Sukcesja biznesowa firmy rodzinnej
6 pułapek i rozwiązań: Nasz przewodnik dla firm rodzinnych Jeśli chodzi o sukcesję biznesową w firmach rodzinnych, […]
Sukcesja biznesowa firmy rodzinnej Czytaj dalej
Zmiana pokoleniowa w rodzinie
Zmiana pokoleniowa w przedsiębiorstwach rodzinnych
5 największych błędów w zmianie pokoleniowej w firmach rodzinnych. W międzyczasie ponad 50% (!) niemieckich liderów biznesu szybko zmierza w kierunku
Zmiana pokoleniowa w przedsiębiorstwach rodzinnych Czytaj dalej
5 ważnych trendów w sukcesji przedsiębiorstw w 2019 r.
Dwa trendy w sukcesji firm stają się coraz bardziej wyraźne. Według najnowszego raportu DIHK na temat sukcesji w firmach, do 2022 roku 150 000 szefów firm będzie poszukiwać następcy. Oraz
5 ważnych trendów w sukcesji przedsiębiorstw w 2019 r. Czytaj dalej
Przekształcanie juniorów w seniorów - udana zmiana pokoleniowa zaczyna się wcześnie
Jeśli chcesz być dobrym przedsiębiorcą, ćwicz wcześnie - “seniorzy” powinni odpowiednio wcześnie zaplanować przekazanie dorobku swojego życia.
Silny wzrost liczby sukcesji biznesowych i sprzedaży przedsiębiorstw w Szwabii
Okręg IHK w Szwabii jest jednym z największych okręgów izbowych w Bawarii. Z 60 procentami firm dotkniętych przekazaniem w 2022 roku
Silny wzrost liczby sukcesji biznesowych i sprzedaży przedsiębiorstw w Szwabii Czytaj dalej
Sukcesje przedsiębiorstw w Münster i Północnej Westfalii są coraz większe
Rosnąca liczba sukcesji firm w Münster i Północnej Westfalii może potencjalnie mocno uderzyć w ten naznaczony sukcesem region. Ponieważ IHK
Sukcesje przedsiębiorstw w Münster i Północnej Westfalii są coraz większe Czytaj dalej
Bezpieczeństwo w nagłych wypadkach w firmie dzięki zestawowi awaryjnemu
Co zrobić, gdy szef jest niespodziewanie nieobecny i nie ma spakowanego zestawu awaryjnego? Kiedy osoby decyzyjne są nieobecne, nieprzygotowani pracownicy są często obciążeni
Bezpieczeństwo w nagłych wypadkach w firmie dzięki zestawowi awaryjnemu Czytaj dalej
10.000 sukcesji firm w Osnabrück
Do 2022 r. ponad 10 000 MŚP w Osnabrück i okolicach stanie w obliczu sukcesji firmy. Spośród nich ponad 50 000
10.000 sukcesji firm w Osnabrück Czytaj dalej
Brak sukcesorów biznesowych zagraża firmom rodzinnym
Wiele już napisano o braku następców firm. Faktem jest, że niemiecka społeczność biznesowa szybko się starzeje. Innymi słowy, w
Brak sukcesorów biznesowych zagraża firmom rodzinnym Czytaj dalej
Sukcesja przedsiębiorstw w Bawarii jako siła napędowa innowacji
Dzień Akcji DIHK na temat sukcesji korporacyjnej w Bawarii i Monachium rzucił światło na kwestię tego, w jaki sposób zmiana pokoleniowa może wzmocnić innowacyjną siłę firmy. Ponieważ
Sukcesja przedsiębiorstw w Bawarii jako siła napędowa innowacji Czytaj dalej