Több céges értéke­sí­tés várha­tó Osnabrückben

Minden második német csalá­di vállal­ko­zás generá­ció­vál­tás előtt áll a követ­ke­ző néhány évben. Az IHK Osnabrück, Emsland, Grafschaft Bentheim körze­té­ben a cégtu­laj­do­no­sok közül már 59% 60 évnél idősebb. Követ­ke­zé­s­kép­pen ez az utódlá­si hullám egyszer­re jelent kihívást és lehető­sé­get az IHK körzet számá­ra, ahol a csalá­di vállal­ko­zá­sok dominál­nak. Mivel a generá­ció­vál­tá­sok egyre ritkáb­ban valósul­nak meg csalá­don belül, Osnabrück­ben várha­tóan emelked­ni fog a cégela­dá­sok száma. Ennek oka, hogy a cégvá­sár­lá­sok lehető­sé­get kínál­nak a csalá­di vállal­ko­zá­so­knak saját piaci pozíció­juk célzott bővíté­sé­re. Röviden: növeke­dé­si gyorsí­tóként működ­nek, és enyhí­the­tik a szakkép­zett munkaerő hiányát.

A cégek főnökei egyre idősebbek

A régió­ban a cégtu­laj­do­no­sok jóval több mint fele 50 évnél idősebb” - mondta Ingo Claus KERN - Cégutód­lás. Sikere­sebb. Hozzá­tes­zi: “A követ­ke­ző öt évben az IHK körze­té­ben több mint 3000 vállal­ko­zónak kell szembenéz­nie az utódlás kérdé­sé­vel. Ezek közül több mint 80 vállal­ko­zás csak Bramsche városá­ban talál­ha­tó? Ez az aggasz­tó fejle­mé­ny több mint 15 000 munka­he­ly jövőjét érinti. Ugyan­ak­kor ezt jelen­leg még mindig elrej­ti a kkv-szektor nagyon jó rendelé­si helyzete.

Osnabrü­cki vállala­ti értéke­sí­tés­ből szárma­zó nyereség

Ez a fejlő­dés azonban a közép­váll­al­ko­zá­sok számá­ra is nagy lehető­sé­ge­ket nyit. Hiszen egyre kevesebb generá­ció­vál­tás valósul meg a csalá­don belül. Ennek eredmé­ny­eként a jövőben merede­ken emelked­ni fog az átvétel­re kész cégek kínála­ta. Mivel a jó foglal­koz­ta­tá­si helyzet is súlyos­bít­ja a jelen­le­gi Utódok hiánya. Emiatt sok csalá­di vállal­ko­zó célzot­tan használ­ja ki a cégvá­sár­lást. Ez lehető­vé teszi számu­kra, hogy saját cégük­nek lendü­le­tet adjanak a növeke­dés­hez. És nem melles­leg minden sikere­sen végre­haj­tott vállala­tu­tód­lás munka­he­ly­e­ket is bizto­sít. Emellett az Osnabrück Emsland régió gazdasá­gi erejét és jólétét is erősíti.

Az Osnabrü­cki Ipari és Keres­ke­del­mi Kamara és a Bramsche Gazdaság­fe­j­lesz­té­si Ügynök­ség 2017. június 8-án a szövet­gyár­tó város város­há­zá­ján tartott szakértői előadá­sán a csalá­di vállal­ko­zá­sok számá­ra a cégvá­sár­lás lehető­sé­ge­i­re és bukta­tói­ra világí­tanak rá. 

De mire kell felkés­zül­ni­ük a vásárlóknak? 

Az előadás számos gyakor­la­ti példán keresz­tül többek között a követ­ke­ző kérdé­sek­re keresi a választ:

• Hogyan keres­sek és hol találok egy céget, amely­et megvásárolhatok?
• Mi a külön­bség a vállala­ti érték és a vállala­ti ár között?
• Mit kell figyel­em­be venni a tárgyalá­sok lefoly­ta­tá­sa­kor és az érdekek kiegyensúlyozásakor?
• Hogyan vesznek részt az átadó és a munka­váll­alók a vállalatátvételben?
• Milyen adózá­si és jogi kérdé­se­ket kell figyel­em­be venni?
• Mit kell figyel­em­be venni az előszer­ző­dés, az ellenőr­zés és a végle­ges adásvé­te­li szerző­dés során?
• Mit kell figyel­em­be venni az új válla­lat meglé­vő struk­túrá­ba törté­nő integrálásakor?

Az előadás olyan vállal­ko­zó­knak szól, akik cégvá­sár­lá­son gondol­kod­nak. Emellett a tarta­lom olyan cégtu­laj­do­no­sok számá­ra is alkal­mas, akik cégela­dá­son gondol­kod­nak, és szeret­nék megis­mer­ni az érdeklő­dők elvárásait.

A rendez­vé­ny ingyenes. A regisz­trá­ció itt kerül sor.

Tippek a továb­bi olvasáshoz:

A KERN tanul­má­nya a vállala­ti utódlás­ról Németor­szág­ban 2020: az utódok akut hiánya veszé­lyez­te­ti a csalá­di vállalkozásokat

Gyakor­la­ti példa egy sikeres vállala­ti utódlás­ra a kézmű­ves ágazatban

Inter­jú: A csalá­don belüli utódlás jó előkészítése

10.000 vállala­ti jogutód­lás Osnabrückben

Kommen­tár: Megold­at­lan cégutód­lá­sok veszé­lyez­te­tik jólétünket

A kézmű­ves vállal­ko­zá­sok egyhar­ma­da a Grafschaft Bentheim­ben a vállal­ko­zá­su­tód­lás­sal néz szembe

Kelet-Veszt­fá­liá­ban és Biele­feld­ben egyre több a cégutódlás

Az üzleti utódlás vagy az M&A projekt költségei

Miről ismeri fel a jó hírű üzletérté­ke­sí­té­si tanácsadót?