Sind Sie neugie­rig auf KERN als Beratungs­mar­ke und Partnerschaftssystem?

Unternehmens­nachfolge als Erfolgs­kon­zept für Berater in der DACH-Region und Europa. Leben Sie eine freie und selbst bestimm­te Unter­neh­mer­schaft in einem Kreis gleich­ge­sinn­ter Unter­neh­me­rin­nen und Unter­neh­mer. KERN ist geprüf­tes und offizi­el­les Mitglied im Deutschen Franchiseverband.

Siegel Beste Berater für Unternehmensnachfolge
Siegel Top Unternehmensnachfolge Beratung
Beste Berater - Auszeichnung SZ Institut

Ein faires und trans­pa­ren­tes System für den gemein­sa­men Erfolg zur Beratung von Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Familienunternehmen

Die KERN – System­part­ner­schafts­li­zenz ist das Geschäfts­kon­zept für Dienst­leis­tun­gen und Produk­te rund um die Unternehmensnachfolge

Unter­nehmens­verkauf

Generations­wechsel

Unter­nehmens­kauf

Portrait von KERN Spezialist Holger Habermann lächelnd
Holger Haber­mann
Ich bin seit vielen Jahren KERN-Partner und würde mich jeden Tag voller Begeis­te­rung erneut so beruf­lich entscheiden!“ 
KERN-Partner in München und stell­ver­tre­ten­der Vorsit­zen­der des Beirats der KERN-System GmbH
Portrait von KERN Spezialist Dr. Peter Slawek lächelnd

Dr. Peter Slawek

Mich erfüllt diese anspruchs­vol­le Beratung für Famili­en­un­ter­neh­men jeden Tag. Ich hätte nie gedacht, inner­halb kürzes­ter Zeit mit KERN so erfolg­reich sein zu können“
KERN-Partner in Essen und Landes­pa­te für KERN in Polen
Ingo Claus Unternehmensnachfolge Unternehmensverkauf Osnabrück Münster Ostwestfalen

Ingo Claus

Bei KERN bin ich zu 100% Unter­neh­mer.  Die System­part­ner­schaft gibt mir alle Chancen und Wachs­tums­mög­lich­kei­ten, die ich immer gesucht habe. Auf Augen­hö­he mit unseren Mandan­ten und den Kollegen.“

KERN-Partner in Osnabrück

Warum wir machen, was wir machen:

Wir von KERN glauben, dass unsere tägli­che Arbeit den Sinn hat, die vielschich­ti­gen Werte von Famili­en­un­ter­neh­men achtsam zu erhal­ten, zu übertra­gen und in die Zukunft zu transferieren.

Das ist unser konkre­ter Beitrag zum Erhalt und zur Entwick­lung von Werten in der Gesellschaft.

Werte im Sinne von Haltung, Mensch-sein, Verant­wor­tung, Respekt, Unter­neh­mer­tum, Gesell­schaft, Arbeits­plät­zen, Sachwer­ten, Identi­fi­zie­rung, Demokra­tie und Sicher­heit. Und ebenso wirtschaft­li­che und monetä­re Werte.

Famili­en­un­ter­neh­men stehen weltweit für konkre­te und erleb­ba­re Werte im Mitein­an­der und der Verant­wor­tung für eine sozia­le Markt­wirt­schaft. Famili­en­un­ter­neh­men sind eine wichti­ge Verbin­dung in die Gesell­schaft und schaf­fen Stabi­li­tät und Wohlstand in einer Gesellschaft.

Unser Wunsch­pro­fil an zukünf­ti­ge KERN-Experten:

  • Erfah­rung in der Beratung von kleinen und mittel­stän­di­schen Unter­neh­men,  eine ausge­wie­se­ne M&A-Expertise oder Ausbil­dung ist von großem Vorteil (Wir empfeh­len z.B. unter­stüt­zend Ellip­sis ‚KMU-Berater oder die Frank­furt School of Finan­ce - ohne jegli­che Wertung)
  • Netzwer­ke / Kontak­te zu Verbän­den und Organi­sa­tio­nen, regio­na­le Vernetzung
  • Hohes Maß an eigen­stän­di­ger Leistungs­be­reit­schaft, Profes­sio­na­li­tät und Engage­ment, umfang­rei­che Vertriebserfahrung
  • Prozess­haf­tes Denken und Handeln
  • Führungs- und Moderationsqualitäten
  • Idealer­wei­se Erfah­run­gen als Coach/ Trainer oder Moderator
  • Verhand­lungs­si­cher auf „Augen­hö­he“ mit Unternehmensinhabern
  • ggf. Kompe­tenz­schwer­punk­te inner­halb einer Branche
  • Teamori­en­tier­tes Arbei­ten in einem Netzwerkverbund
  • Perma­nen­te Bereit­schaft zur Weiterbildung
  • Identi­fi­ka­ti­on mit dem KERN – Unternehmensleitbild
  • Fokus­sie­rung zu 100% auf das Thema Unternehmens­nachfolge - alter­na­tiv eine enge Verbin­dung als KERN-Berater zu einem KERN-Partnerstandort
  • Optio­nal: Perfek­te Sprach­kennt­nis­se für europäi­sche Länder außer­halb der DACH-Region zum Aufbau von KERN-Ländergesellschaften

Schrei­ben Sie KERN-Gründer Nils Koerber persönlich

Ihr mögli­ches Inter­es­se und Ihre Hinter­grün­de und Motiva­ti­on an einer Zusammenarbeit: