Niemcy znalazły się w pułapce demograficznej: liczba ludności spada. W rezultacie średnia wieku rośnie. Rozwój ten wpływa również na małe i średnie przedsiębiorstwa […]
Małe i średnie przedsiębiorstwa szybko się starzeją - nie widać ich następców Czytaj dalej
Niemieccy przedsiębiorcy mają problem: oprócz wykwalifikowanej siły roboczej desperacko poszukują następców, którzy poprowadzą ich firmy do następnego pokolenia. Od
Hamburgische Investitions- und Förderbank zaprezentował dziś nowy program rozwoju dla następców firm i start-upów. Hamburski Bank Inwestycji i Rozwoju (IFB
Dotacje dla przedsiębiorców przejmujących przedsiębiorstwa z Hamburga Czytaj dalej
Nadciągające wąskie gardło przedsiębiorczości w sektorze MŚP może zagrozić przyszłości niemieckich firm rodzinnych. Ponad 40 procent starszych przedsiębiorców nie może znaleźć odpowiedniego
DIHK ostrzega przed wąskim gardłem przedsiębiorczości w MŚP Czytaj dalej
Prezes DIHK Eric Schweitzer zaalarmował w F.A.Z. 10 listopada 2014 r.: “Ponad 40% starszych przedsiębiorców nie znajduje odpowiedniej pracy.
40 % wszystkich przedsiębiorców nie znajduje następcy biznesowego Czytaj dalej
Dane z Institut für Mittelstandsforschung (IFM) w Bonn są jasne: do 2018 r. liczba 135 000 firm rodzinnych z około dwoma gospodarstwami domowymi wyniesie ok. 1,5 mln.
Nieuregulowana sukcesja firm staje się coraz większym obciążeniem dla MŚP. Dzieje się tak, ponieważ ponad 70% wszystkich firm rodzinnych nie jest
Nieuregulowana sukcesja przedsiębiorstw stanowi zagrożenie dla MŚP Czytaj dalej
