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Okt. 14 2015

Deutsche Famili­en­un­ter­neh­mer sind im Schnitt 53 Jahre alt

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Deutsche Famili­en­un­ter­neh­mer altern zuneh­mend: Dies bestä­tigt eine Befra­gung der Credit­re­form und der KfW, an der sich 1200 Inhaber kleiner und […]

Deutsche Famili­en­un­ter­neh­mer sind im Schnitt 53 Jahre alt Weiterlesen »

Okt. 8 2015

Kommen­tar: Die Scheu der Junio­ren vorm Familienunternehmen

Unternehmensnachfolge / 4 Leseprotokoll

Der DIHK und die KfW warnten bereits 2014. Jetzt hat auch das renom­mier­te Beratungs­un­ter­neh­men EY (vormals Ernst & Young) in

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Okt. 8 2015

Unter­neh­mer­man­gel: Junio­ren scheu­en famili­en­in­ter­ne Unternehmensnachfolgen

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Famili­en­in­ter­ne Unter­neh­mens­nach­fol­gen werden in der sogenann­ten DACH-Region immer selte­ner. Denn die meisten ihrer Unter­neh­mer­kin­der in Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz

Unter­neh­mer­man­gel: Junio­ren scheu­en famili­en­in­ter­ne Unternehmensnachfolgen Weiterlesen »

Okt. 7 2015

Die eigene Unternehmens­nachfolge strukturieren

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Für viele Firmen­in­ha­ber stellt sich die Frage, wie sie die eigene Unternehmens­nachfolge struk­tu­rie­ren. Dabei ist es egal, ob der Generationswechsel

Die eigene Unternehmens­nachfolge strukturieren Weiterlesen »

Geschäftsmann schaut auf eine geöffnete Mappe mit Papieren
Okt. 7 2015

Wichti­ge Fragen zur Unternehmens­nachfolge vorab klären

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

“Was erwar­tet mein Unter­neh­men, wenn ich gehe?” Diese Frage beschäf­tigt so manch einen Unter­neh­mer im reife­rem Lebens­al­ter. Er hat sein Unternehmen

Wichti­ge Fragen zur Unternehmens­nachfolge vorab klären Weiterlesen »

Geschäftsleute hinter Schriftzug: Der Beste Zeitpunkt um Mitarbeiter zu informieren
Sep. 30 2015

Wann eine Mitar­bei­ter­in­for­ma­ti­on beim Unter­nehmens­verkauf erfol­gen sollte

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Eine Unternehmens­nachfolge, ob inner­fa­mi­li­är oder Verkauf, löst schon bei den meisten Unter­neh­mern Unsicher­heit aus. Erst recht gilt das für die

Wann eine Mitar­bei­ter­in­for­ma­ti­on beim Unter­nehmens­verkauf erfol­gen sollte Weiterlesen »

Geschäftsmann im Anzug mit blauer Krawatte am Verhandlungstisch sitzend
Sep. 23 2015

Reines Erfolgs­ho­no­rar erschwert seriö­se Beratung

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Viele Firmen­in­ha­ber stellen sich die Frage, ob ein Berater im Prozess der Unternehmens­nachfolge ausschließ­lich ein Erfolgs­ho­no­rar erhal­ten sollte. Hans-Reinhart Grünbaum, Jurist

Reines Erfolgs­ho­no­rar erschwert seriö­se Beratung Weiterlesen »

Unternehmer schaut überfordert in die Kamera während Berater ihm etwas erklärt
Sep. 23 2015

Beratungs­fal­len im Prozess der Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Die Auswahl eines geeig­ne­ten Beraters für die Organi­sa­ti­on der Unter­neh­mens­nach­fol­ger ist eine Heraus­for­de­rung für viele Firmen­in­ha­ber. Hans-Reinhart Grünbaum, Jurist im

Beratungs­fal­len im Prozess der Unternehmensnachfolge Weiterlesen »

Sep. 10 2015

Unter­neh­mens­nach­fol­gen in der Schweiz: Jedes achte KMU sucht Nachfolger

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Der aktuel­le KMU-Spiegel der FHS St. Gallen richtet seinen Fokus auf die Unter­neh­mens­nach­fol­gen in der Schweiz. Dabei wurde die Frage

Unter­neh­mens­nach­fol­gen in der Schweiz: Jedes achte KMU sucht Nachfolger Weiterlesen »

Aug. 26 2015

Mit Direkt­an­spra­che die Unter­neh­mens­su­che beschleunigen

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Im vierten und letzten Teil unserer Serie zur Unter­neh­mens­su­che gehen wir auf die Direkt­an­spra­che als aktivs­te Form der Identi­fi­ka­ti­on eines

Mit Direkt­an­spra­che die Unter­neh­mens­su­che beschleunigen Weiterlesen »

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