EPSA

Sukces sukces­ji w firmie Saalfel­der EPSa

My w K.E.R.N - Die Nachfolge­spezialisten cieszy­my się zawsze, gdy zmiana pokolenio­wa w średnich przedsię­bi­orst­wach kończy się sukce­sem i zapew­ni­e­niem miejsc pracy. Tak właśnie było w przypad­ku zmiany pałecz­ki w Saalfel­der. EPSa (Elektro­nik und Präzi­si­ons­bau Saalfeld GmbH). Infor­mac­ję na ten temat podano w Thürin­ger Allge­mei­ne Zeitung z 14 grudnia 2015 r. 

W ramach zmiany pałecz­ki w Saalfel­der EPSa, nowo powoła­ny dyrek­tor zarząd­za­ją­cy Ali Sahin wraz z firmą Süd-Betei­li­gun­gen GmbH przej­mu­je udziały akcjo­na­ri­us­zy w ramach wykupu menedżer­skie­go (MBI). Dzięki tej zmianie pokolenio­wej specja­lis­ta w dzied­zi­nie usług produk­c­ji elektroni­ki z siedzi­bą w Lesie Turyńs­kim będzie mógł zabez­piec­zyć swoją przyszłość i przyszłość swoich 209 pracow­ni­ków. Przedsię­bi­orst­wo średniej wielkości koncen­tru­je się na produk­c­ji elektroni­ki przemysło­wej oraz kompo­nen­tów i urząd­zeń elektro­nicz­nych dla techni­ki medycz­nej. EPSa jest również wiodą­cym dostaw­cą rozwią­zań i usług w dzied­zi­nie telema­ty­ki i techno­lo­gii infor­ma­ty­cz­nych. Ogólnie rzecz biorąc, firma może pochwa­lić się bardzo stabil­nym i pozytywnym rozwo­jem działal­ności w swoich obsza­rach biznesowych.

Dobre przygo­to­wa­nie do sukces­ji bizne­su opłaciło się

W proce­sie, który trwał prawie dwa lata, firma K.E.R.N - Die Nachfolge­spezialisten towar­zyszyła właści­cie­lom w poszu­ki­wa­niu odpowied­nie­go następ­cy i odpowied­nie­go finan­so­wa­nia. W Thürin­ger Allge­mei­ne Zeitung K.E.R.N zwraca uwagę, że dobre przygo­to­wa­nie sukces­ji firmy jest bardzo ważne dla powod­ze­nia takie­go proce­su: “Bez rozle­głej sieci i dokład­n­ego przygo­to­wa­nia negoc­ja­c­ji trudno porad­zić sobie ze złożonym tematem, jakim jest sukces­ja firmy”.

Cieszy­my się, że z panem Sahinem i SüdBG udało nam się znaleźć przyszłościo­wą konty­nu­ac­ję EPSa”, wyjaś­nia­ją partner­zy założy­cie­le Uwe Schul­ze i dr Dieter Simon, którzy odchod­zą na emery­turę. Utrzy­ma­nie obecnych 211 miejsc pracy i rozwój przedsię­bi­orst­wa w Turyn­gii są dla nich bardzo ważne.

Nowy partner zarząd­za­ją­cy Ali Sahin był ostat­nio wicepre­ze­sem ds. sprze­daży w regio­nie EMEA amery­kańs­kie­go produ­cen­ta półprze­wod­ni­ków EXAR Inc. i może pochwa­lić się ponad 15-letnim doświad­c­ze­niem w między­n­a­ro­do­wej działal­ności handlo­wej. Swoje nowe wyzwa­nie widzi przede wszyst­kim w rozwo­ju sprze­daży między­n­a­ro­do­wej i dąży do strate­gicz­n­ego rozszer­ze­nia pozyc­ji EPSa.

Chcemy naszą siecią wspierać EPSa jako central­ne niemieckie, innowa­cy­j­ne przedsię­bi­orst­wo i aktyw­nie towar­zyszyć mu w jego rozwo­ju. Zaangażo­wa­nie Pana Sahina postrz­e­gamy jako dosko­n­ałą podsta­wę do rozwo­ju firmy również na arenie między­n­a­ro­do­wej” - wyjaś­nia Andre­as Müller, Dyrek­tor Inwes­ty­cy­j­ny SüdBG.

Firma EPSa została założo­na w 1992 roku przez dwóch udziałow­ców, dr Diete­ra Simona i Uwe Schul­ze, w ramach wykupu menedżer­skie­go (MBO), w związ­ku z przejęciem produk­c­ji elektroni­ki koncer­nu Carl Zeiss. Współpra­ca z firmą Carl Zeiss sprawd­za się do dziś - sektor medycz­ny, mikro­sko­po­wy i metro­lo­gicz­ny to główni klien­ci firmy. W zakre­sie produk­c­ji podsta­wo­wa działal­ność EPSa obejmu­je w szcze­gól­ności montaż obwodów druko­wanych z wykor­zysta­niem procesów SMD i THT oraz montaż całych modułów i syste­mów. Ponadto jako wartość dodaną oferu­je­my klien­tom lakie­ro­wa­nie i herme­ty­zac­ję w celu ochro­ny przed wpływa­mi klima­ty­cz­ny­mi. Dodat­ko­wo, własna produk­c­ja mecha­nicz­na i produk­c­ja w pomie­szc­ze­niach czystych zwięks­za­ją piono­wy zakres produk­c­ji. Rozwój produk­tów, głównie w dzied­zi­nie telema­ty­ki i syste­mów infor­mac­ji pasażer­skiej, jest napęd­za­ny zarów­no przez własne możli­wości badaw­c­zo-rozwo­jo­we firmy, jak i w ścisłej współpra­cy z firma­mi partner­s­ki­mi z Turyngii.

Wskazów­ki do dalszej lektury:

Komen­tarz: Niedo­bór wykwa­li­fi­kowanych pracow­ni­ków prowad­zi do niedo­boru przedsiębiorców

Nadchod­zą ogólne warun­ki udanej sukces­ji przedsiębiorstw

10.000 sukces­ji firm w Osnabrück

Przygo­to­wa­nie do sukces­ji firmy - 3 prakty­cz­ne wskazówki

Sukces­ja przedsię­bi­orst­wa z perspek­ty­wy przejęcia

Sukces­ja firmy: wczes­ne plano­wa­nie daje bezpieczeństwo