3 tägiger Segel-Törn

Nachsorge ist Vorsorge - Schritt 6.6

Wir stehen auch nach der Überga­be beratend bei Fragen zur Verfü­gung. Dies können z.B. Integra­ti­ons­pro­zes­se in eine neue Struk­tur sein. Die Aktua­li­sie­rung eines Firmen­leit­bil­des oder die Teament­wick­lung im Rahmen der Überga­be. Was auch immer Ihr Bedarf als Überge­ber sein könnte - fragen Sie uns - wir haben ein natio­na­les und inter­na­tio­na­les Netzwerk mit erfah­re­nen Exper­ten in allen Diszi­pli­nen einer Unternehmensnachfolge.