Różno­rod­ność treści - 7 Zmiana pokolenio­wa - krok 1.5

Zmiana pokolenio­wa wpływa na trzy “syste­my” jednocześnie:

Twoja rodzi­na, Twoja firma, a także poziom akcjo­na­ri­us­zy (często pozosta­ją­cych w związ­ku osobis­tym z przekazującym).

Wszyst­kie trzy syste­my mają różne logiki funkc­jo­nal­ne i są pod wpływem emocjo­nal­nym i fakty­cz­nym wielu treści równolegle.

Oto fragment możli­wej zawartości:

+ Przej­mo­wa­nie zadań

+ Kwali­fi­ka­c­je / Szkolenia / Certyfikaty

+ Deklar­ac­ja misji przedsię­bi­orst­wa / kultu­ra przedsiębiorstwa

+ Styl przywództwa

+ Ramy podej­mo­wa­nia decyz­ji i komunikacji

+ organi­gram

+ Zaangażo­wa­nie pracowników

+ porozu­mi­e­nie akcjonariuszy

+ Kontrakt dyrek­to­ra zarząd­za­jące­go / PPA itp.

+ Will

+ Umowa małżeńska

+ darowiz­na ./. sprze­daż ./. renta ./. najem

+ Środki fiskalne

+ Idee czaso­we itd. itd.