Das bundesweit tätige Beratungsunternehmen K.E.R.N – Die Nachfolgespezialisten verstärkt sich in Frankfurt und Mainz. Zwei neuen Standorte unterstützen mittelständische Unternehmen […]
K.E.R.N – Die Nachfolgespezialisten eröffnet Standorte in Frankfurt und Mainz Read more »
Eine eilig geplante familieninterne Nachfolge kann unter Umständen die Existenz eines Familienunternehmens gefährden. Unser Autor Klaus-Christian Knuffmann empfiehlt daher, bei
Family-internal succession: How to avoid pitfalls Read more »
Im Gespräch mit der FAZ verwies Nils Koerber, Gründer der Unternehmensberatung K.E.R.N – Die Nachfolgespezialisten – auf wesentliche Stolperfallen bei
Vorbereitung der Unternehmensnachfolge – 3 Praxistipps Read more »
Wie der Vater so der Sohn? Diese Frage stellte KERN in einem Artikel für die deutsche Unternehmerbörse und beantwortet die
Neutral moderation supports generational change Read more »
Wie die eigene Unternehmensnachfolge gestalten? Über 40 Unternehmerinnen und Unternehmer informierten sich bei einer Informationsveranstaltung der WIGOS rund um den
„Unternehmensnachfolge gestalten“ im Kreishaus Osnabrück Read more »
Der Investitionsstau im Mittelsand behindert Unternehmensnachfolgen. Denn der deutsche Mittelstand kommt in die Jahre und gefährdet durch zurückhaltende Investitionen seine
Investment backlog in SMEs hinders company successions Read more »
Ein wichtiges Ziel bei der Unternehmensnachfolge mittelständischer Familienunternehmen ist der optimale Vermögenserhalt. Ingo Claus, Partner von K.E.R.N – Die Nachfolgespezialisten
Family-internal business succession: The four most important questions Read more »
In its inheritance tax reform, the Federal Ministry of Finance (BMF) intends to adhere exactly to what the Federal Constitutional Court has ruled in its judgement
Inheritance tax reform: Government concretises planned rules Read more »
Der DIHK schlägt Alarm: Die jetzt bekannt gewordenen „Eckwerte“ aus dem Bundesfinanzministerium (BMF) zur Erbschaftsteuerreform führen – anders als noch
Inheritance tax reform burdens family businesses Read more »
Thomas D. ist ein international erfahrener Manager und will nach einer erfolgreichen Karriere in einem Großkonzern selbst unternehmerisch durchstarten. Dabei
Is business succession an opportunity for founders? Read more »
