3500 kézmű­ves áll a vállal­ko­zá­su­tód­lás előtt Kelet-Vesztfáliában

A szakkép­zett munkaerő és a vállal­ko­zók hiánya a kelet-veszt­fá­li­ai kézmű­ves ágazat fő kocká­za­ti ténye­ző­je. Bár a kézműi­par gazdasá­ga teljes gőzzel működik, a jövőbe­li kilátá­sok koránt­sem olyan rózsá­sak, mint amily­ennek a rendelé­si helyzet mutatja. 

 A kézmű­ves gazdaság OWL-ben továb­bra is teljes gőzzel működik” - mondta Lena Stroth­mann kamarai elnök a Új Westfá­lia. A beruhá­zá­si klíma­in­dex 87,4 pontjá­val 1991 óta a legma­gas­abb értéket érte el, míg a foglal­koz­ta­tá­si klíma 93,5 pontjá­val az 1976-os első gazdasá­gi jelen­tés óta a legma­ga­sab­bat. A regioná­lis kézmű­ves vállal­ko­zá­sok 93 száza­lé­ka azonban elége­dett a jelen­le­gi üzleti helyzetével.

Kelet-Veszt­fá­liá­ban a rende­zet­len üzleti utódlás a jólétet fenyegeti

A jelen­leg teli rendelé­sál­lomá­ny azonban nem képes fedez­ni két jelen­tős fejle­mé­nyt. A szakkép­zett munkaerő hiánya a vállala­tok első számú üzleti kocká­z­a­tá­vá vált” - mondja a HK elnöke. A követ­ke­ző néhány évben mintegy 3500 kézmű­ves vállal­ko­zás áll sorban a kelet-veszt­fá­li­ai üzletutódlásért.

Ezt a tenden­ciát a K.E.R.N. által készí­tett regioná­lis tanul­má­ny is megerő­sí­ti. Az utódlá­si szakem­be­rek. Ezek közül több mint 2300 válla­lat több mint 5 főt foglal­koz­tat. Jó felük 10 és 49 fő közöt­ti alkal­ma­zot­tat foglal­koz­tat. A grafi­kon tehát azt mutat­ja: Kelet-Veszt­fá­liá­ban a vállala­ti utódlás sikeres megol­dá­sa a vállal­ko­zók, bankok, gazdaság­fe­j­lesz­tők és politi­ku­sok számá­ra a jövő gazdaság­po­li­ti­k­ai felada­ta ebben a csalá­di vállal­ko­zá­sok által jellem­zett régióban.

Már ma is a kamarai körzet­ben működő kézmű­ve­sek közül 35% 55 év felet­ti. Ez az arány az elkövet­ke­ző években 57% körüli­re fog emelked­ni. Ezzel párhuz­a­mo­san csökken a vállal­ko­zók gyermek­ei­nek hajlan­dósá­ga a vállal­ko­zás átvételé­re. Ennek követ­kez­té­ben a kelet-veszt­fá­li­ai vállala­ti utódlás egyre inkább a legjobb agyakért folyta­tott harccá válik”, mondja Ingo Clausaki a régió­ban működő csalá­di vállal­ko­zá­so­knak ad tanác­sot a stafé­ta­bot-váltás­sal kapcso­lat­ban. Ebben a verse­ny­ben kifize­tő­dő a jó felkés­zülés a cégutódlásra.

A DIHK szerint a vállal­ko­zók jól teszik, ha hosszú távon előké­s­zí­tik a vállal­ko­zá­suk utódlá­sát. Ideális esetben az üzleti utódlás­sal kapcso­la­tos legfon­tosabb kérdé­sek­re a hatodik életév­ti­zedben kell választ adni. Ezek közé tartoz­nak többek között: Mit kell átadni kinek és mikor? Ebből a kérdés­ből adódik a stafé­ta­bot-váltás írásos straté­giá­já­nak kidol­go­zá­sá­nak szüksé­gessé­ge. Ezt minden­kép­pen érdemes lenne megtenni.

Tippek a továb­bi olvasáshoz:

Üzleti utódlás a kézmű­ves ágazat­ban 2023

Ingyenes webiná­ri­um­ok az üzleti utódlásról

Elnyer­te: Újabb sikeres üzletá­ta­dás a kézmű­ves ágazatban

Kommen­tár: Megold­at­lan cégutód­lá­sok veszé­lyez­te­tik jólétünket

Kelet-Veszt­fá­liá­ban és Biele­feld­ben a vállala­ti jogutód­lás emelkedik

Vállala­ti jogutód­lás a Sauerlandban

A kézmű­ves vállal­ko­zá­sok egyhar­ma­da a Grafschaft Bentheim­ben a vállal­ko­zá­su­tód­lás­sal néz szembe

Milyen előnyök­kel jár az utódlá­si tanác­sa­dás egy csalá­di vállal­ko­zás számára?

A női cégutó­dok jobb integrációja!

KfW - Elemzés: a kkv-knál égető kérdés a vállala­ti utódlás

Az üzleti utódlás vagy az M&A projekt költségei

Miről ismeri fel a jó hírű üzletérté­ke­sí­té­si tanácsadót?