F.A.Z. 05/2017. The next please!
Interview mit Nils Koerber. Das Interview führte Sabine Simon. Artikel als PDF >
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MAGAZIN INDUSTRIE & HANDWERK – Sonderausgabe Juli 2018
Unternehmensnachfolge planen – Lebenswerk sichern Im Interview stellt K.E.R.N drei pragmatische Tipps für eine gute Vorbereitung einer Unternehmensnachfolge vor. Artikel
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Valuable experience of women in business succession
Die Unternehmensnachfolge durch Unternehmerinnen steht im Mittelpunkt unseres dreiteiligen Interviews. Wir sprachen mit einer KERN-Partnerin über die Gründe für ihr
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„Gründung war kein Thema, Übernahme schon“
Wenn der Chef ausfällt, muss das Unternehmen weiter funktionieren. Das geht nur mit Vollmachten, Passwörtern und weiteren wichtigen Dokumenten. Die
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Commercial real estate and business succession in Osnabrück
Commercial property is in short supply, and not just in the district of Osnabrück. The economy is keen to expand in view of the favourable economic situation. At the same time, the
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Company succession in times of digitalisation
In times of digitalisation, people are inclined to question all processes. Automation is the keyword. But what does that mean
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Selling a company: What is the employee worth?
When a company is sold, the buyer has a strong interest in the employees in times of a shortage of skilled workers and experts. From
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The alternatives in the transaction negotiations
In transaction negotiations, it is in the nature of things that each party involved seeks the best possible outcome for itself or the
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Employee communication during the corporate transaction
Die größte Angst eines Unternehmers ist, dass die Mitarbeiter zu früh von der anstehenden Unternehmenstransaktion erfahren. Sollte die Transaktion scheitern,
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Company succession is female
Woran liegt es, dass insbesondere in den Familienunternehmen die Unternehmensnachfolge überwiegend männlich ist? Und was birgt das für Gefahren? Wir
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