O Estudo de Sucessão Empresarial da KERN 2017
A falta de sucessores ameaça as empresas familiares. O número de sucessões de empresas está a aumentar drasticamente em todos os distritos da IHK.
A comunidade empresarial alemã está a envelhecer rapidamente: Em apenas cinco anos Três em cada cinco empresários ter mais de 55 anos de idade. Este é o resultado de um estudo a nível nacional efectuado por CORE ? Sucessão de empresas. Sucesso.
O estudo sobre a mudança geracional nas empresas confirma a pressão exercida sobre os empresários familiares na Alemanha para que actuem.
Num estudo de âmbito nacional, a KERN analisou atualmente todos os 79 distritos IHK nas classes de idade e de volume de negócios relevantes sobre o desenvolvimento da sucessão de empresas até 2022. No processo Um total de 564 443 empresas nas classes de volume de negócios de 250.000 euros a 5 milhões de euros, bem como empresas com um volume de negócios até 50 milhões de euros. Na consideração das empresas seleccionadas, foram assim incluídos no estudo dados de quase 500.000 empresas com menos de 5 milhões de euros de volume de negócios anual e de mais 65.000 empresas com mais de 5 milhões de euros de volume de negócios anual.
60% de todos os proprietários de empresas familiares enfrentam a questão da sucessão dentro de 5 anos
Além disso, os directores-gerais/accionistas foram alargados em três grupos etários analisadas:
? 50 ? 54 anos
? 55 ? 64 anos
? mais de 65 anos.
O CORE tem todos os 79 distritos da câmara Analisado individualmente. Para este efeito, os dados das empresas foram também subdivididos de acordo com os seus sectores de atividade, o que permitiu obter um Informações pormenorizadas sobre os factos da sucessão do respetivo sector.
É importante compreender que, no Mittelstand alemão, mais de 90 % das empresas familiares menos de 25 trabalhadores e com um volume de negócios inferior a 5 milhões de euros? Nils Koerber, fundador da KERN ? Sucessão de empresas. Mais sucesso.
Parceiro KERN Ingo Claus A preparação dos dados da empresa mostra-nos que nos distritos da câmara na Alemanha, em apenas cinco anos, ou seja, 2022, mais de 60 % de proprietários e gestores está a aproximar-se dos 60 anos ou será mais velho?
Esta evolução da idade nas empresas familiares é frequentemente acompanhada de uma Carteira de investimentos e uma perigosa perda de substância, alertam os especialistas da KERN. Dependendo do seu estado de saúde pessoal, dentro de alguns anos a maioria das empresas familiares alemãs cairá na processo de decisão urgenteO plano de sucessão deve ser fiável e orientado para o futuro. À medida que as coortes de baixa taxa de natalidade se sucedem, será necessário, para além do Qualificação das personalidades sucessoras a um estrangulamento quantitativo e, por conseguinte, a uma Risco no plano de sucessão das empresas familiares.
Uma sucessão empresarial bem preparada é um fator de sucesso.
De onde virão os empresários sucessores?”, salienta Ingo Claus. Está na altura de procurar e preparação profissional Do ponto de vista dos especialistas em sucessão, o essencial para o sucesso nesta questão existencial, com a qual Milhões de empregos um fator de sucesso que é também extremamente relevante para a economia nacional. O plano de sucessão é, portanto, em última análise, uma questão de destino para o desenvolvimento futuro de uma empresa. Desenvolvimento do poder económico da República Federal da Alemanha?”, afirma Koerber, que também se vê cada vez mais confrontado com mandatos de consultoria em que a sucessão já não é economicamente viável devido ao envelhecimento e à perda de substância.
O exato Dados individuais dos respectivos distritos camarários na Alemanha pode ser obtido a partir do Mapa retirar.
Pode encontrar o grande estudo de sucessão Alemanha 2020 >aqui
Para mais questões ou sugestões, pode contactar-nos através de kontakt@kern-unternehmensnachfolge.com ou +49 421 69208840
Eis os resultados dos 79 distritos das ICC em pormenor para as regiões em 2017
Para descarregar os resultados detalhados do seu distrito CCI, clique em “Guardar ficheiro como” com o botão direito do rato.