Unternehmens­nachfolge Deutsch­land: Größte deutsche Studie deckt robbanáss­zerű fejlő­dés 2025-ig a címen.

  • Több mint 580 000 vizsgált válla­lat in der Umsatz­klas­se von 250.000 Euro bis zu 50 Millio­nen Euro – analog der IHK-Bezir­ke in Deutschland.
  • Inter­ak­tív digitá­lis térkép zeigt Unter­neh­men, die in den nächs­ten 5 Jahren von Unternehmens­nachfolge betrof­fen sein werden.
  • PDF letöl­té­se INGYENES beleért­ve a jólétünk megőr­zé­sét célzó kihívá­so­kat és igényeket
tanulmány-vállalkozás-utódlás2020b

Digita­le Landkar­te zeigt wie Überal­te­rung Druck auf Famili­en­un­ter­neh­men erhöht

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Was Autoren und Leser über die Studie Unternehmens­nachfolge in Deutsch­land sagen

Woher kommen die zukünf­ti­gen Unter­neh­mens­nach­fol­ger in Deutschland?

Die gebur­ten­schwa­chen Jahrgän­ge erzeu­gen bereits heute einen drama­ti­schen Fachkräf­te­man­gel und ziehen automa­tisch einen Unter­neh­mer­man­gel nach sich. Wir brauchen einen neuen Gründergeist!“


Ingo Claus, Autor und Partner von KERN in Osnabrück

Ami a legna­gyobb benyomást tette rám

Uns ist als Spezia­lis­ten die drama­ti­sche Perspek­ti­ve seit Jahren bekannt. Mit der inter­ak­ti­ven Landkar­te wird mir noch einmal viel deutli­cher, welche Auswir­kun­gen die Überal­te­rung der Famili­en­un­ter­neh­men für uns alle haben wird“


Nils Koerber, Autor und Gründer von KERN

Van remény arra, hogy egyre több vállalkozó…

Die Tatsa­che, dass uns eine Welle an Überga­ben bevor­steht, macht die Studie sehr klar deutlich. Hoffnung macht, dass immer mehr Unter­neh­mer die Antwort auf die Nachfol­ger­fra­ge in einer exter­nen Nachfol­ge suchen und die oftmals überfor­der­ten Famili­en die Heraus­for­de­rung auf diesem Weg erfolg­reich meistern können.“


Ayse Mese, Geschäfts­füh­re­rin DUB Unternehmensbörse

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