My w K.E.R.N - Die Nachfolgespezialisten cieszymy się zawsze, gdy zmiana pokoleniowa w średnich przedsiębiorstwach kończy się sukcesem i zapewnieniem miejsc pracy. Tak właśnie było w przypadku zmiany pałeczki w Saalfelder. EPSa (Elektronik und Präzisionsbau Saalfeld GmbH). Informację na ten temat podano w Thüringer Allgemeine Zeitung z 14 grudnia 2015 r.
W ramach zmiany pałeczki w Saalfelder EPSa, nowo powołany dyrektor zarządzający Ali Sahin wraz z firmą Süd-Beteiligungen GmbH przejmuje udziały akcjonariuszy w ramach wykupu menedżerskiego (MBI). Dzięki tej zmianie pokoleniowej specjalista w dziedzinie usług produkcji elektroniki z siedzibą w Lesie Turyńskim będzie mógł zabezpieczyć swoją przyszłość i przyszłość swoich 209 pracowników. Przedsiębiorstwo średniej wielkości koncentruje się na produkcji elektroniki przemysłowej oraz komponentów i urządzeń elektronicznych dla techniki medycznej. EPSa jest również wiodącym dostawcą rozwiązań i usług w dziedzinie telematyki i technologii informatycznych. Ogólnie rzecz biorąc, firma może pochwalić się bardzo stabilnym i pozytywnym rozwojem działalności w swoich obszarach biznesowych.
Dobre przygotowanie do sukcesji biznesu opłaciło się
W procesie, który trwał prawie dwa lata, firma K.E.R.N - Die Nachfolgespezialisten towarzyszyła właścicielom w poszukiwaniu odpowiedniego następcy i odpowiedniego finansowania. W Thüringer Allgemeine Zeitung K.E.R.N zwraca uwagę, że dobre przygotowanie sukcesji firmy jest bardzo ważne dla powodzenia takiego procesu: “Bez rozległej sieci i dokładnego przygotowania negocjacji trudno poradzić sobie ze złożonym tematem, jakim jest sukcesja firmy”.
Cieszymy się, że z panem Sahinem i SüdBG udało nam się znaleźć przyszłościową kontynuację EPSa”, wyjaśniają partnerzy założyciele Uwe Schulze i dr Dieter Simon, którzy odchodzą na emeryturę. Utrzymanie obecnych 211 miejsc pracy i rozwój przedsiębiorstwa w Turyngii są dla nich bardzo ważne.
Nowy partner zarządzający Ali Sahin był ostatnio wiceprezesem ds. sprzedaży w regionie EMEA amerykańskiego producenta półprzewodników EXAR Inc. i może pochwalić się ponad 15-letnim doświadczeniem w międzynarodowej działalności handlowej. Swoje nowe wyzwanie widzi przede wszystkim w rozwoju sprzedaży międzynarodowej i dąży do strategicznego rozszerzenia pozycji EPSa.
Chcemy naszą siecią wspierać EPSa jako centralne niemieckie, innowacyjne przedsiębiorstwo i aktywnie towarzyszyć mu w jego rozwoju. Zaangażowanie Pana Sahina postrzegamy jako doskonałą podstawę do rozwoju firmy również na arenie międzynarodowej” - wyjaśnia Andreas Müller, Dyrektor Inwestycyjny SüdBG.
Firma EPSa została założona w 1992 roku przez dwóch udziałowców, dr Dietera Simona i Uwe Schulze, w ramach wykupu menedżerskiego (MBO), w związku z przejęciem produkcji elektroniki koncernu Carl Zeiss. Współpraca z firmą Carl Zeiss sprawdza się do dziś - sektor medyczny, mikroskopowy i metrologiczny to główni klienci firmy. W zakresie produkcji podstawowa działalność EPSa obejmuje w szczególności montaż obwodów drukowanych z wykorzystaniem procesów SMD i THT oraz montaż całych modułów i systemów. Ponadto jako wartość dodaną oferujemy klientom lakierowanie i hermetyzację w celu ochrony przed wpływami klimatycznymi. Dodatkowo, własna produkcja mechaniczna i produkcja w pomieszczeniach czystych zwiększają pionowy zakres produkcji. Rozwój produktów, głównie w dziedzinie telematyki i systemów informacji pasażerskiej, jest napędzany zarówno przez własne możliwości badawczo-rozwojowe firmy, jak i w ścisłej współpracy z firmami partnerskimi z Turyngii.
Wskazówki do dalszej lektury:
Komentarz: Niedobór wykwalifikowanych pracowników prowadzi do niedoboru przedsiębiorców
Nadchodzą ogólne warunki udanej sukcesji przedsiębiorstw
10.000 sukcesji firm w Osnabrück
Przygotowanie do sukcesji firmy - 3 praktyczne wskazówki