Daniel Heuer - M&A Beratung für Unternehmensnachfolge & Unternehmensverkauf in Zürich und der Schweiz

Besonders gut an KERN und Herrn Ingo Claus hat mir der sehr professionelle und vertrauensvolle Umgang mit mir als Unternehmensverkäufer und den Interessenten gefallen. Herr Claus handelte stets lösungsorientiert und stand in einem ständigen Dialog zwischen mir als Verkäufer und den potenziellen Erwerbern. Auch wenn es am Ende zwar nicht zu einem Verkaufsabschluss gekommen ist, was äußeren Umständen geschuldet war, so bin ich mit der geleisteten Arbeit von KERN, Herrn Claus, sehr zufrieden gewesen und würde KERN und ihn jederzeit und uneingeschränkt weiterempfehlen.

Herr Ingo Claus hat es vom ersten Moment an verstanden, eine sehr vertrauensvolle Basis zum Beginn des Projektes zu schaffen - eine Gesprächsbasis für die Gesellschafter untereinander im Rahmen eines Workshops zu bilden, so dass hieraus eine sehr effiziente Weiterentwicklung der Vorstellungen betriebsintern stattfinden konnte. Wir bedanken uns für diese sehr angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit und werden Ihre Unternehmensgruppe gerne weiterempfehlen.

Als es im Verlauf der Verhandlung um eine Praxisübernahme zu unerwarteten Komplikationen kam, habe ich mich an KERN und Herrn Ingo Claus gewandt. Von Beginn an habe ich mich von Herrn Claus professionell begleitet gefühlt und mich und meine Interessen optimal vertreten gesehen. Dank des Verhandlungsgeschicks von Herrn Claus, seiner sachlichen, klaren, zielorientierten Kommunikation, dem Bestreben, eine für beide Vertragsparteien gute Lösung zu finden und seiner ausgesprochenen Fähigkeit, ruhig zu vermitteln und den Überblick zu behalten, konnte für die Praxisübernahme schnell eine für beide Seiten (!) zufriedenstellende Lösung gefunden werden. Vielen Dank!

Herr Ingo Claus hatte uns bei der schwierigen Aufgabe einen geeigneten Nachfolger für unser Sachverständigen-Büro zu finden begleitet. Ihm verdanken wir die unerwartet erfolgreiche Veräußerung unseres Unternehmens. Herr Claus besitzt einen feinen Spürsinn für brenzliche Verhandlungssituationen, geschickt und ruhig findet er die richtigen Lösungsideen, die für beide Vertragspartner akzeptabel sind. Herr Claus begleitete das Projekt mit großem Erfahrungsschatz, Menschenkenntnis und Verhandlungsgeschick. Gerne empfehlen wir ihn weiter.

Als Unternehmer mit über 40 Jahren Berufserfahrung hat man sicherlich von vielem Ahnung, jedoch in keinster Weise von der " Nachfolge ". :-). Ich kann Nils Koerber und Ingo Claus nur bestens empfehlen. Emotional, menschlich und fachlich ist die Nachfolge eine der schwierigsten Aufgaben, die ein Unternehmer zu lösen hat. Die Hilfe, Beratung & Unterstützung ist Gold wert und hat uns in allen Belangen in diesem sehr komplexen Thema richtig geholfen. Und es hat alles geklappt.

Ich habe Herrn Claus 2010 im Rahmen eines Expansionsprojektes für ein inhabergeführtes Unternehmen kennengelernt. Während dieser Zeit habe ich seine zielorientierte Arbeitsweise und seine Fähigkeit, sich in die Besonderheiten von Familienunternehmen einzuarbeiten, sehr zu schätzen gelernt. Ich empfehle ihn gern weiter.

Besonders gut an KERN und Herrn Ingo Claus hat mir der sehr professionelle und vertrauensvolle Umgang mit mir als Unternehmensverkäufer und den Interessenten gefallen. Herr Claus handelte stets lösungsorientiert und stand in einem ständigen Dialog zwischen mir als Verkäufer und den potenziellen Erwerbern. Auch wenn es am Ende zwar nicht zu einem Verkaufsabschluss gekommen ist, was äußeren Umständen geschuldet war, so bin ich mit der geleisteten Arbeit von Kern, Herrn Claus sehr zufrieden gewesen und würde Kern und ihn jederzeit und uneingeschränkt weiterempfehlen.

Wir waren mit Herrn Claus von der Firma KERN sehr zufrieden. Insbesondere hat uns sein Einsatz bei der Organisation einer erfolgreichen Nachfolge für einen Handwerksbetrieb sehr geholfen. Wir empfehlen Herrn Claus gern weiter.

Ich habe Ingo Claus von KERN als Referenten eines sehr empfehlenswerten Workshops zum Thema Unternehmensverkauf kennengelernt. Anhand vieler Beispiele beschrieb er den komplexen Prozess der Nachfolgersuche sehr praxisnah.