Sucessão empresarial empresa familiar
6 armadilhas e soluções: O nosso guia para empresas familiares Quando se trata de sucessão empresarial em empresas familiares, a […]
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Mudança de gerações no seio da família
Mudança geracional nas empresas familiares
Os 5 maiores erros na mudança geracional em empresas familiares. Entretanto, mais de 50% (!) dos líderes empresariais alemães estão a avançar rapidamente para
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5 tendências importantes na sucessão empresarial em 2019
Duas tendências na sucessão de empresas estão a tornar-se cada vez mais claras. De acordo com o último relatório da DIHK sobre a sucessão de empresas, 150.000 chefes de empresas estarão à procura de um sucessor até 2022. E
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Transformar os juniores em seniores - uma mudança geracional bem sucedida começa cedo
Se quer ser um bom empresário, pratique desde cedo - Os “seniores” devem planear a entrega do trabalho da sua vida numa fase precoce.
Forte aumento da sucessão de negócios e das vendas de empresas na Suábia
O distrito IHK da Suábia é um dos maiores distritos de câmaras da Baviera. Com 60 por cento das empresas afectadas pela transferência em 2022
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As sucessões de empresas em Münster e na Vestefália do Norte estão a aumentar fortemente
O número crescente de sucessões de empresas em Münster e na Vestefália do Norte pode vir a afetar gravemente a região, que é uma região de sucesso. Porque o IHK
Segurança numa emergência empresarial com o kit de emergência
O que fazer se o chefe se ausentar inesperadamente e não tiver um kit de emergência? Quando os decisores estão ausentes, os trabalhadores desprevenidos são frequentemente sobrecarregados com
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10.000 sucessões de empresas em Osnabrück
Até 2022, mais de 10.000 PME em Osnabrück e arredores enfrentarão sucessões de empresas. Destas, mais de 50.000
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A falta de sucessores ameaça as empresas familiares
Já muito se escreveu sobre a falta de sucessores nas empresas. O facto é que a comunidade empresarial alemã está a envelhecer rapidamente. Por outras palavras, em
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A sucessão de empresas na Baviera como motor da inovação
O Dia de Ação DIHK sobre Sucessão Empresarial na Baviera e em Munique esclareceu a questão de como uma mudança geracional pode reforçar o poder inovador de uma empresa. Porque
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