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Giu 2 2015

K.E.R.N – Die Nachfolge­spezialisten eröff­net Standorte in Frank­furt und Mainz

Succes­sio­ne aziend­a­le / 2 minuti di lettura

Das bundes­weit tätige Beratungs­un­ter­neh­men K.E.R.N – Die Nachfolge­spezialisten verstärkt sich in Frank­furt und Mainz. Zwei neuen Standorte unter­stüt­zen mittel­stän­di­sche Unternehmen […]

K.E.R.N – Die Nachfolge­spezialisten eröff­net Standorte in Frank­furt und Mainz Conti­nua a leggere »

Mag 13 2015

Famili­en­in­ter­ne Nachfol­ge: So vermei­den Sie Fallstricke

Succes­sio­ne aziend­a­le / 2 minuti di lettura

Eine eilig geplan­te famili­en­in­ter­ne Nachfol­ge kann unter Umstän­den die Existenz eines Famili­en­un­ter­neh­mens gefähr­den. Unser Autor Klaus-Chris­ti­an Knuff­mann empfiehlt daher, bei

Famili­en­in­ter­ne Nachfol­ge: So vermei­den Sie Fallstri­cke Conti­nua a leggere »

Geschäftsleute in einem Meetingraum hinter Schriftzug: 3 wertvolle Praxistipps
Mag 6 2015

Prepa­ra­zio­ne del passag­gio genera­zio­na­le di un’azi­en­da – 3 consig­li pratici

Succes­sio­ne aziend­a­le / 2 minuti di lettura

Im Gespräch mit der FAZ verwies  Nils Koerber, Gründer der Unternehmens­beratung K.E.R.N – Die Nachfolge­spezialisten – auf wesent­li­che Stolper­fal­len bei

Prepa­ra­zio­ne del passag­gio genera­zio­na­le di un’azi­en­da – 3 consig­li prati­ci Conti­nua a leggere »

Apri 25 2015

Neutra­le Modera­ti­on unter­stützt Generationswechsel

Succes­sio­ne aziend­a­le / 3 minuti di lettura

Wie der Vater so der Sohn? Diese Frage stell­te KERN in einem Artikel für die deutsche Unter­neh­mer­bör­se und beant­wor­tet die

Neutra­le Modera­ti­on unter­stützt Generations­wechsel Conti­nua a leggere »

Unternehmensnachfolge gestalten
Mare 31 2015

„Unternehmens­nachfolge gestal­ten“ im Kreis­haus Osnabrück

Succes­sio­ne aziend­a­le / 2 minuti di lettura

Wie die eigene Unternehmens­nachfolge gestal­ten? Über 40 Unter­neh­me­rin­nen und Unter­neh­mer infor­mier­ten sich bei einer Infor­ma­ti­ons­ver­an­stal­tung der WIGOS rund um den

„Unternehmens­nachfolge gestal­ten“ im Kreis­haus Osnabrück Conti­nua a leggere »

Mare 26 2015

Inves­ti­ti­ons­stau im Mittel­stand behin­dert Unternehmensnachfolgen

Succes­sio­ne aziend­a­le / 2 minuti di lettura

Der Inves­ti­ti­ons­stau im Mittel­sand behin­dert Unter­neh­mens­nach­fol­gen. Denn der deutsche Mittel­stand kommt in die Jahre und gefähr­det durch zurück­hal­ten­de Inves­ti­tio­nen seine

Inves­ti­ti­ons­stau im Mittel­stand behin­dert Unter­neh­mens­nach­fol­gen Conti­nua a leggere »

Wichtige Fragen zur familieninterne Unternehmensnachfolge klären
Mare 11 2015

Famili­en­in­ter­ne Unternehmens­nachfolge: Die vier wichtigs­ten Fragen

Succes­sio­ne aziend­a­le / 3 minuti di lettura

Ein wichti­ges Ziel bei der Unternehmens­nachfolge mittel­stän­di­scher Famili­en­un­ter­neh­men ist der optima­le Vermö­gens­er­halt. Ingo Claus, Partner von K.E.R.N – Die Nachfolgespezialisten

Famili­en­in­ter­ne Unternehmens­nachfolge: Die vier wichtigs­ten Fragen Conti­nua a leggere »

Feb 27 2015

Erbschafts­steu­er­re­form: Regie­rung konkre­ti­siert geplan­te Regeln

Succes­sio­ne aziend­a­le / 2 minuti di lettura

Das Bundes­mi­nis­te­ri­um der Finan­zen (BMF) will sich bei der Erbschafts­steu­er­re­form genau an das halten, was das Bundes­ver­fas­sungs­ge­richt in seinem Urteil

Erbschafts­steu­er­re­form: Regie­rung konkre­ti­siert geplan­te Regeln Conti­nua a leggere »

Feb 27 2015

Erbschafts­steu­er­re­form belas­tet Familienunternehmen

Succes­sio­ne aziend­a­le / 3 minuti di lettura

Der DIHK schlägt Alarm: Die jetzt bekannt gewor­de­nen „Eckwer­te“ aus dem Bundes­fi­nanz­mi­nis­te­ri­um (BMF) zur Erbschaft­steu­er­re­form führen – anders als noch

Erbschafts­steu­er­re­form belas­tet Famili­en­un­ter­neh­men Conti­nua a leggere »

Feb 20 2015

Ist Unternehmens­nachfolge eine Chance für Gründer?

Succes­sio­ne aziend­a­le / 3 minuti di lettura

Thomas D. ist ein inter­na­tio­nal erfah­re­ner Manager und will nach einer erfolg­rei­chen Karrie­re in einem Großkon­zern selbst unter­neh­me­risch durch­star­ten. Dabei

Ist Unternehmens­nachfolge eine Chance für Gründer? Conti­nua a leggere »

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Il guida defini­ti­va per la succes­sio­ne della vostra azienda

25 esper­ti pubbli­ca­no 200 pagine di conoscen­za concen­tra­ta per la succes­sio­ne della vostra azienda.

KERN Succes­sio­ne Aziendale

Gli impren­di­to­ri che deside­r­ano un passag­gio genera­zio­na­le sicuro benefi­ci­a­no della nostra rete unica per la vendita, l’acqui­si­zio­ne e il passag­gio genera­zio­na­le di impre­se. Consu­len­ti compe­ten­ti in 40 sedi in Germa­nia, Austria, Svizzera e paesi limit­ro­fi si impegna­no per voi, la vostra famiglia e la vostra azien­da. KERN – Il marchio di consu­len­za per il passag­gio genera­zio­na­le delle PMI.

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    Il metodo del valore di capita­liz­za­zio­ne dei reddi­ti è il metodo più importan­te […]
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