Entrevista com Nils Koerber: Os conflitos típicos da sucessão nas empresas familiares.
Leia a entrevista sobre o tema “Os conflitos típicos na sucessão em empresas familiares” com Nils Koerber aqui.
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Uma contribuição de Holger Habermann e Roland Greppmair do sítio da KERN em Munique. Artigo em PDF>
Der Mittelstand 10/2018. Planeamento da sucessão - justo ou capaz de agir? Ler mais ”
Entrevista com Nils Koerber. A entrevista foi conduzida por Sabine Simon. Artigo em PDF >
F.A.Z. 05/2017. O próximo, por favor! Ler mais ”
Entrevista com Nils Koerber. A entrevista foi conduzida pela Dra. Annika Ollrog. Artigo em PDF >
F.A.Z 05/2015. A sucessão de empresas é um projeto complexo Ler mais ”
Leia aqui a publicação de Klaus-Christian Knuffmann, da unidade de Krefeld.
Transformar juniores em seniores - uma sucessão bem sucedida começa cedo Ler mais ”
Se quer ser um bom empresário, pratique desde cedo - Os “seniores” devem planear a entrega do trabalho da sua vida numa fase precoce.