Uma em cada duas empresas familiares alemãs está a enfrentar uma mudança de geração nos próximos anos. No distrito IHK de Osnabrück, Emsland, Grafschaft Bentheim, 59% de todos os proprietários de empresas têm mais de 60 anos. Por conseguinte, esta vaga de sucessão é simultaneamente um desafio e uma oportunidade para o distrito IHK, dominado por empresas familiares. Uma vez que as mudanças geracionais são cada vez mais raramente efectuadas no seio da família, prevê-se que o número de vendas de empresas em Osnabrück aumente. Isto deve-se ao facto de as aquisições de empresas oferecerem às empresas familiares oportunidades para a expansão orientada da sua própria posição no mercado. Em suma, actuam como aceleradores de crescimento e podem aliviar a escassez de trabalhadores qualificados.
Os chefes de empresa estão a envelhecer
Mais de metade dos proprietários de empresas na região têm mais de 50 anos”, afirma Ingo Claus da KERN - Sucessão de empresas. Mais sucesso. Ele acrescenta: “Nos próximos cinco anos, mais de 3.000 empresários no distrito IHK terão que enfrentar a questão da sucessão. Mais de 80 dessas empresas estão localizadas apenas na cidade de Bramsche? Esta evolução alarmante afecta o futuro de mais de 15.000 postos de trabalho. Ao mesmo tempo, ainda é mascarado por uma situação de encomendas muito boa no sector das PME.
Lucro das vendas da empresa em Osnabrück
No entanto, este desenvolvimento também abre grandes oportunidades para as empresas de média dimensão. Com efeito, são cada vez menos as mudanças de gerações no seio da família. Consequentemente, a oferta de empresas prontas para assumir o controlo aumentará acentuadamente no futuro. Porque a boa situação do emprego também está a agravar a atual Falta de sucessores. Por esta razão, muitos empresários familiares recorrem à compra de uma empresa. Isto permite-lhes dar à sua própria empresa um impulso para o crescimento. E, de resto, cada sucessão empresarial bem sucedida assegura postos de trabalho. Além disso, reforça o poder económico e a prosperidade da região de Osnabrück Emsland.
Uma palestra de especialistas da Câmara de Comércio e Indústria de Osnabrück e da Agência de Desenvolvimento Económico de Bramsche, a 8 de junho de 2017, na Câmara Municipal da cidade produtora de tecidos, irá destacar as oportunidades e os obstáculos de uma compra de empresa para empresas familiares.
Mas para que é que os compradores têm de estar preparados?
A palestra utiliza muitos exemplos práticos para responder às seguintes questões, entre outras:
- Como é que procuro e onde é que encontro uma empresa para comprar?
- Qual é a diferença entre o valor da empresa e o preço da empresa?
- O que deve ser tido em conta na condução das negociações e na ponderação de interesses?
- Como é que o cedente e os trabalhadores são envolvidos na aquisição da empresa?
- Que questões fiscais e jurídicas devem ser consideradas?
- O que deve ser considerado durante o contrato preliminar, a inspeção e o contrato de compra final?
- O que deve ser considerado aquando da integração da nova empresa numa estrutura existente?
A palestra destina-se a empresários que estão a pensar em comprar uma empresa. Além disso, o conteúdo também é adequado para os proprietários de empresas que estão a pensar em vender uma empresa e querem saber quais são as expectativas das partes interessadas.
O evento é gratuito. O registo pode aqui ter lugar.
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De um modo geral, uma em cada duas empresas familiares na Alemanha está a enfrentar uma mudança geracional. No distrito de Osnabrück, Emsland, Grafschaft Bentheim da Câmara de Indústria e Comércio, 59% de todos os proprietários de empresas têm mais de 60 anos. Por conseguinte, mais de 3.000 empresários têm de colocar a questão da sucessão. Destes, mais de 15.000 postos de trabalho estão ameaçados. Além disso, esta evolução continua a ser mascarada por uma situação de encomendas muito boa no sector das PME.
Como comprador, pode beneficiar maravilhosamente com esta tendência. Afinal de contas, pode escolher entre um grande número de empresas que estão prontas a ser entregues. Isto permite-lhe dar à sua empresa um novo impulso para o crescimento. Além disso, assegura postos de trabalho e reforça a prosperidade e o poder económico da região de Osnabrück Emsland.
