Interview mit Nils Koerber: Die typischen Konflikte bei der Nachfolge in Familienunternehmen.
Lesen Sie hier das Interview zum Thema “Die typischen Konflikte bei der Nachfolge in Familienunternehmen” mit Nils Koerber.
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Ein Beitrag von Holger Habermann und Roland Greppmair vom KERN-Standort München. Artikel als PDF>
Der Mittelstand 10/2018. Nachfolgeregelung - gerecht oder handlungsfähig? Weiterlesen »
Interview mit Nils Koerber. Das Interview führte Sabine Simon. Artikel als PDF >
F.A.Z. 05/2017. Der nächste Bitte! Weiterlesen »
Interview mit Nils Koerber. Das Interview führte Dr. Annika Ollrog. Artikel als PDF >
F.A.Z 05/2015. Die Unternehmensnachfolge ist ein komplexes Projekt Weiterlesen »
Lesen Sie die Publikation von Klaus-Christian Knuffmann, Standort Krefeld, hier.
Junioren zu Senioren machen - erfolgreiche Nachfolge fängt früh an Weiterlesen »
Früh übt sich, wer ein guter UnternehmerIn sein will - Die “Senioren” sollten schon frühzeitig die Übergabe des Lebenswerkes planen.
Die Junioren zu Senioren machen - erfolgreicher Generationswechsel fängt früh an Weiterlesen »