­neh­mens nicht zufrie­den war. Auch wenn der Kunde den Schaden erst nach dem Kauf des Unter­neh­mens erlit­ten hat, haftet der neue Eigen­tü­mer für den Schaden. Dies kann über Garan­tie­re­ge­lun­gen und Haftungs­klau­sel im Kaufver­trag zulas­ten des Verkäu­fers geregelt werden.

Passi­vi­tà

In der Regel existie­ren Verbind­lich­kei­ten, die das Unter­neh­men eingeht, um seine Geschäf­te zu betrei­ben. Diese können beispiels­wei­se Kredi­te, Mietver­trä­ge oder Liefe­ran­ten­rech­nun­gen sein. Wenn Sie ein Unter­neh­men kaufen, sollten Sie sich daher immer auch über seine Verbind­lich­kei­ten infor­mie­ren. Denn diese können das Risiko eines Unter­neh­mens­kaufs erhöhen.

Steuer­schul­den

Wenn Sie ein Unter­neh­men kaufen, findet auch eine Übernah­me der Steuer­schul­den statt. Dies bedeu­tet, dass Sie für alle offenen Rechnun­gen und Steuern, die das Unter­neh­men noch nicht bezahlt hat, verant­wort­lich sind. Daher ist es wichtig, vor dem Kauf eines Unter­neh­mens genau zu prüfen, welche Steuer­schul­den das Unter­neh­men hat und ob Sie diese überneh­men können. Auch hierzu gilt es Garan­tie- und Haftungs­re­ge­lun­gen zulas­ten des Verkäu­fers zu vereinbaren.

Unter­nehmens­kauf Beratung

Ein erfah­re­ner M&A-Berater kann Ihnen dabei helfen, sich auf den Kauf vorzu­be­rei­ten und die bestmög­li­che Strate­gie für Ihr Unter­neh­men bzw. für sich persön­lich zu entwi­ckeln. Die Beratung umfasst in der Regel eine ausführ­li­che Analy­se des zu kaufen­den Unter­neh­mens, einschließ­lich einer Ermitt­lung des Unter­neh­mens­werts, einer Überprü­fung der strate­gi­schen Alter­na­ti­ven und einer Risikoanalyse.

Ein M&A-Berater hat in den Verhand­lun­gen mit dem Verkäu­fer die Aufga­be, das Verhält­nis zum Käufer unbelas­tet zu halten und übernimmt die Rolle des kriti­schen Fragers und Kaufbegleiters.

Sedi-KERN_10.2025