Seit 2009/10 hat sich das Gefüge am Nachfolgemarkt ins Gegenteil verkehrt: Nicht mehr Unternehmen sind rar, sondern die Interessenten haben sich deutlich verknappt. Unternehmensinhabern werden ihre Lebenswerke nicht mehr aus der Hand gerissen und sie müssen sich bemühen, den richtigen Nachfolger zu finden. Da darf der Blick in die eigene Belegschaft nicht fehlen – denn wer kennt den wahren Wert eines Unternehmens besser als ein langjährig engagierter und in zahlreiche Details eingebundener Mitarbeiter mit Führungserfahrung? Gehen die Unternehmensanteile an einen solchen über, spricht man von einem Management Buy-out, kurz: MBO.
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Sprzedaż firmy (M&A) bez ryzyka i utraty wartości
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