Unser Leitbild | KERN

Das Leitbild. Unsere Werte im täglichen Miteinander

KERN – Unternehmensnachfolge. Erfolgreicher. – wurde im Jahre 2004 als Beratungsunternehmen gegründet. Hintergrund war die selbst erlebte Geschichte des Gründers in seinem eigenen Familienunternehmen. In 15 Jahren praktischer Erfahrung des Generationswechsel und dem Kauf- bzw. Verkauf von Firmen, führten die Fehler und Erfolge zur späteren Gründung von KERN.

Voraussetzung, schon vor der Gründung, war ein stabiles Wertegerüst für die zukünftige Arbeit im Innen und Außen. Auf dieser Basis eines Leitbildes hat sich KERN über die Jahre hinweg erfolgreich weiter entwickelt und ist heute bundesweit sowie in der Schweiz und Österreich, die führende Beratungsmarke im Segment der Unternehmensnachfolge (M&A) für Familienunternehmen.

Ausschließlich mit diesem Fokus berät KERN an vielen Standorten in der D-A-CH – Region den Kauf und Verkauf (M&A) von Firmen im Mittelstand oder begleitet innerfamiliäre Generationswechselprozesse.

 KERN ist frei und unabhängig.

Im Frühjahr 2016 haben wir mit allen Partnern und Standorten in einem Workshop unser gemeinsames Leitbild neu ausgerichtet. Hieraus sind eine klare Vision und Mission sowie sieben wichtige Leitsätze entstanden.

Übrigens, guter Rat ist nicht teuer, aber schlechter unbezahlbar. Unsere Honorierung  ist transparent, leistungsorientiert, nachvollziehbar und frei von unangenehmen Überraschungen. Jedes Erstgespräch ist gratis, für Sie aber nicht umsonst. Sie können ganz in Ruhe und ohne Risiko entscheiden, ob wir der richtige Partner für Sie sind.

Den folgenden Leitsätzen fühlen sich alle Mitarbeiter und Partner verpflichtet:

Vision und Mission

Wir sichern Lebenswerke und transferieren Werte in die Zukunft. Weltweit.

Unsere Mission für unsere Kunden:  Wir gestalten Unternehmensnachfolgen. Erfolgreicher - auf allen Ebenen.

Vertrauen

Vertrauen ist unser höchstes Gut; das gilt es zu schützen und dem sind wir uns im täglichen Handeln stets bewusst.

Wertschätzung

Wertschätzung schafft die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie ist die Basis für eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit.

Integrität

Wir tun, was wir sagen und wir sagen, was wir tun. Integrität ist für uns ein zentraler Wert in der Verbindung zu unseren Kunden, unseren Geschäftspartnern und uns selbst.

Professionalität

Erfahrung, Expertise, Kommunikation, Kritikfähigkeit und Selbstreflexion entscheiden über unseren Erfolg.

Zuverlässigkeit

Schnelligkeit, Termintreue, Genauigkeit und effiziente Prozesse machen uns zu einem verlässlichen Partner und begeistern unsere Kunden.

Nachhaltigkeit

Wir entwickeln nachhaltige Lösungen mit Berücksichtigung der Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten.

Lebenslanges Lernen

Lebenslanges Lernen ist unser Garant für Entwicklung. Wir sichern damit die Qualitätsführerschaft in unserem Marktsegment.