Macht eine Mediation für Sie Sinn? - 4 Mediation – Schritt 1.2
Rispondete alle seguenti domande e decidete poi se la mediazione possa rappresentare per voi una reale opportunità e un’alternativa valida.
Quante ore, giorni o addirittura settimane trascorre a rimuginare continuamente sul suo conflitto?
Quanta energia, quanta pazienza e quanto tempo (e quindi anche quanti soldi!) avete investito finora e vorreste continuare a investire in questo conflitto anche in futuro?
Senza che sia prevedibile una soluzione concreta?
Teme che, a lungo andare, la sua salute possa risentirne se la situazione attuale dovesse protrarsi?
Percepisce il conflitto o i conflitti come un peso? La preghiamo di valutare la sua situazione su una scala da 1 a 10 (1 = peso minimo / 10 = peso estremo)
Pensa che il tuo sistema familiare, il tuo legame con gli amici, il tuo rapporto con i colleghi subiranno danni o avranno anche effetti positivi se il conflitto continua?
La vostra azienda o il vostro lavoro risentono di questo conflitto?
Il conflitto o la situazione limitano la sua qualità di vita?
Desiderate raggiungere, nel più breve tempo possibile e in modo riservato, una soluzione extragiudiziale che sia condivisa da tutte le parti coinvolte nella controversia?
Vorrebbe magari sfruttare la risoluzione autonoma del conflitto per ampliare le proprie competenze?
Se scegliete una procedura di mediazione, avviene in modo aperto e volontario o la percepite come una situazione di pressione?