Istota KERN: Zdjęcie rodzin­ne z lat siedemd­zie­sią­tych Eltern und Geschwis­ter des Firmen­grün­ders von KERNNils Koerber ist übrigens der Junge in der blauen Regenjacke.

Warum KERN für Unternehmens­nachfolge (M&A) wählen? Wer ist der Kern hinter KERN?

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Firma KERN rozwinęła się z własnych doświad­c­zeń przedsię­bi­orst­wa rodzinnego

KERN-Gründer Nils Koerber kommt aus einem mittel­stän­disch gepräg­ten Bremer Unter­neh­men und hat in 15 Jahren Famili­en­un­ter­neh­mer­tum eine Vielfalt persön­li­cher Erfah­run­gen in allen Feldern von Unternehmens­nachfolge gesammelt.

In Verbin­dung mit seinen Eltern und Geschwis­tern hat die Familie alle „Stolper­stei­ne“ im wirtschaft­li­chen, juris­ti­schen, steuer­li­chen und emotio­na­len Sinne selbst erfah­ren und im Generations­wechsel, dem Verkauf und Kauf von Firmen real erlebt.

Diese Erfah­run­gen waren der Anlass, dass im Jahre 2004 KERN als spezia­li­sier­te Unternehmens­beratung von Nils Koerber gegrün­det wurde und auch heute noch der Fokus auf drei Segmen­te für Famili­en­un­ter­neh­men und KMU gelegt wird:

  • Sprze­daż przedsię­bi­orst­wa (M & A)
  • Zmiana pokolenio­wa
  • Przejęcie firmy

Durch den ausschließ­li­chen Schwer­punkt auf Unternehmens­nachfolge kann die Beratungs­grup­pe KERN heute in der Tiefe alle Fragen und Aufga­ben lösen, die bei diesen wichti­gen Anlie­gen von Bedeu­tung sind.

Dabei ist die Kultur von KERN geprägt vom hansea­ti­schen Kaufmanns­geist des Gründers. Nach Innen und Außen bedeu­tet dies für alle Partner, Berater und Mitar­bei­ter bei KERN einen hohen Anspruch an Integri­tät täglich umzuset­zen. Und Integri­tät bedeu­tet für KERN - Ich sage, was ich tue und ich tue, was ich sage. 

Jede Partne­rin und jeder Partner bei KERN hat vielfäl­ti­ge, persön­li­che Lebens­er­fah­run­gen mit dem Thema Unternehmens­nachfolge. Verbun­den mit der Haltung, dass die wichti­gen Werte eines Famili­en­un­ter­neh­mens achtsam, wertschät­zend und profes­sio­nell in die Zukunft trans­fe­riert werden. 

Zum Wohle der Überge­ber, Überneh­mer, der Mitar­bei­ter und des Unter­neh­mens selbst.

Nils Koerber und sein Partner­team führen mit ihrer breiten Exper­ti­se Kunden durch alle Aufga­ben einer Unternehmens­nachfolge. Ob als Berater, Coach, Media­tor oder Keynote­spea­k­er in Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz. Nils Koerber selbst ist u.a. auch der Buchau­tor von “Die Kunst des Loslas­sens” oraz “Jak smaku­je wolność” .

Mit über 30 recht­lich selbst­stän­di­gen Stand­or­ten in Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz gehört KERN heute zu den besten und größten Spezi­al­be­ra­tun­gen für den Mittel­stand und wurde bereits mehrfach in Wettbe­wer­ben für die hohe Arbeits­qua­li­tät ausgezeichnet.

KERN ist unter anderem geprüf­tes Mitglied im BDU (Bund Deutscher Unter­neh­mens­be­ra­ter), Koope­ra­ti­ons­part­ner vieler Banken und Sparkas­sen sowie Oficjal­ny członek panelu eksper­tów Deutschen Unter­neh­mer­bör­se für Unternehmenswerte.

KERN ist die Beratungs­mar­ke für Unternehmens­nachfolge in Famili­en­un­ter­neh­men. Ausge­zeich­net als erste M&A-Beratung mit dem GERMAN-BRAND-AWARD 2021.

Prosi­my o kontakt z nami pod adresem kontakt@kern-unternehmensnachfolge.com bezpoś­red­nio z Nilsem Koerbe­rem lub poniżej poprzez zakład­kę LOKALIZACJE ze specja­lis­tą KERN w Państ­wa bezpoś­red­niej, regio­nal­nej okolicy.

PS: Der Name KERN ist übrigens geschicht­lich aus den Anfangs­buch­sta­ben der Famili­en­na­men der Gründer entstan­den: Rüdiger Ehlers i Nils Koerber (subiek­tyw­ne połąc­ze­nie tych czterech liter stwor­zyło nazwę KERN).