Szwajcarscy rzeczoznawcy w zasadzie nie określają wartości firmy inaczej niż ich zagraniczni koledzy. Oceniają wartość merytoryczną i zdolność do zarobkowania lub wybierają pomiędzy spojrzeniem na przeszłość a bardziej zorientowanym na przyszłość. Niemniej jednak Szwajcaria posiada ciekawy wariant wyceny przedsiębiorstw w postaci metody Praktikera.
Kto nie zna tej sytuacji: Potencjalny nabywca przygotowuje ofertę na licytację i starannie określa wartość przedmiotu zakupu. W jego opinii, jego liczba rzetelnie przedstawia wartość. Nie jest bardzo zaskoczony, gdy sprzedawca gwałtownie odrzuca propozycję: W ofercie pominięto ważne pozycje bilansu.
BEZPŁATNY webinar Nilsa Koerbera
7 najdroższych błędów w wycenie przedsiębiorstw popełnianych przez kupujących lub sprzedających
Różne interesy, różne metody oceny
Każda ocena opiera się na przesłankach i interesach osób zaangażowanych. Jeśli to zignorujesz, nie zawsze mówisz o tym samym. W rezultacie negocjacje przeciągają się lub kończą niepowodzeniem. Sprzedawcy, na przykład, często nalegają na aktywa w firmie. Z dumą wskazują na maszyny, nowoczesne zakłady produkcyjne czy patenty, które mają wpływ na sam biznes. Z drugiej strony, kupujący patrzy przede wszystkim na możliwości zarobkowe. Płacą oni dzisiejszą cenę zakupu z jutrzejszych zysków. Aktywa nie są więc celem samym w sobie, lecz środkiem do osiągnięcia rentowności.
Kompromis szwajcarski: wartość aktywów netto i wartość skapitalizowanych zysków w ramach jednej metody
To napięcie może zostać złagodzona, jeśli kryteria substancji i wydajności zostaną metodycznie połączone w ocenie. ocena. Dlatego też metoda praktyka, która jest szeroko stosowana w Szwajcarii, opiera się na tym podejściu. Metoda praktyka, która jest szeroko stosowana w Szwajcarii, jest zgodna z tym podejściem. Jest on “praktyczny”, zrozumiały, łatwy do obliczenia i zajmuje i w sposób ważony uwzględnia treść i zysk.
Strona Wartość dla praktyków odpowiada jednej trzeciej sumy ważonej obu wartości. Wartość aktywów netto obliczana jest raz, a średnia wartość dochodu dwa razy. Dopuszczalne są warianty, które uwzględniają indywidualne cechy. Tak więc ostatecznie nie ma jednej “poprawnej” liczby, są tylko przedziały. Na przykład, jeśli chcesz podkreślić siłę zarobkową, skapitalizowana wartość zarobków jest obliczana trzykrotnie. Ci, którzy przewidują dynamiczny rozwój, stosują wartości rzeczywiste i docelowe dla skapitalizowanej wartości zysku. Wyższe lub niższe stopy kapitalizacji umożliwiają dalsze stopniowanie.
Wniosek: Dlaczego metoda ćwiczeniowa jest popularna w Szwajcarii:
- Metoda jest zrozumiała i łatwa do obliczenia. Pozostawia to miejsce na zmiany w każdym momencie.
- Wobec braku oficjalnie zalecanej metody, władze szwajcarskie regularnie stosują ją przy wycenie przedsiębiorstw. Jest zatem wiarygodny.
- Jest ona inkluzywna i zdolna do kompromisu poprzez docenianie wielu kryteriów oceny. Ułatwia to negocjacje (cenowe). Każdy czuje się adresatem, żaden argument nie dominuje jednostronnie.
- Uwzględnia on wrażliwość mniejszych przedsiębiorstw posiadających aktywa. Ich właściciele mają trudności ze zrozumieniem, dlaczego ich substancja nie jest wyraźnie uwzględniona w obliczeniach.
To również może Państwa zainteresować:
Sukcesje firm w Szwajcarii: Co ósme MŚP szuka następcy
Wycena firmy: Ile realnie warta jest moja firma?
Zmiana pokoleniowa w trudnych czasach
Od wartości przedsiębiorstwa do ceny zakupu
Obraz: Fotolia.de