A K.E.R.N - Die Nachfolgespezialisten országos tanácsadó cég megerősíti jelenlétét Frankfurtban és Mainzban. Két új telephelyen Hessenben és Rajna-vidék-Pfalzban támogatják a kis- és középvállalkozásokat a generációváltásban és az üzleti utódlásban. A frankfurti telephely kapcsolattartója Thomas Dörr, a mainzi telephelyé pedig Klaus Eckert.
Csak Hessenben és Rajna-vidék-Pfalzban a következő tíz évben mintegy 15 000 vállalatot érint a vállalati jogutódlás” - mondta Thomas Dörr. Az utódlás kérdésén túlmenően az is kérdés, hogy ezekben a vállalatokban mintegy 250 000 munkavállaló munkahelye biztosítva legyen.
15 000 vállalkozásnak kell szembenéznie a vállalkozásutódlással Hessenben és Rajna-vidék-Pfalzban
A demográfiai változások idején a vállalkozások vezetésének átadása családtagnak vagy külső utódnak komoly kihívást jelent a regionális gazdaság számára, még a kis- és középvállalkozások által erősen jellemzett Hessen és Rajna-vidék-Pfalz régiókban is.
Jól ismerjük az utódlási tervezés rendkívül érzékeny és érzelmi témájával kapcsolatos kihívásokat. Végül is, ki szeret vállalkozói felelősségének átadásával foglalkozni? mondja
Klaus Eckert. Számára az érzelmi tényezők figyelembevétele ugyanolyan fontos, mint a vállalat objektív értékelésének elkészítése és a vállalat vonzó bemutatása, valamint az adó- és jogi kérdések tisztázása.
Témák.
Fontos, hogy az üzleti utódlást korán és stratégiai projektként tervezzük meg, mivel egy utódlási projekt átlagosan egy-három évet vesz igénybe.
Nils Koerber, a K.E.R.N - Az utódlási specialisták örül a két helyszín újbóli megnyitásának: Thomas Dörrrel egy középvállalatokra szakosodott, bevált M&A-specialistát, Klaus Eckert pedig egy tapasztalt családi vállalkozót tudtunk megnyerni. Ezzel mi is hozzájárulunk a sikeres generációváltáshoz a régióban, amelyet sok erős középvállalat jellemez.”
Aktuális: Műhelybeszélgetés az üzleti utódlásról
A K.E.R.N. rendszeresen szervez workshopokat a potenciális üzletutódok számára. A rendezvények sora olyan érdeklődőket és vállalkozókat céloz meg, akik egy céget szeretnének átvenni egy korszerű utódlás keretében. Az aktuális workshopokról bővebb információ a következő címen érhető el itt.
Tippek a további olvasáshoz:
Interjú: A családon belüli utódlás jó előkészítése
Hogyan találhat jó hírű üzletértékesítési tanácsadókat?
A vészcsomag öt legfontosabb tartalma
Felkészülés az üzleti utódlásra - 3 gyakorlati tipp
Az optimális utódmodell kiválasztása
Az év családi vállalkozója innováció-barát környezetet akar