Od 2009/10 r. struktura rynku sukcesji uległa odwróceniu: nie chodzi o to, że brakuje większej liczby przedsiębiorstw, ale raczej o to, że liczba zainteresowanych stron znacznie się zmniejszyła. Właścicielom firm nie wyrywa się już z rąk dorobku ich życia i muszą się oni postarać o znalezienie odpowiedniego następcy. Nie można pominąć spojrzenia na własnych pracowników, bo któż lepiej zna prawdziwą wartość firmy niż pracownik z wieloletnim zaangażowaniem i doświadczeniem w zarządzaniu, który zajmuje się wieloma szczegółami? Jeśli udziały w firmie są przekazywane takiej osobie, nazywa się to wykupem menedżerskim, w skrócie MBO.
Kliknij tutaj, aby przeczytać cały artykuł
Webinarium Nilsa Koerbera
Sprzedaż firmy (M&A) bez ryzyka i utraty wartości
Autorzy: Holger Habermann, Roland Greppmair i Wolfgang Bürger
Obraz: Fotolia.de
