Jeder zweite FirmenÂchef möchte sein LebensÂwerk an die Kinder weiterÂgeÂben. Doch was tun, wenn der Nachwuchs kein InterÂesÂse hat?
Während die einen resignieÂren, suchen viele UnterÂnehÂmer nach AlterÂnaÂtiÂven, um ihr LebensÂwerk zu sichern. Das ist kein leichÂter Job, doch es lohnt sich, für eine erfolgÂreiÂche ÜbergaÂbe auch mal außerÂgeÂwöhnÂliÂches zu wagen.
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