Przekazanie przedsiębiorstwa: większe ryzyko niż szansa?
Pod tytułem “After the handover: I’ll be gone”, PwC AG i INTES Academy for Family Businesses […].
Przekazanie przedsiębiorstwa: większe ryzyko niż szansa? Czytaj dalej
Sukcesja firmy szansą dla start-upów
Sukcesja firmy jest szansą dla założycieli firm i jedną z wielu ścieżek do samozatrudnienia. Zakup firmy w
Sukcesja firmy szansą dla start-upów Czytaj dalej
Sukces sukcesji w firmie Saalfelder EPSa
W K.E.R.N - Die Nachfolgespezialisten zawsze cieszymy się, gdy zmiana pokoleniowa w średniej wielkości firmie przebiega pomyślnie, a miejsca pracy są zabezpieczone. Dokładnie
Sukces sukcesji w firmie Saalfelder EPSa Czytaj dalej
Sukcesja firmy: wczesne planowanie daje bezpieczeństwo
Jak przygotować i przeprowadzić zmianę pokoleniową w firmie? Kiedy jest właściwy moment na przekazanie firmy? Oraz: Jak
Sukcesja firmy: wczesne planowanie daje bezpieczeństwo Czytaj dalej
2.700 średnich przedsiębiorstw poszukuje następcy biznesowego w Saksonii-Anhalt
Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej dotarł również do zarządów firm w Saksonii-Anhalt: Instytut Badań nad Małymi i Średnimi Przedsiębiorstwami (IfM) przewiduje, że około 2700 firm
2.700 średnich przedsiębiorstw poszukuje następcy biznesowego w Saksonii-Anhalt Czytaj dalej
Mediacja w Turyngii: Rozwiązywanie konfliktów w zakresie sukcesji przedsiębiorstw
Tysiące firm w samej Turyngii będzie szukać następcy w ciągu najbliższych kilku lat. Około połowa z nich preferuje sukcesję wewnątrz firmy.
Doradztwo w zakresie sukcesji przedsiębiorstw w Stuttgarcie i Badenii-Wirtembergii wzmocnione
K.E.R.N ? Die Nachfolgespezialisten wzmacnia wsparcie sukcesji firm w Stuttgarcie i Badenii-Wirtembergii. Karl Rehfuß został niedawno osobą kontaktową dla
Sukcesja przedsiębiorstw w rzemiośle: poszukiwano 180 000 przejęć
W ślad za DIHK, Niemiecka Konfederacja Rzemiosła (ZDH) również bije na alarm. Do 2020 roku ponad
Sukcesja przedsiębiorstw w rzemiośle: poszukiwano 180 000 przejęć Czytaj dalej
Bezpłatna lista kontrolna dotycząca sukcesji firmy i zmiany pokoleniowej
Udana sukcesja firmy wymaga czasu i dobrego przygotowania. Oto tylko kilka pytań z kompleksowej listy kontrolnej sukcesji firmy,
Bezpłatna lista kontrolna dotycząca sukcesji firmy i zmiany pokoleniowej Czytaj dalej
Niemieccy przedsiębiorcy rodzinni mają średnio 53 lata
Niemieccy przedsiębiorcy rodzinni coraz bardziej się starzeją: potwierdza to ankieta przeprowadzona przez Creditreform i KfW, w której wzięło udział 1200 właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw.
Niemieccy przedsiębiorcy rodzinni mają średnio 53 lata Czytaj dalej