A kkv-k beruhá­zá­si elmara­dá­sa hátrál­tat­ja a vállala­ti utódlásokat

A középho­mok beruhá­zá­si elmara­dá­sa akadá­ly­oz­za a vállala­ti utódlá­so­kat. Ennek oka, hogy a német kkv-k egyre időseb­bek, és a beruhá­zá­sok visszat­ar­tá­sá­val veszé­lyez­te­tik verse­ny­ké­pes­sé­gü­ket. Egy tanul­má­ny szerint csak minden harma­dik 60 év felet­ti vállal­ko­zó fektet be.

A német vállal­ko­zók lenyű­gö­ző ütemben öreged­nek: jelen­leg több mint 1,3 millió kis- és közép­váll­al­ko­zás tulaj­do­no­sa 55 éves vagy idősebb. A Kredit­an­stalt vor Wieder­auf­bau (KfW) erre figyel­mez­tet egy új Tanul­má­ny hangs­ú­ly­oz­va a német gazdasá­got fenye­ge­tő demográ­fi­ai csapdá­ra való figyelmeztetést.

A cégtu­laj­do­no­sok életko­ra gyorsan emelkedik

A kkv-szektor­ban egy főnök átlagos­an 51 éves volt. A 2002-es 45 éves átlagé­let­kor­hoz képest ez jelen­tős emelke­dés. A tenden­cia - és vele együtt a beruhá­zá­si elmara­dás - a követ­ke­ző öt évben jelen­tő­sen felerős­ödik, mivel a legma­gas­abb szüle­té­si arány­szá­mú kohorszok ekkor már lassan a nyugdí­j­ba vonulás­hoz közelednek.

A KfW arra figyel­mez­tet, hogy a kor előre­haladt­á­val csökkenő beruhá­zá­si hajlan­dóság veszé­lyez­te­ti a német kkv-k verse­ny­ké­pes­sé­gét. Az alacson­yabb beruhá­zá­sok veszé­lyez­te­tik a jövőbe­ni üzleti sikere­ket, és csökken­tik az általá­nos gazdasá­gi növeke­dést is, ami munka­he­ly­e­ket veszélyeztet.

A beruhá­zá­si hátra­lék csökken­ti a vállala­ti értéket

Ugyan­ak­kor ez a beruhá­zá­si elmara­dás nagyon gyakor­la­ti­as hatás­sal van a vállal­ko­zók magán­mérle­gé­re: Vállal­ko­zá­suk értéke csökken, mert a beruhá­zá­sok csökke­né­se miatt csökken a verse­ny­ké­pes­ség és ezáltal a válla­lat jövőbe­li életképessége.

Axel Bergmann, egy hanno­veri, vállala­tu­tód­lás­ra szako­sodott vezeté­si tanác­sa­dó, nagyon kriti­kus­nak látja ezt a fejle­mé­nyt a poten­ciá­lis vállala­tu­tó­dok számá­ra: “Miköz­ben egyré­szt a vállala­tok vételá­rai csökken­nek, a vételá­rak finan­szí­ro­zá­sa valós­zí­nű­leg nehezebb­nek bizonyul a beruhá­zá­si hátra­lék­ból adódó gyengébb eredmé­ny­vá­ra­ko­zá­sok miatt.

Szintén érdekes:

Ingyenes webiná­ri­um­ok az üzleti utódlásról

A német csalá­di vállal­ko­zók átlagos­an 53 évesek

A kkv-szektor­ban a vállal­ko­zók hiánya lesz a jövő problémája

Vállal­ko­zóhiá­ny: a junior­ok ódzkod­nak a csalá­don belüli vállala­ti utódlásoktól

Példaérté­kű-e a Fielmann utódlá­si terve a csalá­di vállalkozásban?

A semle­ges moderá­ció támogat­ja a generációváltást