1968-ban született, kereskedelmi szakember (IHK). Nagy tapasztalattal rendelkezik az építőiparban és annak infrastruktúráján belül a szakosodott nagykereskedelemben és iparban működő középvállalkozások fejlesztésében és bővítésében. Emellett sokéves vezetői tapasztalat, különös tekintettel az ellátási lánc menedzsmentjére, a nemzeti és nemzetközi értékesítésre és a személyzeti menedzsmentre. Az OFFENSIVE MITTELSTAND felhatalmazott tanácsadója és előadója az üzleti utódlást illetően. További információ >
A magántőke-befektetések lehetővé teszik a vállalatok eladói számára, hogy tőkéhez jussanak olyan pénzügyi befektetőktől, akik nagyobb kockázatvállalási hajlandósággal rendelkeznek, és akik gyakran […]
Magántőke-befektetések: stratégia a kkv-szektorban a vállalati utódláshoz Bővebben ”
Az M&A, amely a “fúziók és felvásárlások” általános rövidítése, olyan összetett folyamatokat foglal magában, mint a vállalatfelvásárlások és fúziók, amelyekben vállalkozók és befektetők vesznek részt.
Az M&A folyamat: lépésről lépésre a sikeres vállalati utódláshoz Bővebben ”
A kézműves ágazatban a vállalkozásutódlás jelentős kihívást jelent, mivel a következő öt évben legalább 125 000 családi vállalkozásnak kell utódot keresnie.
Vállalatutódlás: útmutató és kapcsolattartási pontok Bővebben ”
A családi vállalkozások generációs projektet jelentenek. Csak akkor marad családi vállalkozás a vállalat, ha a vállalkozói felelősséget sikeresen át lehet adni a következő generációnak.
A Corona által a generációváltásban rejlő lehetőségek és kihívások Bővebben ”
Az önálló vállalkozóvá válásnak több lehetősége is van. Különösen azok a menedzserek, akik sokéves vezetői munka után úgy döntöttek, hogy
MBI - Sikermodell a vállalati utódláshoz Bővebben ”
Mi a stratégiai megközelítés az utódlási tervezéshez? Matthias Kühne egy interjúban Karl Rehfuß-szal, a KERN stuttgarti és rottweil-i telephelyeivel Kattintson ide a
Nickert - das Magazin - Átadási stratégiák az utódlás tervezésében Bővebben ”
A kutatók szerint minden második közepes méretű vállalatnál nincs kilátásban családi utódlás. Ezért más megoldásokat kell találni. Annak érdekében, hogy
Staatsanzeiger - Online börzék megkönnyítik az új főnök keresését Bővebben ”
Az életmű biztosítása Szimpózium a vidéki területeken történő vállalati utódlásról Karl Rehfuß stuttgarti K.E.R.N. partnerrel. Több mint 140 hallgató jelentkezett
Az IHK MAGAZINJA ? WIRTSCHAFT IM SÜDWESTEN, 2018. júliusi szám Bővebben ”
Az MBO (management buy-out) a vállalat átruházása a munkavállalókra. A tapasztalat azt mutatja, hogy ez elsősorban a meglévő menedzsmentnek történő eladást jelenti. Az MBO a következő szerepet játssza
Vezetői kivásárlás mint modern utódlási koncepció Bővebben ”
Az elöregedő üzleti élet és az egyre aktuálisabbá váló vállalati utódlás kérdése Rajna-vidék-Pfalzban egyre inkább a figyelem középpontjába kerül.
Vállalati utódlás Rajna-vidék-Pfalzban: a vállalatok 1/3-a új főnököt keres Bővebben ”
