Pomyślna sukcesja firmy wymaga dobrego przygotowania, a także czasu i cierpliwości. Dotyczy to zarówno sytuacji zewnętrznej, jak i wewnętrznej, ponieważ nawet jeśli następca jest już na miejscu, ważne jest, aby zachować takt i profesjonalizm: Należy zacząć wcześnie, aby wprowadzić do firmy kolejne pokolenie…
Aby przeczytać cały artykuł Klausa Christiana Knuffmanna >
