Eine sorgfältige Betriebsnachfolge ist weit mehr als nur ein Inhaberwechsel – sie sichert Ihr Lebenswerk, erhält wertvolle Arbeitsplätze und gewährleistet […]
Betriebsnachfolge: Der komplette Leitfaden für Übergeber Read more »
Konflikte in Familienunternehmen während der Nachfolge erfordern offene Kommunikation, realistische Erwartungen, angemessene Übergangsphasen, sorgfältige Planung und qualifizierte Berater, die emotional
Family Business Succession Controversy and Approaches Read more »
Pünktlich zum zweiten Jahrestag seiner Kooperation mit der deutschen Außenhandels Kammer in Polen erhält KERN-Unternehmensnachfolge durch den Neuzugang der renommierten
KERN International – Kooperationsjubiläum mit der AHK Warschau Read more »
Eine Firmenübergabe innerhalb der Familie kann eine gute Alternative zum Verkauf an Fremde sein. Doch es gibt viele rechtliche und
Kosten & Steuern bei Firmenübergabe innerhalb der Familie Read more »
Laut Statistischem Bundesamt werden 1960 geborene Männer 76 Jahre und Frauen 83 Jahre alt. Statistisch haben die heute 63-jährigen Firmeninhaber
Models for succession planning in family businesses Read more »
Wenn die Zeit kommt, um Ihr Lebenswerk zu übergeben, müssen Sie verschiedene Herausforderungen meistern: Wie hoch ist ein realistischer Firmenwert?
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Das Thema Nachfolgeplanung ist ein wichtiger Schritt, um die Kontinuität und den zukünftigen Erfolg eines jeden Unternehmens zu gewährleisten. In
Regulate the company succession in 5 steps Read more »
(rb | März 2023) Zum 1. Januar 2023 wurde das Vormundschafts- und Betreuungsrecht umfassend reformiert. Der neue § 1358 BGB
All KERN locations from the D-A-CH region come together three times a year. During these two very dense conference days, we develop the
M&A-Expertenwissen für Familienunternehmen Read more »
Die Firmennachfolge ist eine der wichtigsten strategischen Entscheidungen im Unternehmerleben. Ohne strukturierte Planung scheitern 50 % aller Nachfolgeprozesse – oft
Company succession: 8 valuable tips for SMEs Read more »
