Tartalmi sokszínűség - 7 Generációváltás - 1.5 lépés
A generációváltás egyszerre három “rendszert” érint:
Az Ön családja, az Ön cége és a részvényesek szintje (gyakran az átadóval való személyes szövetségben).
Mindhárom rendszer különböző funkcionális logikával rendelkezik, és érzelmileg és tényszerűen sok tartalom hat rájuk párhuzamosan.
Íme egy részlet a lehetséges tartalomból:
+ Feladatok átvétele
+ Képesítések / képzések / tanúsítványok
+ Vállalati küldetésnyilatkozat / vállalati kultúra
+ Vezetői stílus
+ Döntéshozatal és kommunikációs keretrendszer
+ organigramma
+ Munkavállalói részvétel
+ részvényesi megállapodás
+ Ügyvezető igazgatói szerződés / PPA stb.
+ Will
+ Házassági szerződés
+ ajándék ./. eladás ./. járadék ./. bérlet ./. bérleti díj
+ Adóügyi intézkedések
+ Időbeli elképzelések stb. stb.