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Unternehmensnachfolge Deutschland: Größte deutsche Studie deckt robbanásszerű fejlődés 2025-ig a címen.
Digitale Landkarte zeigt wie Überalterung Druck auf Familienunternehmen erhöht
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Was Autoren und Leser über die Studie Unternehmensnachfolge in Deutschland sagen
Woher kommen die zukünftigen Unternehmensnachfolger in Deutschland?
„Die geburtenschwachen Jahrgänge erzeugen bereits heute einen dramatischen Fachkräftemangel und ziehen automatisch einen Unternehmermangel nach sich. Wir brauchen einen neuen Gründergeist!“
Ingo Claus, Autor und Partner von KERN in Osnabrück
Ami a legnagyobb benyomást tette rám
„Uns ist als Spezialisten die dramatische Perspektive seit Jahren bekannt. Mit der interaktiven Landkarte wird mir noch einmal viel deutlicher, welche Auswirkungen die Überalterung der Familienunternehmen für uns alle haben wird“
Nils Koerber, Autor und Gründer von KERN
Van remény arra, hogy egyre több vállalkozó…
„Die Tatsache, dass uns eine Welle an Übergaben bevorsteht, macht die Studie sehr klar deutlich. Hoffnung macht, dass immer mehr Unternehmer die Antwort auf die Nachfolgerfrage in einer externen Nachfolge suchen und die oftmals überforderten Familien die Herausforderung auf diesem Weg erfolgreich meistern können.“
Ayse Mese, Geschäftsführerin DUB Unternehmensbörse
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