Das persönliche Kennenlernen - 3 Generationswechsel - Der Start unserer Zusammenarbeit
Ein erfolgreicher Generationswechselprozess kann nur mit der Beteiligung aller “Akteure” gelingen. In Familiensystemen kann es daher sinnvoll und wichtig sein, dass nicht nur die Familienmitglieder in diesen Prozess mit eingebunden werden, die direkt in der Familienunternehmung zusammenarbeiten werden, sondern auch weitere Mitglieder Ihres “Systems” Familie.
In einem vertraulichen Gesprächsrahmen können wir uns gemeinsam kennenlernen und Sie als Familie entscheiden anschließend für sich, ob alle betroffenen Familienmitglieder offen für den Prozess sind. Jedes Familienmitglied prüft für sich, ob es bereit ist uns das Vertrauen zu schenken. Nur mit der gemeinsamen Basis von Vertrauen können wir erfolgreich im Sinne Ihrer Ziele wirken.
Von Fall zu Fall agieren wir dabei als Berater, Coaches, Mediatoren oder Moderatoren. Manchmal auch in mehreren Rollen gleichzeitig. Dies machen wir fortlaufend für Sie transparent.
Und wir laden Sie ein unser KERN-Buch “Die Kunst des Loslassens” zu lesen. Hier können Sie direkt Ihr persönliches Exemplar bestellen.