Założona w oparciu o osobiste doświadczenia rodziny założycielskiej, KERN nawiguje firmy rodzinne przez złożone wyzwania, takie jak sprzedaż i zmiana pokoleniowa. Z prawie 40 lokalizacjami […]
German Customer Awards Winner 2024 – KERN-Zukunft für Lebenswerke Czytaj dalej
„Ich gebe nicht auf. Ich gebe weiter.“ lautete diese Woche das Motto des jährlichen IHK-Aktionstages „Fortsetzung folgt“ in Lübeck. Bei
SH Wirtschaftsministerium aktuell - Nie poddaję się. Nie przestaję dawać Czytaj dalej
Konflikty w firmach rodzinnych podczas sukcesji wymagają otwartej komunikacji, realistycznych oczekiwań, odpowiednich faz przejściowych, starannego planowania i wykwalifikowanych doradców, którzy są sprawni emocjonalnie i fizycznie.
Kontrowersje i podejścia do sukcesji w firmach rodzinnych Czytaj dalej
Udana sukcesja firmy wymaga starannego planowania i przygotowania. Do 85 % wpływów ze sprzedaży może być wolne od podatku. Wyjaśniamy,
85 % wolne od podatku w sukcesji biznesowej: tak to działa. Czytaj dalej
Przekazanie firmy w ramach rodziny może być dobrą alternatywą dla sprzedaży jej obcym osobom. Istnieje jednak wiele prawnych i
Koszty i podatki przy przenoszeniu firmy w ramach rodziny Czytaj dalej
6 pułapek i rozwiązań: Nasz przewodnik dla firm rodzinnych Jeśli chodzi o sukcesję biznesową w firmach rodzinnych, to
Sukcesja biznesowa firmy rodzinnej Czytaj dalej
Planowanie sukcesji to ważny temat dla przedsiębiorców i firm, które chcą zabezpieczyć swoje dzieło życia na przyszłość. Wiele małych
Sukcesja firmy: 8 cennych wskazówek dla MŚP Czytaj dalej
Projekt firmy rodzinnej pozostanie żywy tylko wtedy, gdy odpowiedzialność za przedsiębiorczość może zostać z powodzeniem przekazana następnemu pokoleniu. Również
tech-isolierung.de: Zmiana pokoleniowa - szanse i wyzwania w obliczu Covid-19 Czytaj dalej
Firmy rodzinne to projekt pokoleniowy. Tylko wtedy, gdy odpowiedzialność za przedsiębiorczość może być z powodzeniem przekazana następnemu pokoleniu, firma pozostanie firmą rodzinną.
BaustoffMarkt 09.2021: Szanse i wyzwania Covid-19 podczas zmiany pokoleniowej Czytaj dalej
Jeśli chcesz być dobrym przedsiębiorcą, ćwicz wcześnie - “seniorzy” powinni odpowiednio wcześnie zaplanować przekazanie dorobku swojego życia.
Przekształcanie juniorów w seniorów - udana sukcesja firmy zaczyna się wcześnie! Czytaj dalej
