Quirin Privat­bank: Jak osiągnąć optymal­ną zmianę pokolenio­wą w firmach rodzinnych

Urodzo­ny w 1964 roku, z wyksz­tałcen­ia i doświad­c­ze­nia biznes­men i ekono­mis­ta bizne­su, certy­fi­kowa­ny coach i trener procesów sukces­ji w firmach rodzin­nych, media­tor (mediac­je bizne­so­we) i modera­tor konflik­tów. Od 2004 roku współ­założy­ciel i właści­ciel firmy KERN - Unternehmens­nachfolge. Udane. Praktyk z wielo­let­nim doświad­c­ze­niem we wszyst­kich kwesti­ach związanych z sukces­ją korpora­cy­jną w firmach rodzin­nych. Specja­li­zu­je się w proce­sach M&A w średnich przedsię­bi­orst­wach. Dowiedz się więcej