Em muitas famílias empresárias, a maior parte dos activos consiste na própria empresa. Por conseguinte, existe frequentemente o desejo de manter a empresa na família a longo prazo, mesmo que não exista um sucessor adequado no seio da família.
A procura e a elaboração de uma solução adequada a longo prazo para a sucessão empresarial requerem um longo horizonte temporal, normalmente muito superior a 2 anos. Trata-se de garantir o trabalho da própria vida a longo prazo, mas também de gerar rendimentos suficientemente elevados para uma reforma sem preocupações.
A fundação familiar para salvaguardar o trabalho de uma vida
No caso de empresas de maior dimensão, pode também fazer sentido considerar uma fundação familiar como sociedade gestora de participações sociais. O objetivo principal da fundação é o sustento do fundador e da sua família. Isto não só conduz a vantagens fiscais consideráveis a médio e longo prazo.
A criação de um conselho consultivo da fundação permite assegurar a influência sobre a direção, que pode estar fora da família. O fundador dispõe de um vasto leque de opções para estruturar os poderes dos diferentes órgãos da fundação.
Prevenir litígios sucessórios através de regulamentos sucessórios claros
Especialmente se houver um grande número de membros da família e, portanto, potenciais herdeiros, os litígios sucessórios podem ser evitados a longo prazo através de um modelo de fundação, assim como uma possível ameaça de venda da empresa após a morte do empresário. Uma formulação clara do objetivo da fundação ajuda a garantir que o trabalho de uma vida seja tratado no melhor interesse do empresário a longo prazo.
Para além disso, o aspeto de provisão da família não deve ser subestimado. Com uma fundação familiar, existe a possibilidade, ao contrário do que acontece com uma fundação de caridade, de afetar o rendimento da fundação ao empresário e aos familiares em qualquer montante.
Os especialistas da K.E.R.N. e da Partner ? Os especialistas em sucessão terá todo o prazer em ajudá-lo com o projeto pormenorizado. Um grupo de peritos está disponível para a avaliação jurídica e fiscal.
Sugestões para uma leitura mais aprofundada:
A sucessão de empresas no sector do retalho exige uma boa preparação
Preparar a sucessão empresarial - 3 conselhos práticos
Armadilhas de aconselhamento no processo de sucessão empresarial
Webinars gratuitos sobre sucessão empresarial
Vender uma empresa no sector das TI