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März 16 2018

Unter­nehmens­verkauf zwischen Famili­en­un­ter­neh­men und Konzern – Ist das möglich?

Unternehmensnachfolge / 5 Leseprotokoll

Auch inter­na­tio­nal agieren­de Konzer­ne können sich durch­aus für Ihr deutlich kleine­res Unter­neh­men inter­es­sie­ren.  Kann man hier auf Augen­hö­he verhan­deln? Gibt […]

Unter­nehmens­verkauf zwischen Famili­en­un­ter­neh­men und Konzern – Ist das möglich? Weiterlesen »

März 14 2018

Gewer­be­im­mo­bi­li­en und Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Osnabrück

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Nicht nur im Landkreis Osnabrück sind Gewer­be­im­mo­bi­li­en knapp. Denn die Wirtschaft ist angesichts der guten Konjunk­tur expan­si­ons­wil­lig. Gleich­zei­tig führt der

Gewer­be­im­mo­bi­li­en und Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Osnabrück Weiterlesen »

Darstellung verschiedener Apps als Hologramm mit Hand die auf eine der Apps zeigt
März 1 2018

Unternehmens­nachfolge in Zeiten der Digitalisierung

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

In Zeiten der Digita­li­sie­rung ist der Mensch geneigt alle Prozes­se zu hinter­fra­gen. Automa­ti­sie­rung ist das Stich­wort. Aber was bedeu­tet das

Unternehmens­nachfolge in Zeiten der Digitalisierung Weiterlesen »

Leute am Konferenztisch hinter blauem Grund mit Preisschild Symbol darauf
Feb. 23 2018

Unter­nehmens­verkauf: Was ist der Mitar­bei­ter wert?

Unternehmensnachfolge, Unternehmensverkauf (M&A) / 4 Leseprotokoll

Wird ein Unter­neh­men verkauft, hat der Käufer in Zeiten des Fach- und Exper­ten­man­gels ein starkes Inter­es­se an den Mitar­bei­tern. Aus

Unter­nehmens­verkauf: Was ist der Mitar­bei­ter wert? Weiterlesen »

Geschäftsleute am Meetingtisch hinter Symbol eines nachdenkenden Kopfes
Feb. 6 2018

Die Alter­na­ti­ven in den Transaktionsverhandlungen

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Bei Trans­ak­ti­ons­ver­hand­lun­gen liegt es in der Natur der Sache, dass jede betei­lig­te Partei das bestmög­lichs­te Ergeb­nis für sich oder der

Die Alter­na­ti­ven in den Transaktionsverhandlungen Weiterlesen »

Skyline von Frankfurt hinter Schrift: 100.000 Unternehmensnachfolger gesucht
Jan. 30 2018

Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Hessen gewin­nen an Brisanz

Unternehmensnachfolge / 2 Leseprotokoll

Von 236.000 Firmen­in­ha­bern, die bereits in diesem und im nächs­ten Jahr eine Unternehmens­nachfolge anstre­ben, haben 100.000 noch keinen Nachfol­ger gefunden

Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Hessen gewin­nen an Brisanz Weiterlesen »

Ein Marketing Team spricht im Büro über neue Aufgaben
Jan. 10 2018

Mitar­bei­ter­kom­mu­ni­ka­ti­on während der Unternehmenstransaktion

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Die größte Angst eines Unter­neh­mers ist, dass die Mitar­bei­ter zu früh von der anste­hen­den Unter­neh­mens­trans­ak­ti­on erfah­ren. Sollte die Trans­ak­ti­on scheitern,

Mitar­bei­ter­kom­mu­ni­ka­ti­on während der Unternehmenstransaktion Weiterlesen »

Zwei Damen sprechen über Geschäftliches, während sie mit dem White Board arbeiten
Dez. 5 2017

Unternehmens­nachfolge ist weiblich

Unternehmensnachfolge / 6 Leseprotokoll

Woran liegt es, dass insbe­son­de­re in den Famili­en­un­ter­neh­men die Unternehmens­nachfolge überwie­gend männlich ist? Und was birgt das für Gefah­ren? Wir

Unternehmens­nachfolge ist weiblich Weiterlesen »

Balkendiagramm zur Altersentwicklung der Firmenchefs in Ulm
Nov. 21 2017

Unternehmens­nachfolge in Ulm stark steigend

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Der IHK Bezirk Ulm als einer der kleine­ren Kammer­be­zir­ke Deutsch­lands schnei­det mit 54 Prozent überga­be­be­trof­fe­ner Firmen in 2022 im Gesamtvergleich

Unternehmens­nachfolge in Ulm stark steigend Weiterlesen »

Balkendiagramm zur Altersentwicklung der Firmenchefs in Ost-Württemberg
Nov. 21 2017

Unternehmens­nachfolge in Ostwürt­tem­berg nimmt zu

Unternehmensnachfolge / 3 Leseprotokoll

Der IHK Bezirk Ostwürt­tem­berg ist von tradi­tio­nel­len Unter­neh­men geprägt. Darüber hinaus ist der Kammer­be­zirk mit 60 Prozent anste­hen­den Unter­neh­mens­nach­fol­gen in

Unternehmens­nachfolge in Ostwürt­tem­berg nimmt zu Weiterlesen »

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