À primeira vista, as etapas da sucessão de uma empresa sucedem-se de forma lógica. Mas atenção: os desafios são muitas vezes invisíveis ou só se tornam evidentes à segunda vista. Com a ajuda de um exemplo prático, os autores explicam Ingo Claus e Axel Bergmanncomo é que as famílias empresárias criam clareza na família antes de uma próxima mudança de geração. Abordam os factores de sucesso de uma sucessão empresarial, o envolvimento da família e também a importância dos valores e das emoções num processo de transferência.
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Imagem: Fotolia.de
