Zmiana generac­ji skryp­tu - 4 Zmiana pokolenio­wa - Krok 1.2

Twoja rodzi­na, zbywa­ją­cy i przej­mu­ją­cy, a następ­nie opracuj razem z nami swoją osobis­tą mapę drogo­wą sukces­ji. Które tematy i zadania powin­ny być realizowa­ne w jakiej kolej­ności w nadchod­zą­cym proce­sie? Czy w niektórych momentach potrze­bu­je­my również wiedzy eksper­tów podat­ko­wych lub prawników?

Pokaże­my Państ­wu, w jaki sposób proces ten może być stale rozwi­ja­ny i dosto­so­wy­wa­ny. Ten “scena­ri­usz” jest następ­nie podsta­wą do kolejnych kroków.

Ważne! Jako neutral­ni towar­zy­sze czuje­my się zobowią­za­ni do osiąg­nięcia celu, jakim jest rodzi­na i przedsiębiorstwo.

Zwraca­my baczną uwagę na powier­zo­ne nam treści i ewentu­al­nie powie­la­my je u zainte­re­so­wanych osób tylko wtedy, gdy wyraź­nie nas do tego upoważ­ni­cie. Dlate­go też treść osobis­tej rozmo­wy jeden na jeden w proce­sie jest zawsze 100% chronio­na i podle­ga poufności z nasze­go obrazu siebie.