A K.E.R.N - Die Nachfolge­spezialisten irodát nyit Frank­furt­ban és Mainzban

A K.E.R.N - Die Nachfolge­spezialisten orszá­gos tanác­sa­dó cég megerő­sí­ti jelen­lé­tét Frank­furt­ban és Mainz­ban. Két új teleph­e­ly­en Hessen­ben és Rajna-vidék-Pfalz­ban támogat­ják a kis- és közép­váll­al­ko­zá­so­kat a generá­ció­vál­tás­ban és az üzleti utódlás­ban. A frank­fur­ti teleph­e­ly kapcsolatt­ar­tó­ja Thomas Dörr, a mainzi teleph­e­lyé pedig Klaus Eckert.

Csak Hessen­ben és Rajna-vidék-Pfalz­ban a követ­ke­ző tíz évben mintegy 15 000 vállala­tot érint a vállala­ti jogutód­lás” - mondta Thomas Dörr. Az utódlás kérdé­sén túlmenően az is kérdés, hogy ezekben a vállala­tok­ban mintegy 250 000 munka­váll­aló munka­he­lye bizto­sít­va legyen.

15 000 vállal­ko­zás­nak kell szembenéz­nie a vállal­ko­zá­su­tód­lás­sal Hessen­ben és Rajna-vidék-Pfalzban

A demográ­fi­ai válto­zá­sok idején a vállal­ko­zá­sok vezeté­sé­nek átadá­sa család­ta­g­nak vagy külső utódnak komoly kihívást jelent a regioná­lis gazdaság számá­ra, még a kis- és közép­váll­al­ko­zá­sok által erősen jellem­zett Hessen és Rajna-vidék-Pfalz régiók­ban is.

Jól ismer­jük az utódlá­si terve­zés rendkí­vül érzéke­ny és érzel­mi témájá­val kapcso­la­tos kihívá­so­kat. Végül is, ki szeret vállal­ko­zói felelős­sé­gé­nek átadá­sá­val foglal­koz­ni? mondja
Klaus Eckert. Számá­ra az érzel­mi ténye­zők figyel­em­be­vé­te­le ugyano­ly­an fontos, mint a válla­lat objek­tív értékelé­sé­nek elkés­zí­té­se és a válla­lat vonzó bemuta­tá­sa, valami­nt az adó- és jogi kérdé­sek tisztázása.
Témák.

Fontos, hogy az üzleti utódlást korán és straté­giai projekt­ként tervez­zük meg, mivel egy utódlá­si projekt átlagos­an egy-három évet vesz igénybe.

Nils Koerber, a K.E.R.N - Az utódlá­si specia­lis­ták örül a két helyszín újbóli megny­itá­sá­nak: Thomas Dörrrel egy közép­vállala­to­kra szako­sodott, bevált M&A-specialistát, Klaus Eckert pedig egy tapasz­talt csalá­di vállal­ko­zót tudtunk megny­erni. Ezzel mi is hozzá­já­ru­lunk a sikeres generá­ció­vál­tás­hoz a régió­ban, amely­et sok erős közép­válla­lat jellemez.”

Aktuá­lis: Műhely­bes­zél­ge­tés az üzleti utódlásról

A K.E.R.N. rends­ze­re­sen szervez workshop­o­kat a poten­ciá­lis üzletu­tó­dok számá­ra. A rendez­vé­ny­ek sora olyan érdeklő­dőket és vállal­ko­zó­kat céloz meg, akik egy céget szeret­né­nek átven­ni egy korszerű utódlás kereté­ben. Az aktuá­lis workshop­o­król bővebb infor­má­ció a követ­ke­ző címen érhető el itt.

Tippek a továb­bi olvasáshoz:

Inter­jú: A csalá­don belüli utódlás jó előkészítése

Hogyan talál­hat jó hírű üzletérté­ke­sí­té­si tanácsadókat?

A vészc­so­mag öt legfon­tosabb tartalma

Felkés­zülés az üzleti utódlás­ra - 3 gyakor­la­ti tipp

Az optimá­lis utódmo­dell kiválasztása

Az év csalá­di vállal­ko­zó­ja innová­ció-barát környe­ze­tet akar