Die KERN Philosophie | KERN

Delfin. Cechy szczególne, które można przenieść do życia gospodarczego

Dlaczego KERN ma delfina w swoim logo firmowym?
Dlaczego delfin dobrze pasuje do sukcesji firmy?

1. elastyczność

Szukają rozwiązań, ciągle zadając sobie pytania. Kiedy delfiny nie dostają tego, czego chcą, bardzo szybko zmieniają swoje postępowanie.

2. pytanie

Dysocjacja i przyjmowanie meta-pozycji w rozwoju strategii

3. wytrzymałość

Delfiny nie poddają się łatwo. Chyba, że widzą w tym korzyść - w postaci lepszego rozwiązania.

4. wygrana

Delfiny lubią wygrywać. Ich mózg jest zdolny do uczuć emocjonalnych. Menedżerowie, którzy działają w ten sposób, nie czują potrzeby, aby ktoś inny przegrał.

5. współpraca

Delfiny dobrze współpracują z innymi, ale również kompetentnie działają samodzielnie. Współpraca przynosi w sumie więcej niż konkurowanie lub niezależne poszukiwanie prywatnych korzyści.

6. wizja

Wizje własnej drogi, celu zespołu, czy celu firmy to pierwsze, co tworzy identyfikację z celem.

7. elegancja

Delfiny uwielbiają precyzyjne, czyste i przede wszystkim proste ? eleganckie ? rozwiązania. rozwiązania. Eleganckie negocjacje oznaczają na przykład, że rozwiązanie musi prowadzić do długotrwałej satysfakcji obu stron i mieć sens.

Więcej ciekawych rzeczy w książce Strategie delfinów? autorstwa Dudleya Lyncha i Paula Kordisa (można zamówić pod numerem ISBN 3-89459-009-2 / Businessbook of the year w USA). Tutaj, przy okazji, znajdziesz również listę wszystkich cech delfinów na stronie 289 i następnych.

Lub zobacz Jak inteligentne są delfiny? z filmu dokumentalnego WildLife TV.

A KERN jest aktywnym członkiem wspierającym Towarzystwa Ratowania Delfinów.

Towarzystwo na Rzecz Ratowania Delfinów (Gesellschaft zur Rettung der Dolphine e.V.) prowadzi na całym świecie kampanię na rzecz dzikich delfinów, ochrony ich siedlisk, zrównoważonego rozwoju, ochrony środowiska morskiego, łagodnej turystyki delfinowej oraz przeciwko delfinariom.

Więcej informacji można znaleźć >. tutaj