Der Kern unserer-KERN-Kultur
Was uns am Herzen liegt – Prinzipien und Werte für unsere Zusammenarbeit
Freiwilligkeit:
Die gemeinsame Entwicklung Ihrer Unternehmensnachfolge ist ein freiwilliger Prozess zwischen Ihnen und uns. Ohne Ihre aktive Mitarbeit geht es nicht. Gemeinsam planen wir alle wichtigen Etappen, konkretisieren den Fahrplan und definieren die Prozessgeschwindigkeit, einschliesslich möglicher Zwischenhalte. Auf diesem Weg unterstützen wir uns gegenseitig und verbindlich in den notwendigen Entscheidungen.
Vertrauen:
Ihre Unternehmensnachfolge lebt in allen Schritten vom gegenseitigen Vertrauen. Wir erfahren viel über Sie und Ihr Unternehmen, Ihren Weg und Ihr Umfeld: Wir schneiden mitunter sensible Themen an und diskutieren durchaus auch einmal kontrovers. Wir engagieren uns voll und ganz für Sie und arbeiten offen und transparent – mit einer hohen Verbindlichkeit.
Und Sie sind immer persönlich informiert und können so die besten Entscheidungen für sich fällen.
Wertschätzung und Zuverlässigkeit:
Sie suchen für Ihr Lebenswerk eine Fortführung der Firmengeschichte in der Zukunft. Wir wissen um die Tragweite und besondere Emotionalität dieses Schrittes. Wir begleiten Ihre Lebensentscheidung mit Experten Know-How und mit grösstmöglicher Sorgfalt. Wir diskutieren mit Ihnen auf Augenhöhe, argumentieren mit realistischen Annahmen, suchen nach Lösungen, die zu Ihnen passen. Sie haben diese Wertschätzung verdient.
Und wir schätzen Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit auf allen Ebenen - für Sie und uns.
Integrität:
Wir lieben und leben Klarheit: Wir sagen offen, was wir tun und warum – und handeln danach. Sie wissen jederzeit, wo Sie und wir stehen, was ansteht und wie der Weg aussieht. Wenn Ihre Erwartungen mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und Können nicht zusammenpassen, sprechen Sie bitte mit uns offen darüber. Wir schlagen nichts vor, das zu Ihnen nicht passt oder was wir nicht realistisch umsetzen können.
Offener Weg:
Die Nachfolge ist ein offener Prozess mit festen Meilensteinen. Bekanntlich führen viele Wege zum Ziel, und der direkteste Weg ist oft nicht die beste Lösung. Darum denken wir in Alternativen und prüfen immer wieder die Richtung. Am Ende kann die Lösung anders aussehen, als ursprünglich gedacht. Wichtig und unabdingbar: sie passt für Sie. Unser Erfolg in fast 20 Jahren Unternehmensnachfolgeberatung und über tausend Mandaten unterstreicht unsere Umsetzungsstärke zu Ihrem Vorteil.