Das Unternehmerhandbuch: Übernahme versus Gründen - Unternehmensnachfolge ist das neue Gründen!
Die Entrepreneure von morgen haben es leichter: Um sich den Traum von der eigenen Firma zu erfüllen, müssen sie nicht …
Quirin Privatbank - So gelingt der optimale Generationswechsel in Familienunternehmen
Jedes Jahr stehen alleine in Deutschland über 30.000 Unternehmer/-innen vor der bedeutsamen Frage der Unternehmensnachfolge. Millionen von Arbeitsplätzen in Familienunternehmen …
KERN-Gruppe für Unternehmensnachfolge modernisiert Corporate-Design
Dem Liedermacher Wolf Biermann wird der Ausspruch zugeordnet – „Nur wer sich ändert bleibt sich treu“ – und so gibt …
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Unternehmenswertrechner ermittelt Unternehmenswert
Sie wollen Ihre Firma verkaufen oder in der Familie weitergeben, vielleicht sogar vererben? Aber welchen Unternehmenswert hat eine Unternehmung bzw. …
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KERN-Gruppe erhält erneut Auszeichnung in der Beraterqualität
Bundespräsident a.D. Wulff überreicht das Signet TOP-Consultant Was für ein schöner Anlass! Unsere Kunden haben für und über uns gesprochen. …
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Wirtschaftsförderung Wesermarsch - Emotionen spielen bei der Unternehmensnachfolge eine große Rolle
Was ist das Geheimnis einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge? Antwort: eine offene Kommunikation mit klaren Absprachen zwischen allen Beteiligten. „Ich lade Sie …
Kreiszeitung.de - Rechtzeitig den Notfallkoffer packen!
Nils Koerber referierte beim Syker Business Lunch der Stadt Syke und der Industrie- und Handelskammer über den unternehmerischen Notfallkoffer. Hier …
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Nordwest Zeitung - Eigene Firma bewusst loslassen
Die Wirtschaftsförderung Wesermarsch hatte zu diesem Thema eingeladen. Nils Koerber riet den Betroffenen zu einer Neuorientierung. Weiterlesen
Generationswechsel in Familienunternehmen
Die 5 größten Fehler beim Generationswechsel in Familienunternehmen. Inzwischen sind über 50% (!) der deutschen Unternehmenslenker in hohem Tempo Richtung …
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Interview mit Nils Koerber: Die typischen Konflikte bei der Nachfolge in Familienunternehmen.
Lesen Sie hier das Interview zum Thema “Die typischen Konflikte bei der Nachfolge in Familienunternehmen” mit Nils Koerber.