Zaległości inwes­ty­cy­j­ne w MŚP utrud­nia­ją sukces­ję firm

Zaległości inwes­ty­cy­j­ne w piasku średnim utrud­nia­ją sukces­ję firm. Dzieje się tak dlate­go, że niemieckie MŚP mają coraz więcej lat i wstrzy­mu­jąc się z inwes­ty­c­ja­mi, zagraża­ją swojej konku­ren­cy­j­ności. Według badań, tylko co trzeci przedsię­bior­ca po 60 roku życia inwestuje.

Niemiec­cy przedsię­bi­or­cy starzeją się w imponu­ją­cym tempie: obecnie ponad 1,3 mln właści­cie­li małych i średnich przedsię­bi­orstw ma 55 lat lub więcej. Kredit­an­stalt vor Wieder­auf­bau (KfW) ostrz­e­ga przed tym w nowym Studia Podkreś­la­jąc ostrzeże­nie o zbliża­jącej się pułap­ce demogra­ficz­nej w niemieckiej gospodarce.

Szybko rośnie wiek właści­cie­li firm

Przecięt­nie szef w sektor­ze MSP miał ostat­nio 51 lat. W porówna­niu ze średnią wieku 45 lat w 2002 r. jest to znaczą­cy wzrost. Trend ten - a wraz z nim zaległości inwes­ty­cy­j­ne - nasili się znacz­nie w ciągu najbliżs­zych pięciu lat, ponie­waż kohor­ty o najwyżs­zym wskaź­ni­ku urodzeń będą wtedy powoli zbliżać się do emerytury.

KfW ostrz­e­ga, że spada­ją­ca wraz z wiekiem skłon­ność do inwes­t­owa­nia zagraża konku­ren­cy­j­ności niemieckich MŚP. Niższe inwes­ty­c­je zagraża­ją przyszłym sukce­som przedsię­bi­orstw, a także zmnie­js­za­ją ogólny wzrost gospodar­c­zy, zagraża­jąc miejs­com pracy.

Zaległości inwes­ty­cy­j­ne obniża­ją wartość przedsiębiorstwa

Jedno­c­ześ­nie te zaległości inwes­ty­cy­j­ne mają bardzo prakty­cz­ne przełoże­nie na prywat­ny bilans przedsię­bi­or­ców: Wartość Twojej firmy spada, ponie­waż siła konku­ren­cy­j­na, a tym samym przyszła rentow­ność firmy spada z powodu niższych inwestycji.

Axel BergmannHanower­ski dorad­ca ds. zarząd­za­nia, specja­li­zu­ją­cy się w sukces­ji przedsię­bi­orstw, ocenia ten rozwój sytuac­ji bardzo kryty­cz­nie dla poten­c­jal­nych następ­ców przedsię­bi­orstw: “Podcz­as gdy z jednej strony spada­ją ceny zakupu przedsię­bi­orstw, finan­so­wa­nie cen zakupu może okazać się trudnie­js­ze ze wzglę­du na gorsze oczeki­wa­nia co do zysków, wynika­jące z zaległości inwestycyjnych?

Również intere­su­jące:

Bezpłat­ne semina­ria inter­neto­we na temat sukces­ji przedsiębiorstw

Niemiec­cy przedsię­bi­or­cy rodzin­ni mają średnio 53 lata

Brak przedsię­bi­or­ców staje się proble­mem przyszłości w sektor­ze MSP

Brak przedsię­bi­or­ców: junior­zy niechęt­nie odnos­zą się do sukces­ji firm rodzinnych

Czy plan sukces­ji firmy Fielmann w przedsię­bi­orst­wie rodzin­nym jest wzorcowy?

Neutral­na moderac­ja wspie­ra zmianę pokoleniową