F.A.Z. 05/2017. Następny proszę!
Interview mit Nils Koerber. Das Interview führte Sabine Simon. Artikel als PDF >
F.A.Z. 05/2017. Następny proszę! Weiterlesen »
Przedsiębiorcy, którym zależy na bezpiecznej sukcesji firmy, korzystają z naszej unikalnej sieci sprzedaży firm, zakupu firm i zmiany pokoleniowej. Ponad 20 kompetentnych doradców w Niemczech, Austrii i Szwajcarii troszczy się o Ciebie, Twoją rodzinę i Twoją firmę. KERN - marka doradcza w zakresie sukcesji biznesowej w średnich przedsiębiorstwach. Dowiedz się więcej
Interview mit Nils Koerber. Das Interview führte Sabine Simon. Artikel als PDF >
F.A.Z. 05/2017. Następny proszę! Weiterlesen »
Unternehmensnachfolge planen – Lebenswerk sichern Im Interview stellt K.E.R.N drei pragmatische Tipps für eine gute Vorbereitung einer Unternehmensnachfolge vor. Artikel
MAGAZIN INDUSTRIE & HANDWERK – Sonderausgabe Juli 2018 Weiterlesen »
Die Unternehmensnachfolge durch Unternehmerinnen steht im Mittelpunkt unseres dreiteiligen Interviews. Wir sprachen mit einer KERN-Partnerin über die Gründe für ihr
Cenne doświadczenia kobiet w sukcesji przedsiębiorstw Weiterlesen »
Wenn der Chef ausfällt, muss das Unternehmen weiter funktionieren. Das geht nur mit Vollmachten, Passwörtern und weiteren wichtigen Dokumenten. Die
„Gründung war kein Thema, Übernahme schon“ Weiterlesen »
Nicht nur im Landkreis Osnabrück sind Gewerbeimmobilien knapp. Denn die Wirtschaft ist angesichts der guten Konjunktur expansionswillig. Gleichzeitig führt der
Nieruchomości komercyjne i sukcesja przedsiębiorstw w Osnabrück Weiterlesen »
W czasach cyfryzacji ludzie są skłonni kwestionować wszystkie procesy. Automatyzacja jest słowem kluczowym. Ale co to oznacza?
Sukcesja firmy w czasach cyfryzacji Weiterlesen »
Wird ein Unternehmen verkauft, hat der Käufer in Zeiten des Fach- und Expertenmangels ein starkes Interesse an den Mitarbeitern. Aus
Sprzedaż firmy: Ile wart jest pracownik? Weiterlesen »
Bei Transaktionsverhandlungen liegt es in der Natur der Sache, dass jede beteiligte Partei das bestmöglichste Ergebnis für sich oder der
Alternatywne rozwiązania w negocjacjach dotyczących transakcji Weiterlesen »
Die größte Angst eines Unternehmers ist, dass die Mitarbeiter zu früh von der anstehenden Unternehmenstransaktion erfahren. Sollte die Transaktion scheitern,
Komunikacja z pracownikami podczas transakcji korporacyjnej Weiterlesen »
Woran liegt es, dass insbesondere in den Familienunternehmen die Unternehmensnachfolge überwiegend männlich ist? Und was birgt das für Gefahren? Wir
Sukcesja w przedsiębiorstwie jest kobieca Weiterlesen »
Aktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z Facebook. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacji