Aconselhamento profissional em matéria de sucessão
Assegure o futuro da sua empresa com um dos nossos consultores de sucessão
Ihr Partner deutschlandweit - für jede Phase der Unternehmensnachfolge
A entrega da sua empresa levanta questões importantes: Qual é o verdadeiro valor da sua empresa? Como organizar a transmissão de forma transparente e justa para todos os envolvidos? Onde encontrar um comprador ou um sucessor que se adapte à empresa não só do ponto de vista financeiro, mas também do ponto de vista cultural?
Cada empresa conta a sua própria história - caracterizada pelos sonhos, pela paixão e pelo empenhamento inabalável dos seus fundadores. A transferência do trabalho da sua vida é, portanto, muito mais do que um ato financeiro; é o momento em que a sua visão encontra um novo futuro.
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Quem ajuda na sucessão da empresa?
Die Tiefe dieser Entscheidung respektierend, stellen wir Ihnen erfahrene Berater, Rechtsanwälte und Steuerberater zur Seite, die spezialisiert auf die Komplexität und Einzigartigkeit jeder Nachfolgesituation sind.
Unsere Beratung ist so individuell wie Ihr Unternehmen selbst, sei es bei der Maximizar o valor no final da sua carreiraa Harmonização dos objectivos familiares e empresariaisa Integração de gestores externos ou o apoio estratégico para investidores e especialistas em fusões e aquisições.
Wir begleiten Sie durch jeden Schritt des Übergabeprozesses, von der Bewertung bis zur erfolgreichen Übergabe. Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Erstberatung und beginnen Sie den nächsten Schritt in der Zukunft Ihres Unternehmens.
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Porquê um aconselhamento profissional em matéria de sucessão? 8 Vantagens
A colaboração com um consultor de sucessão da KERN garante à sua empresa 8 vantagens decisivas no processo de transição:
1
Sucesso garantido
Apoiamos os nossos serviços com convicção. Se não vendermos a sua empresa no prazo de 24 meses, reembolsaremos os custos iniciais. Uma promessa que gera confiança.
2
Plano de sucessão personalizado
Trabalhamos consigo para desenvolver um plano abrangente que cubra todos os aspectos - desde a gestão à programação. O nosso objetivo é uma implementação sem falhas.
3
Perspetiva objetiva
Uma visão externa ajuda a não se perder nos pormenores e a não perder de vista o panorama geral, o que é essencial para as decisões estratégicas.
4
Resolução de conflitos
Oferecemos apoio na resolução de conflitos internos para garantir uma transição de gestão sem problemas e uma fase de transição mais curta.
5
Tomada de decisões correctas
Com um conhecimento profundo da sua empresa e do seu potencial, orientamo-lo para decisões que garantem o sucesso da sucessão.
6
Anonimato na pesquisa de compradores
Actuamos discretamente em seu nome para abordar confidencialmente potenciais compradores e encontrar rapidamente o sucessor certo.
7
Acesso a recursos exclusivos
Beneficie da nossa rede e da nossa experiência para tirar o máximo partido de oportunidades como as bolsas de valores de empresas, o financiamento do preço de compra e o desagravamento fiscal.
8
Poupança de custos
O aconselhamento externo não só pode ser mais económico do que as soluções internas, como também aumenta geralmente as receitas de vendas da sua empresa.
Procedimento do aconselhamento em matéria de sucessão
O nosso aconselhamento cuidadosamente estruturado guiá-lo-á passo a passo ao longo do processo:
1
Desenvolvimento de estratégias
Em primeiro lugar, trabalhamos consigo para definir a estratégia correcta para a sua empresa, quer se trate da procura de sucessores internos ou da preparação para uma venda. Ao fazê-lo, temos em conta tanto o valor da empresa como os seus objectivos pessoais e familiares.
2
Procura de um sucessor
A KERN tem mais de 300.000 perfis de investidores mantidos e verificados apenas nas suas bases de dados. Com acesso à nossa extensa base de dados, podemos identificar o sucessor certo para a sua empresa.
3
Negociações
Orientamo-lo no processo de negociação, asseguramos a discrição necessária e ajudamo-lo no processo de due diligence.
4
Planeamento da transferência
Planeamos todos os pormenores da transição para garantir uma passagem sem problemas.
5
Conclusão e transição
Na fase final, apoiamo-lo na implementação completa da transição - desde a comunicação com os colaboradores e clientes até à familiarização da nova gestão com a cultura da empresa.
As vantagens de uma parceria com a KERN
Um planeamento personalizado da sucessão que respeita a sua empresa e a sua visão!
In den entscheidenden Momenten, wenn es darum geht, Ihr Lebenswerk in neue Hände zu legen, steht KERN an Ihrer Seite. Unsere Berater nehmen sich Zeit, Ihre persönliche Unternehmensgeschichte und die damit verbundenen Herausforderungen zu verstehen.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Lösungen, die genau auf die DNA Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Unsere jahrzehntelange Erfahrung hat uns gelehrt, die Nuancen und Herausforderungen einer erfolgreichen Nachfolgeregelung genau zu erkennen.
1
Proprietário da empresa
Utilize a nossa experiência para obter o máximo valor da empresa e uma transição digna do trabalho da sua vida.
2
Sucessores no seio da família
Ajudamos a criar um equilíbrio entre o legado e a visão de futuro, a fim de dar continuidade à empresa com êxito.
3
Gestores externos
Como seu parceiro estratégico, apoiamos a integração harmoniosa e a descoberta de novos potenciais.
4
Investidores e especialistas em fusões e aquisições
Beneficie do nosso conhecimento profundo do mercado para tomar decisões bem fundamentadas e efetuar investimentos sustentáveis.
5
Consultor
Expanda os seus serviços de consultoria com os nossos conhecimentos especializados e uma rede sólida.
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Em que ocasião pretende Calcular o valor da empresa?
Como é que a sucessão empresarial se torna um sucesso
vontade. O guia especializado para
Empresa familiar.
Conhecimento especializado concentrado e informações compactas, incluindo uma lista de verificação de venda de empresas. 25 consultores de fusões e aquisições da KERN compilaram as informações mais importantes para o seu sucesso Procedimento de venda da empresa resumido. NOVO: Agora inclui uma extensa Lista de controlo da venda da empresa
Como o apoiamos
Na KERN, compreendemos que cada transição é única.
O nosso objetivo é oferecer-lhe um caminho claro e personalizado através deste processo complexo.
Venda da empresa
Aprenda tudo o que precisa de saber sobre como vender o trabalho da sua vida. No vídeo “Vender uma empresa em 10 passos”, ficará a conhecer o comprovado processo de F&A da KERN. Também no vídeo, ficará a saber como os fundadores da Acousticpearls realizaram o seu sonho ao vender a sua empresa.
Saiba mais >
Mudança de geração
A sucessão no seio da família necessita de soluções que também tenham em conta o lado emocional. No vídeo com Nils Koerber, descubra o processo holístico da família KERN para a mudança de gerações. Obtenha a sua cópia gratuita do guia especializado como um download em PDF.
Saiba mais >
Aquisição de empresas
Comprar uma empresa é uma grande decisão. Aqui pode descobrir porque é que este caminho é mais fácil, mais lucrativo e mais excitante do que criar a sua própria empresa. Descubra como a rede KERN o pode ajudar na compra de uma empresa com sucesso. Comece já a criar o seu perfil de pesquisa gratuito.
Saiba mais >
Nils Koerber
Sucessão de empresas. A arte de deixar ir.
Porque é que a sucessão empresarial é importante?
Uma sucessão cuidadosamente planeada e implementada assegura o futuro da sua empresa e preserva o trabalho de vida da família empresária para as gerações futuras.
Wichtig sind die Bewertung des Unternehmens, die Planung und Durchführung von Management Buy-Outs oder Management Buy-Ins, rechtliche und steuerliche Überlegungen, sowie die Wahl der besten Nachfolgestrategie für Ihre persönliche Situation.
Die beste Regelung ist individuell und wird in enger Abstimmung mit Ihnen entwickelt, um Ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele zu erreichen.
Sie ist der Prozess der Vorbereitung und Durchführung des Übergangs eines Unternehmens von einem Eigentümer zum nächsten, einschließlich der Bewertung des Unternehmens, der Identifizierung potenzieller Nachfolger, und der Umsetzung der Nachfolgestrategie.
Eine entscheidende Rolle in der Nachfolgeplanung spielen Advogados e Consultor fiscal, die sicherstellen, dass alle rechtlichen und steuerlichen Aspekte umfassend berücksichtigt werden.
Onde encontrar o consultor certo para a sua empresa?
Sabemos que por detrás de cada empresa não existem apenas números, mas sim pessoas. É por isso que damos grande importância a estarmos disponíveis para os nossos clientes - os empresários e as suas famílias - onde quer que estejam. Para o efeito, dispomos de uma vasta rede estabelecidas em locais na Alemanha, Áustria, Suíça, Polónia e Portugal. Onde quer que se encontre, um consultor experiente da nossa equipa nunca está longe.
Escolha o seu consultor em toda a Alemanha e Europa
Para lhe facilitar a procura do consultor certo, oferecemos-lhe uma visão geral compacta da nossa rede de parceiros nesta tabela.
Descubra o consultor que partilha a sua visão e que o guiará com segurança para o futuro.
| Nome | Localização | Arredores |
| José André | Sucessão de empresas Basileia | Venda de empresa em Basileia e na Suíça |
| Reto Faulenbach | Sucessão da empresa Bayreuth | Venda de empresa em Bayreuth |
| Michael Wicht | Sucessão de empresas em Berlim | Venda de empresas e sucessão de empresas em Berlim |
| Nils Koerber & Hubert Winkler | Sucessão de empresas Bremen | Sucessão de empresas em Bremen e na região de Weser-Ems |
| Thorsten Edelmann | Sucessão de empresas Dresden | Venda de empresas e sucessão de empresas em Dresden |
| Dominik Ruge | Sucessão de empresas Eisenach | Sucessão de empresas e venda de empresas em Eisenach |
| Dr. Peter Slawek | Sucessão de empresas Essen | Sucessão de empresas e venda de empresas em Essen e arredores |
| Thomas Dörr | Sucessão de empresas Frankfurt | Sucessão de empresas e venda de empresas em Frankfurt e arredores |
| Josef André & Karl Rehfuß | Sucessão de empresas Freiburg | Sucessão de empresas em Freiburg im Breisgau |
| Michael Celebration | Sucessão de empresas Graz | Sucessão de empresas em Graz e na Áustria |
| Dominik Ruge | Sucessão de empresas Halle | Sucessão de empresas e venda de empresas em Halle |
| Nicole Kalonda & Götz Kehrein | Sucessão de empresas Hamburgo | Venda de empresas e sucessão de empresas em Hamburgo |
| Friedrich von Boeselager | Sucessão da empresa Hamm | Venda de empresas e sucessão de empresas em Hamm |
| Axel Bergmann & Jörn Greve | Sucessão de empresas Hanover | Sucessão de empresas em Hanover |
| Florian Oberle | Sucessão de empresas Heidelberg | Sucessão de empresas e venda de empresas em Heidelberg |
| Roland Greppmair & Holger Habermann | Sucessão de empresas Ingolstadt | Sucessão de empresas e venda de empresas em Ingolstadt |
| António Gallucci | Sucessão de empresas Kaiserslautern | Venda de empresas e sucessão de empresas em Renânia-Palatinado |
| Nicole Kalonda & Götz Kehrein | Sucessão de empresas Kiel | Aconselhamento de sucessão em Kiel |
| Klaus Knuffmann | Sucessão de empresas Krefeld | Sucessão de empresas em Krefeld |
| Alexander Mehnert | Empresa Sucessão Colónia Bona | Sucessão de empresas na região de Colónia/Bona |
| Klaus Müller | Sucessão de empresas Linz | Sucessão de empresas em Linz e na Áustria |
| René Lüscher | Empresa Sucessão Lucerna | Sucessão de empresas em Lucerna e na Suíça |
| Norbert Lang | Sucessão de empresas Memmingen | Sucessão de empresas em Memmingen |
| Roland Greppmair & Holger Habermann | Sucessão de empresas em Munique | Sucessão de empresas e venda de empresas em Munique e na Baviera |
| Ingo Claus | Sucessão de empresas Münster | Aconselhamento de sucessão em Münster |
| Wolfgang A. Bürger | Sucessão de empresas Nuremberga | Sucessão e venda de empresas Nuremberga, Francónia e Alto Palatinado |
| Ingo Claus | Sucessão de empresas Osnabrück | Sucessão de empresas e venda de empresas em Osnabrück, Münster, Vestefália Oriental |
| Dennis Schäfer | Sucessão de empresas Regensburg | Sucessão de empresas em Regensburg e no Alto Palatinado |
| Karl Rehfuß | Sucessão de empresas Rottweil | Sucessão de empresas em Rottweil e na região do Lago Constança |
| António Gallucci | Sucessão empresarial Saarbrücken | Sucessão de empresas em Saarbrücken e Saarland |
| Holger Habermann | Empresa Sucessão Salzburgo | Sucessão de empresas em Salzburgo e na Áustria |
| Nicole Kalonda & Götz Kehrein | Sucessão de empresas Schwerin | Sucessão de empresas em Schwerin e Mecklenburg-Vorpommern |
| Karl Rehfuß | Sucessão de empresas Stuttgart | Sucessão de empresas e venda de empresas em Estugarda e Baden-Württemberg |
| Michael Celebration | Sucessão de empresas em Viena | Sucessão de empresas em Viena e na Áustria |
| António Gallucci | Sucessão de empresas Wiesbaden | Consultoria de gestão para venda de empresas e sucessão de empresas em Wiesbaden |
| Wolfgang A. Bürger | Sucessão de empresas Würzburg | Sucessão de empresas em Würzburg |
| Daniel Heuer | Sucessão de empresas Zurique | Sucessão de empresas e venda de empresas em Zurique e na Suíça |
As referências dos clientes KERN
O momento certo para o aconselhamento
É a altura ideal para tirar partido de um aconselhamento profissional em matéria de sucessão, é agora! Quanto mais cedo começar, mais opções terá à sua disposição e mais direccionada será a transição. Um início precoce permite um planeamento cuidadoso, o aumento do valor e a identificação do sucessor ideal ? Elementos que fazem a diferença entre um bom e um ótimo resultado.
Apoio profissional no planeamento da sucessão
A KERN Consulting Group reconhece a complexidade e o âmbito do planeamento da sucessão. Os nossos consultores oferecem uma experiência aprofundada em cada tópico e um acesso alargado a recursos para apoiar individualmente todos os aspectos da sua transição:
Desenvolvimento de estratégias: Desde a ideia inicial até à implementação completa, incluindo planos de avaliação e integração. Adesão dos gestores e Aquisição pelos quadros Estas são duas estratégias importantes que consideramos quando desenvolvemos a sua solução de sucessão personalizada.
Transferência consciente de valores: Temos em conta as tradições da sua empresa para garantir uma transferência suave e respeitosa na Venda da empresa para garantir que
Soluções especialmente adaptadas: Cada consulta é adaptada às necessidades específicas da sua empresa.
Estratégias de fusões e aquisições em consultoria de sucessão
As estratégias de M&A são uma componente central do planeamento de sucessão. A KERN combina tradições comprovadas com abordagens inovadoras para otimizar a sua estratégia ? para desafios actuais e oportunidades futuras.
O que distingue um bom consultor em matéria de sucessões?
Um consultor competente é a base para o sucesso. Na KERN, com mais de 20 anos de experiência e mais de 1.000 mandatos de sucessão apoiados com sucesso, sabemos que é necessário muito mais do que o apoio de uma única venda de empresa para cumprir os diversos requisitos. A combinação correcta de qualificações, experiência e conhecimentos é crucial.
Experiência e conhecimentos especializados
Os nossos consultores não são apenas especialistas na sua área, mas também ouvintes empáticos que se adaptam às histórias individuais de cada empresário. Compreendem os desafios únicos que cada sucessão acarreta e utilizam os seus conhecimentos para lhe prestar o melhor apoio possível.
O nível interpessoal
Das Fundament jeder erfolgreichen Nachfolgeberatung ist Vertrauen. Bei KERN wissen wir, wie sensibel die Offenlegung von Geschäftsdaten und die Diskussion von Herausforderungen innerhalb eines Unternehmens sind. Unser Ansatz beruht auf offener und ehrlicher Kommunikation, wobei wir stets die Anonymität unserer Mandanten wahren und ihre Interessen vertreten.
Jeder Unternehmer bringt seine eigene Erfahrungen, seine Sorgen und Hoffnungen mit in den Beratungsprozess. Unsere Berater schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und des offenen Dialogs, um gemeinsam mit Ihnen die beste Lösung für Ihr Unternehmen und Ihre Familie zu finden.
Besonders im Kontext von Familienunternehmen, wo persönliche und geschäftliche Beziehungen eng miteinander verflochten sind, ist eine vertrauensvolle und respektvolle Beratung entscheidend. Wir schätzen das in uns gesetzte Vertrauen und verpflichten uns, es mit größter Sorgfalt zu behandeln.
Der wichtigste Schritt für eine erfolgreiche Nachfolge - Wegen dem Kern hinter KERN.
Com um planeamento atempado, decide-se o curso dos acontecimentos! Quer passe uma empresa familiar para o próximo Geração Quer esteja a entregar a sua empresa, a procurar um sucessor externo ou a avaliar opções estratégicas para a sua empresa em crescimento, o envolvimento precoce de aconselhamento profissional garantirá o sucesso da sua transição.
Na KERN Succession Consultancy, compreendemos a singularidade de cada empresa e a importância dos objectivos pessoais. Os nossos especialistas estão prontos a trabalhar consigo para desenvolver uma estratégia de sucessão coerente e preparada para o futuro, que satisfaça os seus desejos e necessidades.
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Comece hoje o passo mais importante para o futuro da sua empresa
Contacte-nos para uma primeira consulta sem compromisso. Descubra como podemos concretizar as suas visões e definir o rumo para uma sucessão bem sucedida.
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