Született 1963-ban, üzleti diplomával, szakirányú végzettséggel: Okleveles változásmenedzser (IHK), okleveles Business Coach & Bussiness Trainer (a DVCT szabvány szerint). Hamburgban, Schleswig-Holsteinben és Mecklenburg-Elő-Pomerániában cégutódlás, cégvásárlás, -eladás és -értékelés szakértője. Sokéves vezetői tapasztalat egy nemzetközi pénzügyi szolgáltató cégnél. Különleges szakértelem: Változásmenedzsment, folyamatoptimalizálás, válságkezelés és kommunikáció, vállalati pénzügyek, szerkezetátalakítás, stratégiafejlesztés és indulási támogatás. Tapasztalt rutin és szakértelem számos M&A folyamatból a vevői oldalon, valamint tanácsadóként a kkv-szektorban a vállalati utódlás, értékelés, adásvétel és értékesítés területén. Képzett előadó és oktató a vállalati utódlás és a generációváltás témájában. A Hamburgi Kereskedelmi Kamara és a Lübecki Ipari és Kereskedelmi Kamara “Stabwechsel-Team” tagja. További információ >
A vállalati utódlás érzékeny folyamat, amelyet érzelmek és potenciális konfliktusok jellemeznek. Ebben az összefüggésben a közvetítés döntő szerepet játszik […]
Vállalati utódlási mediáció: támogatás és konfliktusmegoldás Bővebben ”
Egy vállalat átvételét fontolgatja? Ha igen, van néhány dolog, amit tudnia kell, mielőtt belevágna.
Vállalatátvétel: Útmutató az induláshoz Bővebben ”
A vállalat eladásának sikeres megszervezése és a teljes értékesítési folyamat 1-3 év alatt történő lebonyolítása érdekében.
Cégeladás - a legfontosabb lépések! Bővebben ”
A vállalati értéken alapuló értékelések tisztánlátást teremtenek.
Cégértékesítés értékelése: Ezt a módszert mindig érdemes alkalmazni! Bővebben ”
Vannak, akik csak a keményre főtt tojást szeretik, mások a lágytojást! Vannak kemény és puha főtt tojások vagy a cégértékelés tényezői is.
Mi növeli a vállalat értékét? Bővebben ”
