Fundac­ja rodzinna jako długo­ter­mi­no­wa szansa na sukces­ję biznesu

W wielu rodzin­ach przedsię­bi­or­ców główną część mająt­ku stanowi sam biznes. Dlate­go też bardzo często istnie­je chęć utrzy­ma­nia przedsię­bi­orst­wa w rodzi­nie w dłużs­zej perspek­ty­wie czaso­wej, nawet jeśli nie ma w niej odpowied­nie­go następcy.

Poszu­ki­wa­nie i wypra­co­wa­nie odpowied­nie­go długo­ter­mi­no­wego rozwią­za­nia w zakre­sie sukces­ji przedsię­bi­orst­wa wymaga długie­go horyzon­tu czaso­wego, zwykle znacz­nie przekrac­za­jące­go 2 lata. Chodzi tu o długo­ter­mi­no­we bezpiec­zeńst­wo pracy własn­ego życia, ale także o wypra­co­wa­nie odpowied­nio wysokich zysków, które pozwolą na beztros­kie przejście na emeryturę.

Fundac­ja rodzinna zabez­piec­za­ją­ca dorobek życia

W przypad­ku więks­zych firm, sensow­ne może być również rozważe­nie fundac­ji rodzin­nej jako spółki holdin­go­wej. Celem fundac­ji jest przede wszyst­kim zapew­ni­e­nie środków do życia funda­to­ro­wi i jego rodzi­nie. Prowad­zi to nie tylko do znacz­nych korzyści podat­ko­wych w perspek­ty­wie średnio- i długoterminowej.

Powołu­jąc radę dorad­c­zą fundac­ji, można zapew­nić sobie wpływ na zarząd, który może być spoza rodzi­ny. Funda­tor ma szero­ki wachlarz możli­wości kształ­to­wa­nia kompe­ten­c­ji poszc­ze­gól­nych organów fundacji.

Zapobie­ga­nie sporom spadko­wym dzięki jasnym przepi­som dotyc­zą­cym dziedziczenia

Szcze­gól­nie w przypad­ku dużej liczby człon­ków rodzi­ny, a tym samym poten­c­jal­nych spadko­bier­ców, dzięki modelo­wi fundac­ji można w dłużs­zej perspek­ty­wie zapobiec sporom spadko­wym, podob­nie jak ewentu­al­nej groźbie sprze­daży firmy po śmier­ci przedsię­bi­or­cy. Jasne sformuło­wa­nie celu fundac­ji pomaga zapew­nić, że dzieło życia będzie realizowa­ne w dłużs­zej perspek­ty­wie w najlepiej pojętym intere­sie przedsiębiorcy.

Ponadto, nie należy lekce­ważyć aspek­tu świad­c­ze­nia usług przez rodzinę. W przypad­ku fundac­ji rodzin­nej istnie­je możli­wość, inaczej niż w przypad­ku fundac­ji chary­ta­tyw­nej, przez­nac­ze­nia docho­dów fundac­ji na rzecz przedsię­bi­or­cy i osób bliskich w dowol­nej wysokości.

Eksper­ci z K.E.R.N. i Partner ? Specja­liści w zakre­sie sukces­ji bizne­so­wej Chętnie pomoże­my Państ­wu w opraco­wa­niu szcze­góło­wego projektu. Do oceny prawnej i podat­ko­wej dostęp­na jest pula ekspertów.

Wskazów­ki do dalszej lektury:

Sukces­ja firmy w handlu detalicz­nym wymaga dobre­go przygotowania

Przygo­to­wa­nie do sukces­ji firmy - 3 prakty­cz­ne wskazówki

Pułap­ki dorad­c­ze w proce­sie sukces­ji biznesu

Bezpłat­ne semina­ria inter­neto­we na temat sukces­ji przedsiębiorstw

Sprze­daż firmy z branży IT