Delfin. Cechy szczególne, które można przenieść do życia gospodarczego
Dlaczego KERN ma delfina w swoim logo firmowym?
Dlaczego delfin dobrze pasuje do sukcesji firmy?
1. Elastyczność
Szukają rozwiązań, ciągle zadając sobie pytania. Kiedy delfiny nie otrzymują tego, czego chcą, bardzo szybko zmieniają swoje postępowanie.
2. Kwestionowanie
Dysocjacja i przyjmowanie metapozycji w rozwoju strategii.
3. Wytrwałość
Delfiny nie poddają się łatwo. Chyba, że widzą w tym korzyść - w postaci lepszego rozwiązania.
4. Wygrana
Delfiny lubią wygrywać. Ich mózg jest zdolny do uczuć emocjonalnych. Menedżerowie, którzy działają w ten sposób, nie czują potrzeby, aby ktoś inny przegrał.
5. Współpraca
Delfiny dobrze współpracują z innymi, ale również kompetentnie działają samodzielnie. Współpraca przynosi w sumie więcej niż konkurowanie lub niezależne poszukiwanie prywatnych korzyści.
6. Wizja
Wizje własnej drogi, celu zespołu, czy celu firmy to pierwsze, co tworzy identyfikację z celem.
7. Elegancja
Delfiny uwielbiają precyzyjne, czyste i przede wszystkim proste ? eleganckie ? rozwiązania. rozwiązania. Eleganckie negocjacje Oznacza to na przykład, że rozwiązanie musi prowadzić do długotrwałej satysfakcji obu stron i mieć sens.
Więcej ciekawych rzeczy mogą Państwo znaleźć w książce "Strategie delfinów" autorstwa Dudleya Lyncha i Paula Kordisa (możliwość zamówienia pod numerem ISBN 3-89459-009-2 / Businessbook of the year w USA). Tutaj, przy okazji, znajdą Państwo na stronie nr 289 również listę wszystkich cech delfinów.
A KERN od lat jest aktywnym członkiem wspierającym Towarzystwa Ratowania Delfinów.
Towarzystwo na Rzecz Ratowania Delfinów (Gesellschaft zur Rettung der Dolphine e.V.) prowadzi na całym świecie kampanię na rzecz dzikich delfinów, ochrony ich siedlisk, zrównoważonego rozwoju, ochrony środowiska morskiego, łagodnej turystyki delfinowej oraz przeciwko delfinariom.
Dalsze, ogólne informacje na temat delfinów można znaleźć w dokumentacji tutaj.
