Cikk image-KERN-Closing

Zárás egy válla­lat eladá­sa­kor és külön­bség az aláírás­hoz képest

Zárás alatt a követ­ke­ző érten­dő A pénzü­gyi kimuta­tás jogi hatály­ba­lé­pé­se.

Bár első pillan­tás­ra formasá­gnak tűnhet, a vevők és az eladók számá­ra fontos, hogy tisztá­ban legyenek az aláírás és a zárás közöt­ti különbséggel.

A követ­ke­ző cikk tisztázza.

Nincs sok ideje olvas­ni? A zárás röviden:

  • A lezárás a A válla­lat gazdasá­gi átalakulása

  • Ez a A projekt befeje­zé­se Átmene­ti szaka­sz az aláírást követően

  • A végre­haj­tá­sig a gyakor­lat­ban külön­bö­ző intéz­ke­dé­sek meg kell tenni

Megha­tá­ro­zás: lezárás az M&A ügyletben

Amikor egy M&A-tranzakció kereté­ben zárás­ról beszé­lünk, akkor az definí­ció szerint a válla­lat új tulaj­do­nos­ra törté­nő gazdasá­gi átruhá­zá­sá­nak napja. A koráb­ban A szerző­dés­ben rögzí­tett átadás-átvétel itt törté­nik..

Ez konkré­tan azt jelen­ti, hogy koráb­ban már létezett egy jogi szerző­dés, amely­et mind a vevő, mind az eladó aláírt. Ha a szerző­dés­kö­tés felté­te­lei mindkét fél részé­ről telje­sül­tek, akkor ez a Előze­te­sen megál­lapí­tott hatály­ba­lé­pé­si időpontban hatály­os szerző­dés. Ez a hatály­ba­lé­pés a lezárást jelöli ki.

Ismer­je meg a sikeres eladás összes akadá­lyát és feltételét:

A Vállal­ko­zás eladá­sa című online szeminá­ri­umun­kon megta­nul­hat­ja, hogyan talál­hat­ja meg a megfelelő vevőt a vállalkozásának.

A kifeje­zés eredete

A closing kifeje­zés az angol nyelv­ből szárma­zik, és azt jelen­ti, hogy “lezárás”. Ez részle­te­sen azt jelen­ti, hogy egy ügyletet lezár egy mindkét szerző­dő fél által aláírt, jogilag kötele­ző erejű szerző­dés, azaz befejeződött.

Az aláírás és a lezárás közöt­ti különbség

A Cégela­dás rends­zer­int az alapján törté­nik Komple­xi­tás több lépés­ben. Miután a szerző­dő felek megáll­a­pod­tak a megfelelő felté­te­lek­ben, a szerző­dést aláír­ják. Ezt a folyama­tot nevez­zük aláírás­nak. Jogi szemé­ly­ek (pl. korlá­tolt felelős­sé­gű társasá­gok) eseté­ben az aláírást közjegy­ző­nek kell hitelesítenie.

Az aláírás­sal, azaz a szerző­dés megkö­té­sé­vel mindkét fél a definí­ció szerint kötel­mi jogi kötelezett­sé­get vállal. E kötelezett­ségek telje­sí­té­se a szerző­dés­ben megha­tá­ro­zott fordulóna­pon esedé­kes. Ha a mindkét fél által megál­lapí­tott kötelezett­ségek telje­sül, akkor a szerző­dést az aláírá­s­kor megha­tá­ro­zott határ­na­pon teljesítik.

A tulaj­don­jog gazdát cserél, és a tranzak­ció lezárul. A zárás tehát megtörtént.

CORE Graphic - Zárás egy M&A tranzakció során

Záró példa

A XYZ részvé­nyes szeret­né eladni a részvé­ny­eit a 123 GmbH a ABC vásár­ló átutal­va. Mindkét fél megáll­a­po­dott a megfelelő keret­fel­té­te­le­kről, például a vételárról.

Ezen túlmenően a szerző­dés­ben kikötöt­ték, hogy az XYZ részvé­ny­es­nek a kötelezett­sé­geit a L, M és N szállí­tók meg kell állapod­nia. A vevő ABC-nek viszont még jóvá kell hagyat­nia a kartell­hi­vat­all­al a vállala­ti részvé­ny­ek átvételét, mivel már több válla­lat is a tulaj­doná­ban van ugyan­ab­ban az iparágban.

 Az aláírás­ra 2022.11.01-én kerül sor közjegy­ző jelen­lé­té­ben. A társasá­gi része­se­dé­sek gazdasá­gi átruhá­zá­sá­ra megál­lapí­tott időpont: 2023.01.01.01.

2023.01.01-én mind az XYZ részvé­nyes, mind az ABC vevő telje­sí­tet­te az adásvé­te­li szerző­dés­ben előírt valamen­nyi forma­li­tást. A 123 GmbH-ban lévő része­se­dé­sek tehát ezen a napon a régi részvé­nyes XYZ-től az új részvé­nyes ABC-re száll­nak át.

Időkö­zi szaka­sz és zárási feltételek

Az átmene­ti szaka­sz az aláírás és a zárás közöt­ti szaka­sz. Ez a fázis a megáll­a­po­dás­ban foglal­tak, azaz a zárási felté­te­lek telje­sí­té­sét szolgálja.

A zárási felté­te­lek lehet­nek több vagy kevés­bé széles­körűek. Ez például A válla­lat típusá­tól, méreté­től és ipará­gá­tól függ. és elsősor­ban attól függ, hogy a két fél jogilag kötele­ző érvényű módon miben állapo­dott meg egymással.

Minél kiter­jed­teb­bek a zárási felté­te­lek, annál hosszabb általá­ban az átmene­ti szakasz.

A társasá­gi adásvé­te­li szerző­dés lezárása

A zárás­ra a követ­ke­ző időpontban kerül sor Cégvá­sár­lás egy határ­nap által megha­tá­ro­zott időpontban. Ezen a határ­na­pon a Társasá­gi részvé­ny­ek és/vagy eszköz­ök a vevőre száll át. Ennek előfel­té­te­le, hogy a zárási felté­te­lek teljesültek.

A zárás időpontját írásban rögzí­tik a társasá­gi adásvé­te­li szerző­dés­ben, és azt mindkét fél az aláírá­s­kor elfog­ad­ja. Ezen kívül a cégvá­sár­lá­si szerző­dés­ben a zárás­hoz szüksé­ges felté­te­lek és intéz­ke­dé­sek is szerepelnek.

Intéz­ke­dé­sek a végrehajtásig

A végre­haj­tá­sig tartó intéz­ke­dé­sek, azaz a Zárási felté­te­lek, a Válla­lat adásvé­te­li megáll­a­po­dás leírva. Az aláírás­sal mindkét fél megáll­a­po­dott abban, hogy ezeket az intéz­ke­dé­se­ket a kitűzött határi­dőig végre­hajt­ja. Az intéz­ke­dé­sek a vállalat­vá­sár­lá­si megáll­a­po­dá­s­tól függően nagyon eltérőek lehet­nek. Példák ezekre a záró intézkedésekre:

KERN-Graphic-List-of-Common-Closing-Conditions

Szíve­sen végig­kí­sérjük Önt minden szüksé­ges lépésen ? Az eladá­si hirde­té­s­től a zárásig és azon túl:

CORE ingyenes kezdeti konzultáció a zárás kéréséhez
A KERN DACH és lengyelországi telephelyei bezárnak

Eszkö­zü­gyl­et lezárá­sa / üzletátruházás

Az eszkö­zü­gyl­et során a válla­lat maga ad el tárgyi és immate­riá­lis javakat. Az immate­riá­lis javak közé tartoz­nak a munka­vis­zon­yok is. Mielőtt a tevéke­ny­ség átadá­sá­ra, azaz az eszkö­zü­gyl­et lezárá­sá­ra sor kerül­het­ne, először a követ­ke­ző lépése­ket kell megten­ni Alkal­ma­zot­tak a követ­ke­zők szerint § 613a. § (5) BGB tanítani.

A munka­váll­aló­kat teljes részle­tes­ség­gel tájékoz­tat­ni kell a munka­he­lyük megvá­sár­lá­sá­nak és átvételé­nek időpontjá­ról, okáról, jogi, gazdasá­gi és szociá­lis következményeiről.

E szabá­ly­o­zás hátte­ré­ben az áll, hogy a részvé­nyü­gyl­ettel ellen­tét­ben a vagyonü­gyl­et­ben a munkál­ta­tó megvál­to­zik, mivel nem ugyanaz a válla­lat marad. Ezt az új munkál­ta­tót nem lehet egyszerűen ráeről­tet­ni a munka­váll­alóra..

Továb­bi infor­má­ció­kat talál­hat erről a témáról a követ­ke­ző cikkünk­ben Share Deal vs. Asset Deal.

Ennek megfelelően a BGB 613a. szaka­s­zá­nak (5) bekez­dé­se előír­ja a Egy hónapos kifogá­solá­si időszak az alkal­ma­zot­tak számá­ra. Csak akkor lehet lezár­ni az eszkö­zü­gyl­etet, ha ez a kifogá­solá­si időszak lejárt.

Fontos a Polgá­ri Törvé­ny­könyv (BGB) 613a. § (5) bekez­dé­sé­ben foglalt pontos követel­mé­ny­ek betar­tá­sa és a munka­váll­alók teljes körű tájékoz­ta­tá­sa, mivel ellen­ke­ző esetben a vállal­ko­zás átruhá­zá­sát követő kifogá­solá­si határi­dő nem jár le, ha a munka­váll­alók téves, hibás tájékoz­ta­tást kapnak.